Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10816/2018 ~ М-6923/2018 от 04.07.2018

Дело № 2-10816/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

20 июля 2018 года г. Красноярск

     Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Михайловой О.В.,

при секретаре Гуляевой Ю.В.,

а также с участием старшего помощника прокурора Советского района г. Красноярска Сапинской Е.В.,

истца Краснопеева Б.Н., представителя ответчика ФГБОУ ВО КрасГМУ им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России Александровой В.А., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краснопеева ФИО9 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. «Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,

установил:

    Истец Краснопеев Б.Н. обратился в суд с иском к ответчику ФГБОУ ВО КрасГМУ им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России о восстановлении на работе в должности проректора по административно-хозяйственной работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ, мотивировав свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит с ответчиком в трудовых отношениях ДД.ММ.ГГГГ уволен на основании п. 2 ч.1 ст. 278 ТК РФ в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица решения о прекращении трудового договора. Увольнение считает не законным, поскольку занимаемая им должность не относится к категории руководителей и положения ст. 278 ТК РФ на него не распространяются.

    Истец Краснопеев Б.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

    Представитель ответчика ФГБОУ ВО КрасГМУ им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России Александрова В.А. (по доверенности) в судебном заседании исковые требования не признала и суду пояснила, что истец уволен уполномоченным лицом – ректором университета, должность проректора относится к категории руководителей. В связи с чем положения ст. 278 ТК РФ на истца распространяются.

    Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав письменные доказательства по данному спору, заключение прокурора, полагавшей требования истца подлежащими удовлетворению, суд считает требования истца обоснованными по следующим основаниям.

Согласно ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. Положения главы 43 ТК РФ распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности

В соответствии с п. 2 ст. 278 ТК РФ трудовой договор с руководителем организации может быть прекращен в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора.

Согласно ст. 394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

    Как установлено судом:

    Согласно Устава ФГБОУ ВО КрасГМУ им. Проф. В.Ф. Войно-Ясенецкого Минздрава России является федеральным государственным бюджетным учреждением, Учредителем Университета является Российская Федерация, полномочия учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Российской Федерации. Единоличным исполнительным органом университета является ректор Университета (п. 7.3). Ректор университета избирается из числа кандидатур, согласованных аттестационной комиссией Министерства, тайным голосованием делегатами общего собрания (конференции) работников и обучающихся Университета. Трудовой договор с ректором заключает Министерство как федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции и полномочия учредителя Университета (п. 7.13).

Приказом № пк от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ ректором Университета утвержден Артюхов И.П. на срок 5 лет. Приказом министра здравоохранения Артюхов И.П. назначен исполняющим обязанности ректора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ полномочия продлены до ДД.ММ.ГГГГ.    Согласно контракта Краснопеев Б.Н. назначен на должность проректора по АХР на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключен трудовой договор на должность проректора по административно-хозяйственной работе до окончания полномочий ректора.

ДД.ММ.ГГГГ с Краснопеевым Б.Н. заключен трудовой договор на срок полномочий ректора Артюхова И.П.

Приказом ректора Артюхова И.П. №лс от ДД.ММ.ГГГГ Краснопеев Б.Н. уволен ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ.

    Оценив изложенные доказательства и нормы права, суд принимает во внимание, что номенклатурой должностей педагогических и руководящих работников, утвержденной постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 N 678, должность проректор в образовательном учреждении отнесена к категории заместителей руководителей.

    Принимая во внимание то, что истец не являлся единоличным исполнительным органом Университета, в связи с чем положениями главы 43 ТК РФ отношения с ним не регулируются, а ректор не является собственником организации или лицом, уполномоченным собственником действовать от его имени, у исполняющего обязанности ректора Университета Артюхова И.П. отсутствовали полномочия на прекращение трудового договора с истцом по п.2 ч.1 ст. 278 ТК РФ, в связи с чем приказ №лс от 15012018 года является незаконным, а истец подлежит восстановлению на работе с ДД.ММ.ГГГГ в прежней должности, в связи с чем в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе ДД.ММ.ГГГГ. ( 127 рабочих дней по производственному календарю для пятидневной рабочей недели).

    При расчете среднедневного заработка истца суд принимает во внимание начисленные и выплаченные истцу суммы заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением начисленных в указанный период не подлежащих включению в расчет среднего заработка сумм отпускных, в размере: 123060 +123060+107123,64+123060+123060+133060+87900+48153,91246120+123060+123060+246120 = 1606837,55 рублей (согласно расчетных листков), а также исходит из 217 отработанных истцом в указанный период дней согласно табелей учета рабочего времени за спорный период.

    Таким образом, за период вынужденного прогула в пользу истца подлежит взысканию средний заработок в размере 1606837,55/217Х127 = 940407,06 рублей.

    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований: 940407,06-200000)х1% + 5200 = 12604,07 рублей – по требованиям имущественного характера и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Краснопеева ФИО10 к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. «Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворить.

Краснопеева ФИО11 восстановить на работе в должности проректора по административно-хозяйственной работе в федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. «Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ года

Взыскать с федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. «Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации в пользу Краснопеева ФИО12 средний заработок за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 940407 рублей 06 копеек.

Взыскать с федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Красноярский государственный медицинский университет имени профессора В.Ф. «Войно-Ясенецкого» Министерства здравоохранения Российской Федерации в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 12904 рубля 07 копеек.

Решение суда в части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд с подачей жалобы через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В Михайлова