Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1065/2014 ~ М-778/2014 от 09.04.2014

2-1065/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 апреля 2014 года              г. Рязань

Октябрьский районный суд г. Рязани в составе:

председательствующего судьи Волковой Т.М.

при секретаре Горшковой О.А.,

с участием ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецовой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах Юркова Д.А. к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Октябрьского района г.Рязани в интересах Юркова Д.А. обратился в суд с иском к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих требований истец указал, что Юрков Д.А. работал в ОАО «Морион» ДД.ММ.ГГГГ. в должности стекловара. ДД.ММ.ГГГГ Юрков Д.А. уволен из ОАО «Морион» по собственному желанию. В нарушение требований трудового законодательства ответчик не выплатил Юркову Д.А заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ в общем размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> Юрков Д.А обратился в прокуратуру Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем прокурор Октябрьского района г.Рязани просит взыскать с ОАО «Морион» в пользу Юркова Д.А задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>., а в общей сумме <данные изъяты>

В судебном заседании ст. помощник прокурора Октябрьского района г.Рязани Кузнецова А.Н. исковые требования поддержала.

Истец Юрков Д.А. в суд не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Ответчик ОАО «Морион» о слушании дела извещен надлежащим образом, представитель, в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд, выслушав объяснения ст. помощника прокурора Октябрьского района г. Рязани Кузнецовой А.Н., исследовав материалы дела, находит заявленные требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению исходя из следующего.

В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

ДД.ММ.ГГГГ истец Юрков Д.А обратился к прокурору Октябрьского района г.Рязани с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, связанных с невыплатой заработной платой, компенсации за неиспользованный отпуск, а также невыплате окончательного расчета при увольнении по собственному желанию, в связи с чем, прокурор обратился в суд с данным иском.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что истец Юрков Д.А. работал в ОАО «Морион» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности стекловара. ДД.ММ.ГГГГ. Юрков Д.А. уволен из ОАО «Морион» по собственному желанию на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой Юркова Д.А. №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.11.3 Правил внутреннего трудового распорядка ОАО «Морион» выплата заработной платы производится 15 числа месяца, следующего за отработанным. В ходе прокурорской проверки Юрков Д.А. пояснил, что при увольнении с ним не произведен расчет по заработной плате, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ. За октябрь ДД.ММ.ГГГГ года ему был выдан аванс в размере <данные изъяты>. За время работы в ОАО «Морион» в отпуске он не был.

Задолженность по заработной плате у ОАО «Морион» перед Юрковым Д.А. за период с ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>., что подтверждается расчетными листками, выданными работодателем, а также расчетом заработной платы истца.

Ответчиком не представлено суду доказательств, что заработная плата истцу была установлена и начислялась в меньшем размере, чем указано истцом, хотя такая обязанность была возложена на ответчика судом. Не представлено ответчиком и доказательств того, что им был полностью произведен расчет с истцом при его увольнении.

С учетом того, что работник является более слабой и зависимой стороной в трудовых отношениях с работодателем и нуждается в особой защите нарушенных трудовых прав, принимая во внимание позицию ответчика, уклоняющегося от представления в суд каких-либо объяснений и письменных доказательств, руководствуясь принципом состязательности сторон, суд полагает доказанным факт невыплаты истцу Юркову Д.А.работодателем ОАО «Морион» заработной платы в установленные законом сроки и наличия у ответчика задолженности по заработной плате перед истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты>., в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ст. 139 ТК РФ дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Согласно п. 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденному Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженную на количество полных календарных месяцев и количество календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем умножения количества рабочих дней по календарю 5 дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.

В судебном заседании установлено, что трудовым договором истцу был предусмотрен ежегодный отпуск за 12 месяцев в размере 28 календарных дней. Истцом отработано 4 месяца из 12, количество отработанных дней составляет <данные изъяты>. Неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты> За указанный период работы истцу, согласно представленным суду доказательствам, фактически должна быть начислена заработная плата в сумме <данные изъяты>. Средний дневной заработок равен <данные изъяты>. Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Период просрочки выплаты заработной платы, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ г. составляет <данные изъяты>. Сумма, подлежащая взысканию, с учетом действовавшей ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25%, составляет согласно представленному истцом расчету составляет <данные изъяты>. и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Каких-либо доказательств, дающих основание для уменьшения данной суммы, ответчиком не представлено.

В силу п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» № 2 от 17.03.2004 г. суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку судом установлено нарушение ответчиком ОАО «Морион» прав истца Юркова Д.А. в результате невыплаты ему всех причитающихся денежных сумм при увольнении, требование о компенсации морального вреда является обоснованным.

С учетом фактических обстоятельств дела, характера и степени нравственных страданий истца, выразившихся в беспокойстве и переживаниях по поводу невыплаты в течение длительного времени заработной платы, являвшейся единственным источником дохода и средств к существованию, а также с учетом требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу истицы денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Согласно подп. 9 п.1 ст. 333.36 НК РФ прокурор освобождён от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика ОАО «Морион» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты>

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г. Рязани в интересах Юркова Д.А. к ОАО «Морион» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в пользу Юркова Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающего по адресу: <адрес>, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ года в размере - <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>., проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчёта в размере - <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере - <данные изъяты>., а всего взыскать на общую сумму - <данные изъяты>

Взыскать с открытого акционерного общества «Морион» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме -<данные изъяты>

Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд г.Рязани в течение месяца со дня его вынесения.

Судья              -          Волкова Т.М.