Решение по делу № 2-1619/2016 ~ М-1692/2016 от 11.11.2016

Дело № 2-1619/2016

    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 декабря 2016 года                                                                          г. Лабытнанги

Лабытнангский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего: судьи     Алексеевой Л.И.,

при секретаре судебного заседания:     Тимофеевой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Семеновой А.Н. к открытому акционерному обществу «СГК-трансстройЯмал» о взыскании пособия по уходу за ребенком, денежной компенсации за несвоевременную выплату причитающихся работнику сумм, компенсацию морального вреда,

установил:

Семенова А.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к открытому акционерному обществу «СГК-трансстройЯмал» о взыскании пособия по уходу за ребенком в сумме 105 172 руб. 14 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату суммы за период с 03.12.2015г. по 10.11.2016г. в размере 11 744 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Семенова А.Н. в судебное заседание не явилась, о времени и месте слушания дела извещена, просит рассмотреть спор в ее отсутствие.

Представитель ОАО «СГК-трансстройЯмал» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен. От представителя ОАО «СГК-трансстройЯмал» Лапшиной С.Н., действующей в пределах полномочий, предоставленных ей на основании доверенности № 0034/Я-ф-15 от 01.12.2015г., в суд поступил отзыв на исковое заявление Семеновой А.Н., в котором указано на признание ответчиком иска в части невыплаченной истцу заработной платы по состоянию на 15.12.2016г. в сумме 88 117 руб. 20 коп., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с декабря 2015г. по октябрь 2016г. в размере 7 656 руб. 45 коп. В удовлетворении остальной части требований представитель ответчика просит суд истцу отказать. По мнению представителя ответчика, истцом не доказано наличие причинения ему предприятием морального вреда.

Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 46 Конституции РФ гарантировано каждому право на судебную защиту.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать причитающуюся работникам заработную плату в полном размере, в сроки, установленные законом и трудовым договором.

Статьей 136 ТК РФ установлены порядок, место и сроки выплаты заработной платы, согласно которым заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суду истцом представлены: копия трудовой книжки, из которой видно, что Семенова А.Н. принята на работу в филиал ОАО «СГК-трансстройЯмал» с 13.06.2013г., продолжает работать в должности повара третьего разряда до настоящего времени, справка о начислении ей по указанным срокам заработной платы в сумме 109 295 руб. 40 коп.

Представителем ответчика, действующим в пределах предоставленных по доверенности полномочий, иск признан частично, в том числе о взыскании суммы задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Из представленного платежного поручения № от 06.04.2016г. видно, что ответчик перечислил истцу сумму 29 625 руб. 92коп. в счет погашения долга предприятия. Из отзыва на исковое заявление, справки, предоставленной представителем ответчика, следует, что задолженность предприятия перед Семеновой А.Н. за период с января 2016г. по октябрь 2016г., с учетом перечисления в апреле 2016г., составляет 88 117 руб. 20 коп. Поэтому требование истца в части, превышающей указанную сумму, удовлетворению не подлежит (справка, представленная истцом, свидетельствует о начислении заработной платы, а не о наличии долга). Представителем ответчика суду предоставлен подробный расчет компенсации за несвоевременное перечисление указанной суммы. Исходя из представленного расчета, сумма такой компенсации составляет 7 656 руб. 45 коп. Истцом неверно составлен расчет суммы компенсации, так как за основу была взята вся сумма, отраженная в справке №, и на нее начислены проценты одновременно за период с 03.12.2016г. по 01.11.2016г. (просрочка 335 дней). Расчет компенсации производится по отдельным периодам просрочки платежа по каждой сумме с учетом ставки банка. Расчет представителем ответчика предоставлен с учетом данного правила за период, указанный истцом в исковом заявлении.

Распорядительные действия ответчика по настоящему делу - признание иска - оформлены письменным заявлением, заявление о признании иска подписано представителем ответчика Лапшиной С.Н. и приобщено к материалам дела, полномочия таких действий определены в доверенности, выданной руководителем предприятия.

Принимая во внимание, что ответчик частично признал исковые требования, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части признания требований, поскольку принимает признание иска ответчиком. При принятии судом признания иска ответчиком требования ст.39 ГПК РФ нарушены не будут. Правовые последствия признания иска представителю ответчика разъяснены и понятны, о чем имеется его подпись в заявлении, адресованном суду.

При таких обстоятельствах в соответствии с абз.2 ч.4 ст.198 ГПК РФ суд освобождается от обязанности мотивировать принятое решение в части взыскания задолженности по зарплате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Семенова А.Н. просит взыскать с ОАО «СГК-трансстройЯмал» в счет компенсации причиненного ей морального вреда сумму 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Моральный вред - это нравственные и (или) физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье т.п.) или нарушающими его имущественные и личные неимущественные права и интересы.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона в гражданском процессе должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд считает, что в результате бездействия ответчика по выплате истцу заработной платы последнему причинены нравственные страдания, вызванные нарушением трудовых прав истца. Суд полагает возможным удовлетворить требование истца, взыскав с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, считая данный размер компенсации соразмерным причиненным страданиям истца, учитывая, что материалы дела доказательств в обоснование иска в данной части не содержат.

В настоящее время ответчик находится в стадии банкротства, поэтому в целях получения истцом задолженности по заработной плате суд считает возможным обратить решение суда в части взыскания заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы к немедленному исполнению (ст. 212 ГПК РФ).

В силу положений ст.103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 3 373 руб. 21 коп., из которых 3 073 руб. 21 коп. - по требованию имущественного характера, 300 руб. - по требованию неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░-░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2016░. ░░ ░░░░░░░ 2016░. ░ ░░░░░ 88 117 ░░░░░░ 20 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 656 ░░░░░░ 45 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - 3 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░-░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 3 373 ░░░░░ 21 ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░: