Определение по делу № 2-61/2014 ~ М-610/2013 от 31.12.2013

Дело № 2-61/2014.

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

о прекращении производства по делу

23 января 2014 года                            город Чадан

Дзун-Хемчикский районный суд Республики Тыва в составе: председательствующего Чалзапа Н.К., при секретаре судебного заседания Мижит-Доржу А.А., с участием помощника прокурора Дзун-Хемчикского кожууна Куулар Ч.Б., представителя ответчика Сарыглар Б.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Ооржак М.О. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Ооржак М.О., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами,

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора Дзун-Хемчикского района обратился в суд, с иском к ГУП «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Ооржак М.О., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В обоснование иска, указал, на то, что Ооржак М.О. работает <данные изъяты> в ГУП «Чаданское ДРСУ» на основании трудового договора. В ходе проведенной проверки установлено, что в трудовом договоре, заключенном руководством предприятия с Ооржак М.О., в нарушение требований ст.57 Трудового кодекса РФ не включены: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Не включение в трудовой договор обязательных сведений и условий, предусмотренных ст.57 ТК РФ, влечет нарушение трудовых прав гражданина.

В судебном заседании помощник прокурора района заявил суду, об отказе от исковых требований в полном объеме в связи с добровольным исполнением исковых требований прокурора, и просил суд прекратить производство по указанному требованию.

Представитель ответчика пояснил, что трудовые договора с работниками приведены в соответствии с требованиями ТК РФ и требования прокурора выполнены, просит прекратить производство по делу.

В соответствии со ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Согласно ст.39 ГПК РФ, истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Поскольку представитель истца, отказался от заявленного требования и его отказ не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд принимает отказ от заявленного требования.

Таким образом, производство по делу по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Ооржак М.О. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» подлежит прекращению.

Представителю истца разъяснены порядок и последствия прекращения производства по указанному требованию о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.220, 221 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Производство по иску заместителя прокурора Дзун-Хемчикского района в интересах Ооржак М.О. к Государственному унитарному предприятию «Чаданское ДРСУ» об обязании включить в трудовой договор, заключенный с Ооржак М.О., следующие сведения и условия: 1) место и дата заключения трудового договора; 2) условия оплаты труда работника (установить в соответствии с коллективным договором предприятия 10 и 25 число месяца); 3) компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; 4) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); 5) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами, прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано и принесено представление в апелляционную инстанцию Верховного Суда Республики Тыва в течение 15 дней через Дзун-Хемчикский районный суд.

Судья _________________________________ Н.К.Чалзап