Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1410/2016 ~ М-1339/2016 от 25.10.2016

Мотивированное решение изготовлено 28 ноября 2016 года.

Дело № 2-1410/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

22 ноября 2016 года г.Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Рочевой И.В.,

с участием истца Боровик В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Боровик Владимира Васильевича к открытому акционерному обществу «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

установил:

Боровик В.В. обратился в суд с иском к ОАО «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что с 18.10.2006 по 24.11.2015 состоял с ответчиком в трудовых отношениях. Уволен на основании приказа от 16 ноября 2015 года по сокращению штата. Указывает, что своевременно встал на учет в центре занятости населения, однако до настоящего времени сохраненный средний заработок за 5 и 6 месяцы ему не выплачен.

Просил взыскать с ответчика сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства за пятый и шестой месяц со дня увольнения в размере 32 485 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.318 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Судом установлено, что Боровик В.В. работал в ОАО «Нарьян-Марстрой» с 17 октября 2006 года, в том числе в должности сторожа.

24 ноября 2016 года правоотношения сторон были прекращены, Боровик В.В. уволен с работы по п. 2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (сокращение штата работников).

Согласно справке КУ НАО «Центр занятости населения» Боровик В.В. встал на учет в целях поиска подходящей работы с 01 декабря 2015 года.

Согласно справке ОАО «Нарьян-Марстрой», представленной истцом в материалы дела, у ответчика имеется задолженность перед Боровик В.В. по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в размере 17054,73 рублей и 15430,47 рублей соответственно.

Доказательств погашения указанной задолженности по заработной плате перед истцом ответчик суду не представил, как того требуют положения ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку доказательств необоснованности доводов истца суду представлено не было, наличие права истца на выплату сохраненного среднего заработка за пятый и шестой месяцы, а также размер задолженности подтверждаются справкой ответчика, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате является обоснованным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в размере 32485 рублей 20 копеек.

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, что, по мнению суда, соответствует степени душевных и нравственных страданий, длительности нарушения права.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Боровик Владимира Васильевича к открытому акционерному обществу «Нарьян-Марстрой» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нарьян-Марстрой» в пользу Боровик Владимира Васильевича задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за пятый и шестой месяцы в размере 32485 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей 00 копеек, всего взыскать 42485 рублей (Сорок пять тысяч четыреста восемьдесят пять рублей) 20 копеек.

Взыскать с открытого акционерного общества «Нарьян-Марстрой» в доход бюджета муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар» государственную пошлину в размере 1474 рублей (Одна тысяча четыреста семьдесят четыре рубля) 56 копеек.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в суд Ненецкого автономного округа через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий подпись В.В.Распопин

Копия верна, судья В.В.Распопин