Решение по делу № 2-4289/2015 ~ М-4287/2015 от 17.09.2015

Дело №2-4289/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Севастополь                                                                                   10 декабря 2015 года

Ленинский районный суд города Севастополя в составе:

председательствующего - судьи Фисюк О.И.

при секретаре – Федотовой С.В.

с участием истца – Труфанова В.В., представителя истца – Убошенко А.В., представителя ответчика Государственного бюджетного образовательного учреждения г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» – Цуркан С.А., представителя ответчика Департамента образования города Севастополя – Крузе А.И., третьего лица – Глотовой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Труфанова В.В. к Государственному бюджетному образовательному учреждению г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1», Департаменту образования города Севастополя, третье лицо - директор Государственного бюджетного образовательного учреждения г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» Глотова Е.Н. о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании невыплаченной части заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

17.09.2015 г. истец обратился в суд с настоящим иском к ответчику, уточнив исковые требования (л.д.157-158), просит обязать Государственное бюджетное образовательное учреждение г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» (далее ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1») внести изменения в запись №15, сделанную 17.08.2015 г. в трудовой книжке Труфанова В.В., указав: «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации»; взыскать с ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» невыплаченную часть заработной платы в сумме 16 054,40 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что с 11 марта 2015 года истец работал в ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» в должности заместителя директора по безопасности. 03.08.2015 г. истец подал заявление об освобождении его от занимаемой должности в связи с переводом на работу в другое образовательное учреждение. Поскольку заявление в тот же день не было подписано директором и истцу не было сообщено о результатах рассмотрения его заявления, он продолжал приходить на работу в школу. При этом истец неоднократно обращался к директору с вопросом подписано ли его заявление от 03.08.2015 г. 14.08.2015 г. истцу было сообщено, что в 12-00 состоится заседание комиссии, которая будет рассматривать вопрос об отсутствии Труфанова В.В. на рабочем месте. Истец явился на заседание комиссии, где пояснил, что никогда не допускал прогулов и опозданий на работу. 17.08.2015 г. истец пришел на работу, где ему было сообщено, что он уволен за прогул. Истец считает увольнение незаконным, в связи с чем просит изменить запись, сделанную в его трудовой книжке под №15. Также истец указывает на то, что при увольнении с ним не был произведен полный расчет, в связи с чем он вынужден обратиться в суд с данным иском.

Истец и его представитель в судебном заседании иск поддержали по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» Цуркан С.А., директор школы Глотова Е.Н. в судебном заседании иск не признали в полном объеме, ссылаясь на то, что действия ответчика по заполнению трудовой книжки Труфанова В.В. в части внесения в неё записи №15 от 17.08.2015 г. и соблюдении порядка его увольнения соответствуют действующему законодательству. Директор школы Глотова Е.Н. дополнительно пояснила, что не поставила резолюцию на заявлении Труфанова В.В. от 03.08.2015г. о его переводе в школу №16, поскольку заявление не было согласовано с директором данной школы, т.к. отсутствовала резолюция. Также пояснила, что с заявлением об увольнении по собственному желанию Труфанов В.В. к ней не обращался.

Представитель ответчика Департамента образования города Севастополя Крузе А.И. в судебном заседании иск признал в полном объеме, ссылаясь на то, что истец не совершал прогулов, и процедура его увольнения была грубо нарушена директором школы.

Суд, выслушав пояснения участников, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что на основании приказа №19-к от 11.03.2015 г. «О приеме на работу Труфанова В.В.» 11.03.2015 г. Труфанов В.В. был принят на должность заместителя директора по безопасности на 1 ставку на неопределенный срок, что также подтверждается записью №14 от 11.03.2015 в трудовой книжке Труфанова В.В. (л.д.5-6,9).

11.03.2015 г. между ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» и Труфановым В.В. был заключен трудовой договор №23/15 (л.д.7-8).

03.08.2015 г. Труфанов В.В. подал на имя директора ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» Глотовой Е.Н. заявление об освобождении его от занимаемой должности – заместителя директора ГБОУ г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» по безопасности в связи с переводом его в ГБОУ СОШ №16, также просил произвести расчет за неиспользованный отпуск и отработанные дни по 03.08.2015 г. (включительно), выдать его личные документы (л.д.12).

Как усматривается из приказа №61-к от 17.08.2015 г. «О прекращении (расторжении трудового договора с работником (увольнении)», прекращено действие трудового договора от 11 марта 2012 года №23/15. Труфанов В.В. уволен 17 августа 2015 года с должности заместителя директора по безопасности образовательного процесса на основании подпункта «а» пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ (однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул).

Свидетель ФИО3 в судебном заседании показал, что Труфанов С.С. был его подчиненным, 17 июля 2015 года находился на своем рабочем месте.

Свидетель ФИО4 в судебном заседании показала, что истец находился на рабочем месте вплоть до увольнения, работал в ее кабинете за ее компьютером. Также работал и 17 июля с 09-00 до 12-00. Указывала, что видела его постоянно на территории школы, со слов, Труфанова В.В. знает, что его не допускали на рабочее место.

Таким образом, из текста искового заявления, пояснений истца, его представителя и материалов дела усматривается, что Труфанов В.В. был уволен за прогул, фактически оспаривает незаконность увольнения по данному основанию, но при этом не заявляет требований о признании увольнения незаконным, а лишь обосновывает этим заявленные требования о внесении изменений в запись об увольнении с увольнения за прогул – на увольнение по собственному желанию. Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Разрешая данный спор, суд лишен возможности дать правовую оценку законности увольнения, отменить приказ об увольнении, проч., поскольку таких требований истцом не заявлялось. Именно по этим причинам иск не может быть удовлетворен.

Судебных издержек по делу не было, поэтому они судом не распределяются.

На основании ст. 391 ТК РФ, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 98, 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска Труфанова В.В. к Государственному бюджетному образовательному учреждению г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1», Департаменту образования города Севастополя, третье лицо - директор Государственного бюджетного образовательного учреждения г. Севастополя «Вечерняя (сменная) общеобразовательная школа №1» Глотова Елена Николаевна о внесении изменений в трудовую книжку, взыскании невыплаченной части заработной платы отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Севастопольский городской суд через Ленинский районный суд города Севастополя в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 16.12.2015 года.

Судья – подпись

Копия верна:

Судья Ленинского районного

суда города Севастополя                                            О.И. Фисюк