Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2322/2011 ~ М-1465/2011 от 21.02.2011

№2-2322/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ.

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лодочкина А.П.

при секретаре Гильфановой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Масловой Е.В. к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

истица обратилась в суд с иском к ООО «ответчик» о взыскании заработной платы 90000 руб, компенсации морального вреда 15000 руб. В обоснование требований истица указала следующее. Истица работала согласно трудового договора №... с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. – день увольнения. За указанный период ей не была выплачена заработная плата в сумме 30000 руб. в месяц, как установлено трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ. Так как невыплата денежных средств нарушает права истицы на оплату труда, причиненные нравственные страдания истица оценивает в 15000 руб.

Истица в судебном заседании на требованиях настаивала, пояснила, что ответчик нарушил ее трудовые права на своевременное получение оплаты труда. Обязанность выплаты денежных средств предусмотрена трудовым договором.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался, сведений о причинах неявки в суд не представил. В составленное судом телефонограмме просил о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд в силу ст. 233 ГПК РФ, с учетом мнения истицы, счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения истицы, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

Из представленной в суд трудовой книжки следует, что Маслова Е.В. в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в должности должность ООО «ответчик» с окладом 30000 руб.

Приказом №... от ДД.ММ.ГГГГ. де1йствие трудового договора прекращено увольнением истицы по собственному желанию л.д. 8).

Из справки Банк «наименование» следует, что заработная плата на лицевой счет истицы не начислялась л.д. 11).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Суд считает, что требования истицы обоснованы и подлежат удовлетворению, так как из расчета следует, что задолженность за три месяца работы составляет 90000 руб. Начисленная заработная плата подлежит взысканию в силу закона.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме 15000 руб. являются обоснованными, так как задержка выплаты заработной платы составила значительное время, что привело к существенному нарушению прав истицы.

 Кроме того, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 3100 руб. за имущественный и неимущественный иски, так как истец освобожден от ее уплаты при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ООО «ответчик» в пользу Масловой Е.В. заработную плату за период с сентября 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 90000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15000 руб., а всего в сумме 105000 (сто пять тысяч) руб.

Взыскать с ООО «ответчик»  в доход государства госпошлину в сумме 3100 (три тысячи сто) рублей.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 07 дней после его вынесения со дня получения копии заочного решения.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а также в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления ответчика об отмене заочного решения.

Судья: