Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-3083/2016 от 30.08.2016

Судья Щербаков А.В. Дело № 33-3083/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

6 октября 2016 года г. Орел

Судебная коллегия по административным делам Орловского областного суда в составе:

председательствующего судьи Сабаевой И.Н.,

судей Сафроновой Л.И., Сорокина С.В.,

при секретаре Киселевой А.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в помещении Орловского областного суда гражданское дело по исковому заявлению Кондакова И.Н. к акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда

по апелляционной жалобе Кондакова И.Н. на заочное решение Заводского районного суда города Орла от 11 апреля 2016 года, которым постановлено:

«Исковое заявление Кондакова И.Н. к Акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в пользу Кондакова И.Н. задолженность по заработной плате и выходному пособию за период с 01.12.2015 г. по 21.03.2016 г. в размере <...> руб. <...> коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> руб. <...> коп., а также <...> руб. компенсацию морального вреда, а всего взыскать <...>.

В удовлетворении иска в остальной части - отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» государственную пошлину в размере <...> руб. <...> коп.».

Заслушав доклад судьи областного суда Сафроновой Л.И., изучив доводы апелляционной жалобы, объяснения Кондакова И.Н., подержавшего доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия по административным делам Орловского областного суда,

установила:

Кондаков И.Н. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» (далее по тексту – АО«Орловская объединенная зерновая компания») о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывал, что работал в АО«Орловская объединенная зерновая компания» с 08.06.2015 по 21.03.2016 в должности <...>.

На основании приказа № от 21.03.2016 был уволен по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации.

В день увольнения окончательный расчет с ним произведен не был.

По изложенным основаниям, с учетом уточнения исковых требований, просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.12.2015 по 29.02.2016, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в сумме <...> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме <...> руб. <...> коп., компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Судом постановлено указанное решение.

В апелляционной жалобе Кондаков И.Н. просит решение суда изменить, взыскав задолженность в полном объеме.

Ссылается на то, что согласно представленным справкам задолженность ответчика на день его увольнения по заработной плате и иным выплатам составила <...> руб. <...> коп.

Судом задолженность взыскана не в полном объеме, поэтому просил довзыскать с ответчика <...> рублей, составляющих задолженность по заработной плате с 01.12.2015 по 29.02.2016, а также <...> руб. компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

В судебное заседание суда апелляционной инстанции конкурсный управляющий АО «Орловская объединенная зерновая компания», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не явился, ходатайство об отложении слушания дела не заявил.

В связи с чем, судебная коллегия, на основании статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации рассмотрела дело в его отсутствие.

Проверив законность и обоснованность решения суда, судебная коллегия приходит к выводу об отмене решения суда по следующим основаниям.

Пунктом 2 части 4 статьи 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации определено, что основанием для отмены решения суда первой инстанции в любом случае являются рассмотрение дела в отсутствие кого-либо из лиц, участвующих в деле и не извещенных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Такое нарушение норм процессуального права было допущено судом первой инстанции.

Из материалов дела следует, что заочное решение Заводского районного суда г. Орла 11.04.2016 было вынесено без надлежащего извещения конкурсного управляющего АО «Орловская объединенная зерновая компания».

В связи с чем, судебная коллегия перешла к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции, о чем 22.09.2016 было вынесено определение.

Кондаков И.Н., уточнив требования, просит взыскать с АО«Орловская объединенная зерновая компания» заработную плату за декабрь 2015 года, январь и февраль 2016 года в сумме <...> рублей, задолженность по выплатам при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие, заработную плату за период с 01.03.2016 по 21.03.2016 в сумме <...> руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> коп., а также компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Разрешая дело по правилам суда первой инстанции, с учетом уточнения истцом Кондаковым И.Н. заявленных требований, судебная коллегия пришла к выводу о полном удовлетворении иска по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ) работник, в частности имеет право: на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно части 6 статьи 136 и части 1 статьи 140 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии с частью 1 статьи 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу частей 1 и 2 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Судебной коллегией установлено, что на основании трудового договора от 08.06.2015 и приказа № от 08.06.2015, Кондаков И.Н. принят на работу <...> в общество с ограниченной ответственностью «Орловская объединенная зерновая компания» (далее по тексту – ООО«Орловская объединенная зерновая компания») с окладом <...>.

Решением Арбитражного суда Орловской области от 18.06.2015, вступившим в законную силу 28.09.2015, признано недействительным решение ООО <...> о реорганизации АО«Орловская объединенная зерновая компания» в ООО«Орловская объединенная зерновая компания».

