Решение от 17.06.2014 по делу № 33-8151/2014 от 29.05.2014

Судья Деев Д.Л. Дело № 33-8151/2014

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда в составе: председательствующего Васильевой А.С., судей Бурматовой Г.Г., Козлова О.А. при секретаре Плотниковой М.П.,

рассмотрела в открытом судебном заседании 17.06.2014 гражданское дело по иску Молчановой В.И. к ООО «Т.» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

по апелляционной жалобе истца Молчановой В.И. на решение Камышловского городского суда Свердловской области от 07.02.2014.

Заслушав доклад судьи Васильевой А.С., объяснения представителя ответчика Лобашовой Е.В. (доверенность от ( / / )), возражавшей относительно доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия

установила:

Молчанова В.И. обратилась в суд с иском к ООО «Т.» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула с ( / / ) по день вынесения решения, компенсации морального вреда в размере ( / / ) рублей. В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности ( / / ). ( / / ) она была уволена в связи с окончанием срока действия трудового договора от ( / / ). С приказом об увольнении была ознакомлена ( / / ). ( / / ) она написала заявление о продлении срочного трудового договора до срока окончания беременности на основании ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации, но ей отказали. Увольнение считает незаконным.

В судебном заседании представитель истца Молчанова Т.А. на иске настаивала, указывала, что срок обращения в суд не пропущен, а если пропущен, то его необходимо восстановить, поскольку пропуск срока не может быть применен по отношению к беременной женщине.

Представитель ответчика Лобашова Е.В. в судебном заседании исковые требования не признала в полном объеме. Просила применить последствия пропуска срока обращения в суд, указывая на отсутствие уважительных причин его пропуска.

Решением Камышловского городского суда Свердловской области от 07.02.2014 в удовлетворении исковых требований Молчановой В.И. к ООО «Т.» о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано.

В апелляционной жалобе, возражениях на отзыв ответчика на апелляционную жалобу, истец просит решение Камышловского городского суда Свердловской области от 07.02.2014 отменить, приять новое решение, которым удовлетворить исковые требования. Указывает на нарушение судом норм права в части применения к спорным отношениям срока обращения в суд (ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации), ссылаясь на уважительность причин пропуска срока обращения в суд.

Исследовав материалы дела, заслушав объяснения представителя ответчика Лобашовой Е.В., проверив законность и обоснованность судебного решения в пределах доводов апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом, с ( / / ) по ( / / ) Молчанова В.И. работала в должности ( / / ) и с ней заключен срочный трудовой договор (л.д. 23-27). ( / / ) Молчановой В.И. вручено уведомление об окончании срока действия срочного трудового договора ( / / ) (л.д. 29). На основании приказа № от ( / / ) трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены. С данным приказом Молчанова В.И. ознакомлена в тот же день (л.д. 30). Трудовая книжка Молчановой В.И. была выдана ( / / ) (л.д. 31). ( / / ) Молчанова В.И. обратилась к ответчику с заявлением о продлении срочного трудового договора № от ( / / ) до окончания беременности (л.д. 53). ( / / ) Молчановой В.И. отказано в продлении срока срочного трудового договора (л.д. 54). Из акта проверки государственной инспекции труда № от ( / / ) следует, что Молчанова В.И. обращалась с заявлением о нарушении трудового законодательства (л.д. 73-73).

Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из пропуска истцом установленного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации срока на обращение в суд за защитой нарушенного трудового права, о чем было заявлено стороной ответчика, указал также, что на момент увольнения истец о своем состоянии в известность работодателя не поставила, в связи с чем оснований для продления действия срока трудового договора не имелось.

В силу ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В соответствии с п. 2 ст. 199 Гражданского кодекса Российской Федерации истечение срока исковой давности, о применении которого заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Доводы апелляционной жалобы о несогласии с выводом суда в части применения к спорным отношениям срока обращения в суд (ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации), в связи с наличием уважительных причин пропуска срока для обращения в суд, судебной коллегией не могут быть приняты во внимание.

Судом установлено, что трудовые отношения между Молчановой В.И. и ООО «Т.» прекращены ( / / ). С приказом № от ( / / ) о расторжении трудового договора на основании п. 2 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации Молчанова В.И. ознакомлена ( / / ). Трудовая книжка Молчановой В.И. была выдана ( / / ). Молчанова В.И. обратилась в суд с иском о восстановлении на работе лишь ( / / ), то есть с пропуском, установленного законом месячного срока. При таких обстоятельствах вывод суда о пропуске установленного ст. 392 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации срока является пр░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 5 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 17.03.2004 № 2 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░», ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░).

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░░ ░░, ░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░ ░ ░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ (░░. 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 56 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░. 3 ░░. 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 392 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░ 2 ░░. 261 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ 2,5 ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ( / / ) (░.░. 53), ░ ░░ ░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ( / / ) (░.░. 29), ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ( / / ) ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ( / / ) (░.░. 30). ░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ( / / ) ░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░░. 1 ░░. 328 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 07.02.2014 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░