Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3926/2014 ~ М-3018/2014 от 30.05.2014

Дело № 2-3926/2014

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Волжский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи: Омаровой А.С.,

при секретаре: Завгородней Ю.В.,

с участием истца Зотовой Н.В.,

18 августа 2014 года, в городе Волжском, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Зотовой Н.В. к ООО «ЭлекомКабель» о взыскании заработной платы,

Установил:

Зотова Н.В. обратилась в суд с иском, с учетом дополнений, к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭлекомКабель» о взыскании задолженности по заработной плате, указывая на то, что с "."..г. по "."..г. работала на предприятии в должности <...>. За период с "."..г. и по "."..г. ей не выплачена заработная плата в размере <...>, за период с "."..г. по "."..г. задолженность по заработной плате составляет <...>

10.07.2014г. на основании приказа № 7к Зотова Н.В. была уволена в связи с сокращением численности и штата, при увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск которая составляет <...>

Просит суд взыскать с ООО «ЭлекомКабель» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере <...>, задолженность по заработной плате за май – июлю 2014 года в размере <...>, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <...>, компенсации морального вреда <...>

В судебном заседании Зотова Н.В. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика ООО «ЭлекомКабель» Александрина А.Н. девствующая на основании доверенности, выданной конкурсным управляющим Деменковым Ю.М. в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного разбирательства извещена лично, об уважительности причин неявки в судебное заседание суд не известила, ходатайств об отложении судебного заседание не заявляла. Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ООО «ЭлекомКабель» в порядке заочного производства.

Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что с "."..г. по 18.07.2014г. Зотова Н.В. работала в ООО «ЭлекомКабель» в должности <...>. В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора от "."..г. года, размер должностного оклада Зотовой Н.В. составляет <...>, что подтверждается копией трудовой книжки Зотовой Н.В., копией трудового договора от "."..г. (л.д. 4 – 6, 7 – 8).

Согласно справке ООО «ЭлекомКабель» от "."..г. года, задолженность предприятия перед Зотовой Н.В. по заработной плате за период с апреля 2013 года по апреля 2014 года составила <...> (л.д. 9).

Согласно справке о доходах физического лица за 2013 год №... от 09.07.2014г. Зотовой Н.В. была начислена заработная плата за полный 2013 год в размере <...> без учета налога по ставке 13%.

Согласно сведения Пенсионного фонда РФ по <адрес> ООО «ЭлекомКабель» не уплачивало пенсионные взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в 2013 году и в 1 квартале 2014 года, производя только начисление страховых взносов по предприятию в целом, и в отношении работника Зотовой Н.В.

ООО «ЭлекомКабель» решением Арбитражного суда от "."..г. признан несостоятельным банкротом, в отношении предприятия открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев.

Таким образом к моменту объявления ответчика банкротом и введении процедуры конкурсного производства задолженность по заработной плате перед Зотовой Н.В. имелась.

Ответчиком не представлено суду доказательств подтверждающих выплату задолженности по заработной плате, образовавшуюся до введения конкурсного производства.

Анализируя документы, подтверждающие размер должностного оклада истца, суд приходит к выводу, что истец работала на определенных условиях оплаты труда, которые должны исполняться ответчиком, в ходе трудовых отношений указанная оплата труда сторонами не изменялась, следовательно истец имеет право на получение заработной платы за работу в соответствии с условиями оплаты труда, установленные трудовым договором. При этом суд принимает во внимание, что предприятие отчитываясь перед государственными учреждения и фондами предоставляло сведения о доходах истицы из размера заработной платы определенной трудовым договором.

Таким образом, размер заработной платы за период "."..г. по "."..г. с учетом удержания подоходного налога составил <...>

Размер задолженности по заработной плате истца за период с "."..г. по "."..г. составляет с учетом удержания подоходного налога <...>

В связи с тем, что до настоящего времени ответчик не исполнил обязательств перед Зотовой Н.В., доказательств обратного суду не представил, не оплатил задолженность по заработной плате, она подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Общий размер задолженности по заработной плате за период с апреля 2013 года по июль 2014 года составил <...>, которая подлежит взысканию с ООО «ЭлекомКабель» в пользу истца.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Однако, как следует их пояснений истца "."..г. она была уволена с предприятия в связи с сокращением численности и штата, но при увольнении с ней н был произведен окончательный расчет, в том числе не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

Согласно расчету истца, размере компенсации за неиспользованный отпуск составил <...>, который судом проверен является математически верным и принимается судом, ответчик указанный расчет не оспорил доказательств выплаты данной компенсации не представил.

В связи с чем в пользу истца также подлежит взысканию компенсация в размере <...>

    Статья 211 ГПК РФ предусматривает, что решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным обратить решение о взыскании заработной платы за три месяца апрель 2013 года, май 2013 года, июнь 2013 года с ООО «ЭлекомКабель» в пользу Зотовой Н.В. к немедленному исполнению.

Размер заработной платы за апрель 2013 года, май 2013 года, июнь 2013 года составил <...> <...>) Таким образом, к немедленному взысканию подлежит невыплаченная заработная плата за апрель 2013 года, май 2013 года, июнь 2013 года в размере <...>.

В статье 237 ТК РФ закреплено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно Постановлению Пленума Верховного Суда РФ от "."..г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Принимая во внимание, что Зотова Н.В. не получила заработную плату за год, суд считает, что виновное бездействие работодателя причиняет истцу нравственные страдания, и, учитывая требования разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ООО «ЭлекомКабель» в счет компенсации морального вреда <...>, отказав во взыскании <...>

По правилам ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Вместе с тем, ст. 333.20 НК РФ предусмотрено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В связи с тем, что истец при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, а ответчика является банкротом, то с учетом финансового положения ответчика, суд считает необходимым взыскать с ООО «ЭлекомКабель» государственную пошлину в размере <...>

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199, 211,212, 233-237 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Зотовой Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭлекомКабель» в пользу Зотовой Н.В. задолженность по заработной плате за период с апреля 2013 года по июля 2014 года в размере <...>, компенсация за неиспользованный отпуск в размере <...>, компенсацию морального вреда в размере <...>.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «ЭлекомКабель» в пользу Зотовой Н.В. заработной платы за апрель 2013 года, май 2013 года, июнь 2013 года в размере <...> подлежит немедленному исполнению.

Зотовой Н.В. в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в размере <...> – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЭлекомКабель» государственную пошлину в доход муниципального бюджета городского округа – город Волжский Волгоградской области в сумме <...>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 22 августа 2014 года.

Судья: