Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4971/2018 ~ М-4722/2018 от 12.11.2018

Дело № 2-4971/18

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 декабря 2018 года

Ленинский районный суд г. Смоленска

в составе:

председательствующего (судьи) Малиновской И.Э.

при секретаре Незамаевой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Судаковой Екатерины Сергеевны к индивидуальному предпринимателю Щульцеву Алексею Александровичу о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Судакова Е.С. обратилась в суд с иском к ИП Щульцеву А.А., ссылаясь на то что, ответчик не выплатил ей заработную плату за январь ДД.ММ.ГГГГ года в размере 16 000 руб., в связи с чем, просит взыскать с ответчика, сумму задолженности, денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета, в счет денежной компенсации морального вреда 20 000 руб..

Судакова Е.С. и ее представитель в судебном заседании иск поддержала.

ИП Щульцев А.А. в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, возражений не представил, своего представителя в суд не направил.

Заслушав лиц явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

По правилам ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, является одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

На основании ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Этому праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать работнику в полном размере причитающуюся ему заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 ТК РФ).

По делу установлено, что в соответствии с условиями срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Судакова Е.С. была принята на должность уборщицы (л.д. 3-6).

Из пояснений истца следует, что у работодателя перед нею за ДД.ММ.ГГГГ имеется задолженность по заработной плате, в размере 16 000 руб..

Между тем, сведений, подтверждающих выплату указанных сумм на день принятия решения ответчиком суду не представлено.

С учетом изложенных обстоятельств, указанная сумма в контексте вышеприведенных положений ТК РФ подлежит взысканию с ИП Щульцева А.А. в пользу Судаковой Е.С..

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

С учетом вышеприведенных доводов в их взаимосвязи с установленными по делу обстоятельствами и требованиями истца, в порядке ст. 236 ТК РФ суд взыскивает с ответчика проценты, в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки за период со ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Факт причинения морального вреда действиями ответчика презюмируется и не требует дополнительного доказывания, ненадлежащее исполнение ответчиком своих обязательств по выплате полагающихся выплат влечет для работника отрицательные последствия в виде денежных затруднений и нравственных переживаний.

Принимая во внимание, что по настоящему делу имело место нарушение трудовых прав истца, суд с учетом требований разумности и справедливости, взыскивает с ответчика в пользу Судаковой Е.С. в счет денежной компенсации морального вреда 10 000 руб..

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика также надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска.

Руководствуясь ст.ст. 194–198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с индивидуального предпринимателя Щульцева Алексея Александровича в пользу Судаковой Екатерины Сергеевны задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 000 руб. с начислением на указанную сумму процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты, в счет денежной компенсации морального вреда 10 000 руб. и государственную пошлину в доход бюджета города Смоленска в размере 940 руб..

Решение может быть обжаловано в течение месяца в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска.



Председательствующий Малиновская И.Э.

М.р.и.25.12.2018