Решение по делу № 2-1612/2017 ~ М-720/2017 от 17.02.2017

Дело № 2-1612/2017

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 марта 2017 года                                    г.Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе:

председательствующего судьи        Аксаненко Р.Т.,

при секретаре              Бронниковой А.В.,

с участием прокурора Гавриловой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бухвалова А.В. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

       У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ г. Бухвалов А.В. работал в Читинском техникуме железнодорожного транспорта-структурном подразделении ЗАБИЖТ, являющегося филиалом Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» (ФГБОУ ВО ИрГУПС) в <данные изъяты>

В обоснование требований истец указал, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ он уволен в соответствии с п.13 ч.1 ст.83 ТК РФ по основаниям не зависящим от воли сторон.

Просит признать приказ об увольнении незаконным, восстановить на работе в прежней должности, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб..

В судебном заседании истец требования уточнил указав, что надлежащим ответчиком является ФГБОУ ВО ИрГУПС.

Представитель ответчика Саломатова С.Г., действующая на основании доверенности, иск не признал и заявила о пропуске срока обращения в суд с настоящим иском.

Выслушав пояснения сторон, заключение прокурора полагавшего в срок обращения в суд пропущенным, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено, истец уволен с должности <данные изъяты> забайкальского института железнодорожного транспорта ФГБОУ ВО ИрГУПС на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ по ч.13 ст.83 ТК РФ- возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности (л.д._____).

ДД.ММ.ГГГГ истец ознакомлен с приказом об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, получил копию приказа и трудовую книжку.

В судебном заседании представитель ответчика заявил о пропуске истцом срока обращения в суд.

Обсуждая вопрос о пропуске срока обращения в суд исследовался вопрос о причинах обращения истца в суд по истечении установленного ст.392 ТК РФ месячного срока.

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец, заявляя о восстановлении пропущенного срока обращения в суд, указывает на отсутствие у него доказательств в течение месячного срока, подтверждающих его позицию, а именно: отсутствие сведений о судимости из УМВД России по Забайкальскому краю и решения Комиссии по делам несовершеннолетних.

Оценивая исследованные доказательства, суд приходит к выводу о пропуске истцом срока обращения в суд при отсутствии уважительных причин такого пропуска, поскольку в суд истец обратился по истечении месячного срока ДД.ММ.ГГГГ. Срок обращения в суд истек ДД.ММ.ГГГГ.

Отсутствие названных истцом сведений не является препятствием для обращения в суд с нарушением установленного срока, поскольку истец имел право представить дополнительные доказательства непосредственно при рассмотрении дела. Иных причин истцом не указано.

При таком положении истцом пропущен срок обращения в суд без уважительных причин, что влечет отказ в удовлетворении иска без исследования иных фактических обстоятельств по делу в силу абз. 2 ч. 6 ст. 152 ГПК РФ.

Отказ в удовлетворении первоначального требования об оспаривании незаконности увольнения влечет отказ в удовлетворении производных от него требований.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                                            Р Е Ш И Л:

     Исковые требования Бухвалова А.В. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Иркутский государственный университет путей сообщения» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.

             Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

                Судья:                                                        Р.Т. Аксаненко