Решением Арбитражного суда Орловской области от 19.10.2015, вступившим в законную силу 04.02.2016, АО«Орловская объединенная зерновая компания» признано несостоятельным (банкротом).

На основании приказа конкурсного управляющего АО«Орловская объединенная зерновая компания» № от 21.03.2016 трудовой договор от 08.06.2015 с истцом прекращен, Кондаков И.Н. уволен 21.03.2016 в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из справки АО«Орловская объединенная зерновая компания» № от 02.03.2016 следует, что задолженность ответчика по заработной плате за декабрь 2015 года, январь и февраль 2016 года перед Кондаковым И.Н. составила <...> рублей (л.д. 13).

Согласно справке АО«Орловская объединенная зерновая компания» № от 23.06.2016 задолженность ответчика перед Кондаковым И.Н. по выплатам при увольнении в связи с ликвидацией предприятия за период с 01.03.2016 по 21.03.2016 составила <...> руб., из них заработная плата за данный период – <...> руб., компенсация за неиспользованный отпуск – <...> руб., месячное выходное пособие - <...> руб., среднемесячный заработок за 2 месяца – <...> руб. (л.д. 73).

Таким образом, согласно представленному работодателем расчету задолженность АО«Орловская объединенная зерновая компания» перед истцом по выплатам при увольнении за период с 01.12.2015. по 21.03.2016 в общей сложности составляет <...> рублей <...> копейки.

Факт работы Кондаковым И.Н. в должности <...> в АО«Орловская объединенная зерновая компания» также подтвержден показаниями свидетеля ФИО5

Судебная коллегия считает, что наличие у ответчика задолженности перед истцом по заработной плате и иным выплатам при увольнении, в указанных суммах подтверждается представленными доказательствами, поэтому считает необходимым заявленные требования удовлетворить в полном объеме.

Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, подлежит взысканию с АО«Орловская объединенная зерновая компания» и денежная компенсация, определенная в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за 280 дней просрочки в сумме <...> руб. (расчет произведен исходя из ставки рефинансирования - 11% с 01.01.2016 по 13.06.2016; 10.50% с 14.06.2016 до 18.09.2016; с 19.09.2016 -10% и составляет следующие суммы: аванс за декабрь 2015- дата выплаты 31.12.2015, сумма <...> рублей, 165 (дней просрочки) <...> х11%:1/300х165=<...> рублей, заработная плата на 15.01.2016 – <...> х11%:1/300х150 (дней просрочки)= <...> рубля, аванс на 31.01.2016 - <...> х11%:1/300х134 (дня просрочки)= <...> рублей <...> копеек, заработная плата на 15.02.2016- <...> х11%:1/300х119 (дней просрочки)=<...> рублей <...> копейка, аванс на 29.02.2016- <...> х11%:1/300х105= <...> рублей, заработная плата на 15.03.2016- <...> рублей- <...> х11%:1/300х90=<...> <...> копеек, заработная плата и иные выплаты на 21.03.2016- <...> рублей х11%:1/300х84=<...> рублей <...> копейка, с 14.06 по 18.09.2016 года – <...> х10,50%:1/300х97(дней просрочки)= <...> рублей <...> копеек, с 19.09 по 06.10.2016- <...> х10%:1/300х18 (дней просрочки)=<...> рублей <...> копейка).

Кроме того, невыплатой заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику при увольнении, истцу Кондакову И.Н. ответчиком причинен моральный вред.

В этой связи, судебная коллегия приходит к выводу, что с учетом конкретных обстоятельств, установленных по делу, степени и характера допущенных ответчиком нарушений прав истца, заявленная Кондаковым И.Н. сумма компенсации морального вреда, подлежащая взысканию с АО«Орловская объединенная зерновая компания», в размере <...> рублей отвечает требованиям разумности и справедливости, способствует восстановлению нарушенных прав истца, поэтому требования в указанной части также подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со статьей 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального образования «Город Орел» в размере <...> руб. <...> коп.

Руководствуясь статьями 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по административным делам Орловского областного суда

определила:

заочное решение Заводского районного суда города Орла от 11 апреля 2016 года отменить, принять по делу новое решение.

Исковое заявление Кондакова И.Н. к акционерному обществу «Орловская объединенная зерновая компания» о взыскании задолженности по заработной плате, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в пользу Кондакова И.Н. задолженность по заработной плате и выходному пособию за период с 01.12.2015. по 21.03.2016 в размере <...> рублей <...> копейки, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <...> рублей <...> копейки, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Орловская объединенная зерновая компания» в доход бюджета муниципального образования «<адрес>» государственную пошлину в размере <...> рубля <...> копеек.

Председательствующий судья

Судьи