Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5559/2010 ~ М-3343/2010 от 02.07.2010

Дело 2 -5559 (2010)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 октября 2010 года         г.Пермь

Свердловский районный суд г.Перми в составе:

председательствующего судьи Лобастовой О.Н.,

при секретаре Беляевой И.Н.,

с участием истицы Калашниковой И.А.,

представителя ответчика ГУ -ПРОФСС РФ Соболевой Е.А.,

рассмотрев в отрытом судебном заседании гражданское дело по иску к обществу с ограниченной ответственностью «Строительной компании «Градстрой», Государственному учреждению -Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ о взыскании пособия на содержание ребенка,

УСТАНОВИЛ:

обратилась в суд с иском к ООО СК «Градстрой», ГУ-Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ, в заявлении указала, что между истцом и ООО «СК «Градстрой» заключен трудовой договор.

С ДД.ММ.ГГГГ согласно больничному лист истица вышла в отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком.

С ДД.ММ.ГГГГ она получала от работодателя пособие на содержание ребенка, с ДД.ММ.ГГГГ года пособие ей не выплачивается. Решением Свердловского районного суда г.Перми с ООО «СК «Градстрой» взыскана сумма задолженности по выплате пособия на содержание ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, а ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-.

На основании заявления истца фондом социального страхования пособие на содержание ребенка за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплачено в размере -СУММА5-. В выплате пособия за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1- отказано, поскольку отсутствуют подтверждающие документы.

Просит взыскать с ООО «СК «Градстрой», ФСС пособие на содержание ребенка в размере -СУММА1-.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала, просила удовлетворить, дала пояснения аналогичные исковому заявлению.

Представитель ответчика ООО «СК «Градстрой» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель ответчика государственного учреждения Пермское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебном заседании пояснили, что пособие по уходу за ребенком обязан выплатить ей работодатель.

Исследовав материалы дела, выслушав представителя истца, представителя третьего лица, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временно нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты:

1) пособие по временной нетрудоспособности;

2) пособие по беременности и родам;

3) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

4) единовременное пособие при рождении ребенка;

5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

6) социальное пособие на погребение.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются настоящим Федеральным законом, Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статья 9 ФЗ № 165-ФЗ от 16.07.1999 года «Об основах обязательного социального страхования» отношения по обязательному социальному страхованию возникают: у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

С момента заключения трудового договора с работником работодатель обязуется обеспечивать работника всеми видами пособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячным пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Как установлено в судебном заседании, между и ООО «СК «Градстрой» ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор, согласно которого, истица принята на работу на должность -ДОЛЖНОСТЬ1- с должностным окладом в размере -СУММА1-, согласно штатного расписания.

Согласно свидетельства о рождении, ДД.ММ.ГГГГ у родился <данные изъяты> -ФИО1

С ДД.ММ.ГГГГ согласно больничному листу истица вышла в отпуск по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком.

С ДД.ММ.ГГГГ она получала от работодателя пособие на содержание ребенка, с ДД.ММ.ГГГГ года пособие ей не выплачивается.

Решением Свердловского районного суда г.Перми с ООО «СК «Градстрой» взыскана сумма задолженности по выплате пособия на содержание ребенка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА2-, а ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА3-, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА4-

В соответствии со ст.13 от 19.05.1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно п.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, пособие по уходу за ребенком работающим женщинам выплачивается по месту работы, службы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком (со дня, следующего за днем, когда у женщины закончился отпуск по беременности и родам) по день исполнения ребенку полутора лет.

Как закреплено в п.п. «а» п.57 Порядка № 1012н, основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет является решение (приказ) организации о предоставлении матери отпуска по уходу за ребенком.

На основании Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 года № 870 «Об исчислении среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию» с 01.01.2007 года исчисление среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом от 29.12.2006 года № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, беременности и родам гражданам, подлежащих обязательному социальному страхования».

Согласно ст.14 указанного закона, п.6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному страхования, утвержденному Постановлением Правительства № 375 от 15.06.2007 года, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности либо отпуску по беременности и родам.

При этом заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с главой 24 части 2 Налогового Кодекса РФ.

Согласно п.8 Положения № 375 при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, а также начисленные за этот период суммы.

В соответствии со ст. 15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах:

1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми - лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, - лицам, указанным в абзацах третьем и пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный и максимальный размеры указанного пособия определяются с учетом этих коэффициентов.

С 01.01.2009 года минимальный размер пособия составляет 1873,10 рублей (с учетом уральского коэффициента - 2 154,06 рублей) по уходу за первым ребенком и 3 746,2 при уходе за вторым ребенком. Максимальный размер пособия составляет 7492 рубля 40 копеек.

С 01.01.2010 года минимальный размер пособия составляет 2 060 рублей 41 копейка(с учетом уральского коэффициента - 2369 рублей 47 копеек) по уходу за первым ребенком, 4120,82 при уходу за вторым ребенком, предельный размере пособия 13 833 рубля 33 копейки.

В соответствии с ч.14 ст.376 ФЗ № 213-ФЗ от 24.07.2009 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный Фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» в 2010 году средства на выплату обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страховании. на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (за исключением выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые два дня временной нетрудоспособности) гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога, выделяются указанным организациям и индивидуальным предпринимателям территориальными органами Фонда социального страхования РФ в порядке, установленном ч.3-6 ст.4.6 закона № 255-ФЗ.

Частью 3 ст.4.6 закона № 255-ФЗ предусмотрено выделением страхователю необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальным органом страховщика в течение 10 календарных дней с даты представления страхователем всех необходимых документов.

ООО «СК «Градстрой» в Фонд социального страхования РФ за возмещением средств, необходимых для выплаты пособий не обращалось.

На основании ч.4 ст.13 ФЗ №255-ФЗ застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом страховщика.

В судебном заседании установлено, что у ответчика перед истицей имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им <данные изъяты> лет за период ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в размере -СУММА1-.

Суд считает, что исковые требования истицы о взыскании пособия по уходу за ребенком подлежат удовлетворению в размере -СУММА1-.

Кроме того, требования о взыскании с ГУ -ПРОФСС РФ сумм пособий удовлетворению не подлежат, поскольку законом предусмотрены выплаты пособий страхователем, а в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком либо в случае невозможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, назначение и выплата указанных пособий могут осуществляются территориальным органом страховщика.

Ответчиком возражений и доказательств в обоснование своих возражений представлено не было.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования к обществу с ограниченной ответственностью «Строительной компании «Градстрой», Государственному учреждению -Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ о взыскании пособия на содержание ребенка- удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Градстрой» в пользу сумму пособия на содержание ребенка в размере -СУММА1-, во взыскании суммы пособия с Государственного учреждения -Пермское региональное отделение фонда социального страхования РФ -отказать.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Свердловский районный суд г.Перми в течение десяти дней со дня изготовления мотивированной части решения.

Судья: