Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-335/2014 (2-3406/2013;) ~ М-2766/2013 от 17.09.2013

                                                                                                               Дело №2-335/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п.Емельяново                                                                          23 сентября 2014 года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.Н.

при секретаре Кольман Н.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Кедровый бор» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Кедровый бор» о взыскании задолженности по заработной плате.

Требования мотивирует тем, что решением общего собрания ООО «Кедровый бор» от ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность генерального директора. Протоколом внеочередного собрания от ДД.ММ.ГГГГ № полномочия генерального директора прекращены. В период указанного времени заработная плата ей выплачена не была. Просит, с учетом уточненных исковых требований, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда <данные изъяты> руб.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, была извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика - ООО «Кедровый бор» надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, о причине неявки суд не уведомил, не просил об отложении слушания дела. Дело рассмотрено в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была назначена на должность генерального директора ООО «Кедровый бор».

Протоколом внеочередного собрания от ДД.ММ.ГГГГ № полномочия генерального директора ФИО1 прекращены.

Обращаясь в суд с заявленными требованиями, истец указывала на то, что в период с мая по август 2013 года ей не была выплачена заработная плата, при увольнении никакие денежные средства она не получала.

Согласно отзыва на исковое заявление, задолженность ООО «Кедровый бор» перед ФИО1 составила <данные изъяты>., что также подтверждается справкой о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ и справкой главного бухгалтера ООО «Кедровый бор».

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Кедровый бор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>

Из материалов дела следует, что количество неиспользованных ФИО1 дней основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> дней. Количество неиспользованных дней дополнительного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> дней. Количество неиспользованных дней основного отпуска за ДД.ММ.ГГГГ = <данные изъяты> дней.

           Согласно представленного суду расчета, с ООО «Кедровый бор» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, исходя из следующего.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

           Расчет денежной компенсации за задержку заработной платы:

<данные изъяты>

<данные изъяты>, которые подлежат взысканию в пользу истца.

Суд учитывает, что в силу положений ст. 136 ТК РФ бремя доказывания выплаты заработной платы работнику в установленном законом размере лежит исключительно на работодателе. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении трудовых споров именно ответчик обязан представить доказательства соблюдения требований трудового законодательства, в том числе, доказательства начисления работнику заработной платы, сверхурочных работ в установленном законодательством размере. Ответчиком доказательств выплаты истцу заработной платы в установленном законом, трудовым договором размере, оплаты сверхурочной работы не представлено.

           Представленный ООО «Кедровый бор» расчет задолженности никем не оспорен, другого расчета суду не представлено.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

При этом из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, принцип разумности и справедливости, и полагает возможным удовлетворить требования истца в данной части в размере <данные изъяты> рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. По требованию имущественного характера о взыскании заработной платы размер государственной пошлины с учетом положений ст. 333.19 Налогового кодекса РФ составляет <данные изъяты>. По требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда размер государственной пошлины, согласно положениям ст. 333.1 составляет <данные изъяты> рублей. Всего с ООО «Кедровый бор» в доход государства подлежит взысканию <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Кедровый бор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., компенсацию за задержку заработной платы <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Кедровый бор» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:

            Копия верна:

            Судья Емельяновского районного суда                                      Е.Н. Горбачева