Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-75/2013 (2-2817/2012;) ~ М-2979/2012 от 30.10.2012

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2012 года г.Волгоград

Ворошиловский районный суд г.Волгограда

в составе: председательствующего судьи Гориной Л.М.

при секретаре судебного заседания Рассказовой С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого Акционерного Общества «Союзпечать» к Папоян З.Г. о взыскании задолженности,

у с т а н о в и л:

ОАО «Союзпечать» обратилось в суд с исковым заявлением к Папоян З.Г. о взыскании задолженности. В обоснование свих требований указали, что Папоян З.Г. была принята на должность киоскера в ОАО «Союзпечать», в связи с чем с ней ДД.ММ.ГГГГ был заключен трудовой договор и договор о полной материальной ответственности. В связи с приёмом на работу Папоян З.Г. ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия киоска №, расположенного по адресу: <адрес> и подписана вентаризационная опись-акт товаров и материалов всеми членами комиссии управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я., специалистом по организации работы киосковой сети отдела продаж Березовой М.Ю., киоскером Папоян З.Г. Движение товарно-материальных ценностей по приходу и возврату (ведомости операций по счетам: № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Папоян З.Г. подтвердила личной подписью. Остаток товарно-материальных ценностей на ДД.ММ.ГГГГ год составил <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год получено ответчиком товарно-материальных ценностей на сумму <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек. Возврат товарно-материальных ценностей за март составил от ответчика составил ДД.ММ.ГГГГ рубля ДД.ММ.ГГГГ копеек. Выручка Папоян З.Г. от продажи товарно-материальных ценностей за март ДД.ММ.ГГГГ года составила <данные изъяты> рублей. В связи с поступившей служебной запиской управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я. (от ДД.ММ.ГГГГ) о том, что киоскер Папоян З.Г. временно нетрудоспособна, ДД.ММ.ГГГГ была создана комиссия для вывоза газетной и журнальной продукции на склад Общества в следующем составе: управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я., управляющей киосковой сети городского отделения № Бариновой В.Е., и старшего аудитора Мишаковой Е.В. ДД.ММ.ГГГГ комиссией была составлена опись товаров и материалов, находящихся на рабочем месте Ответчика и произведен возврат газетной и журнальной продукции на склад Общества. В связи с тем, что Ответчик продолжала отсутствовать на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ была создана еще одна комиссия для вызова прочей продукции в следующем составе: заместителя начальника отдела продаж Голышевой Л.А., управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я., аудитора внутреннего контроля Васильевой Е.В. Комиссией была составлена опись товаров и материалов, находящихся на рабочем месте Ответчика и произведен возврат прочей продукции на склад Общества. Общая сумма комиссионного возврата (с учетом комиссий, созданных ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) составила <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отделом аудита проводилась проверка и сличение бухгалтерских документов в связи с проделанной работой в киоске №. ДД.ММ.ГГГГ был выведен окончательный результат ревизии – недостача в размере <данные изъяты> копеек. Окончательный результат ревизии выведен на основе возвратных накладных и аналитического ответа. По договору о полной материальной ответственности, подписанного ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, Папоян З.Г. приняла на себя полную материальную ответственность за обеспечение сохранности вверенных ей материальных ценностей. Просят взыскать с Папоян З.Г. в пользу ОАО «<адрес>» денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек в погашение задолженности по недостаче.

В судебном заседании представители истца ОАО «Союзпечать» <адрес>» Морозова М.В., действующий по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования поддержала в полном объеме, на удовлетворении иска настаивала и суду пояснила, что Папоян З.Г. была принята на должность киоскера в ОАО «Союзпечать» <адрес>». С ней был заключен трудовой и договор о полной материальной ответственности. В вязи с приемом на работу Папоян З.Г. ДД.ММ.ГГГГ была проведена ревизия киоска №, расположенного по адресу: <адрес> и подписана вентаризационная опись-акт товаров и материалов. ДД.ММ.ГГГГ от управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я. поступила служебная записка о временной нетрудоспособности Папоян З.Г. В связи с данным обстоятельством была создана комиссия для вывоза газетной и журнальной продукции на склад Общества в следующем составе: управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я., управляющей киосковой сети городского отделения № Бариновой В.Е., и старшего аудитора Мишаковой Е.В. ДД.ММ.ГГГГ комиссией была составлена опись товаров и материалов, находящихся на рабочем месте Ответчика и произведен возврат газетной и журнальной продукции на склад Общества. В связи с тем, что Ответчик продолжала отсутствовать на рабочем месте, ДД.ММ.ГГГГ была создана еще одна комиссия для вызова прочей продукции в следующем составе: заместителя начальника отдела продаж Голышевой Л.А., управляющей киосковой сети городского отделения № Куницкой Н.Я., аудитора внутреннего контроля Васильевой Е.В. Комиссией была составлена опись товаров и материалов, находящихся на рабочем месте Ответчика и произведен возврат прочей продукции на склад Общества. Общая сумма комиссионного возврата (с учетом комиссий, созданных ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ) составила <данные изъяты> рублей. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отделом аудита проводилась проверка и сличение бухгалтерских документов в связи с проделанной работой в киоске №. ДД.ММ.ГГГГ был выведен окончательный результат ревизии – недостача в размере <данные изъяты> копеек.

Ответчик Папоян З.Г. в судебном заседании исковые требования не признала и показала, что ДД.ММ.ГГГГ она сообщила управляющей киосковой сети о том что не может выйти на работу, поскольку заболела, а также она передала ей ключи от киоска. В связи с тем, что ей нужно было постоянно обращаться за медицинской помощью и проходить обследование, она написала заявление о расторжение с работодателем трудового договора, но приказа об увольнении ей не вручили. Также ей ничего не известно по поводу проведенной проверкой в киоске № с результатами её не знакомили, до настоящего времени работодатель не ознакомил её с результатами проведенной проверки. Просит суд в удовлетворении исковых требований истца отказать в полном объеме.

Выслушав стороны, пояснения свидетеля, исследовав материалы дела, суд не находит оснований для удовлетворения иска ОАО «Союзпечать» <адрес>» по следующим основаниям.

В силу ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.

В соответствии со ст.232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со ст.238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Статьей 242 ТК РФ, предусмотрена полная материальная ответственность работника, в соответствии с которой полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка.

В соответствии со ст.243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст.277 ТК РФ, руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

В судебном заседании установлено, что, ДД.ММ.ГГГГ с Папоян З.Г. заключен трудовой договор и принята на должность киоскера городского отделения «Союзпечати №» отдела продаж с испытательным сроком в ДД.ММ.ГГГГ месяца. Согласно п. 1.3 указанного договора Папоян З.Г. должна приступить к работе с ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты>

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ трудового договора, работник обязан обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей; не допускать снижения качества продаваемых товаров и их порчу.

В соответствии с п.6.2.6. трудового договора, работник несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ему для продажи и работы имущества, материальных ценностей и денежных средств. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба Работник несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Согласно должностной инструкции киоскера основная цель этой должности реализация газетно-журнальной продукции (в том числе абонементное обслуживание), книжной продукции и прочего товара. <данные изъяты>

Также из материалов дела следует, что на основании служебной записки управляющей киосковой Куницкой Н.Я. была создана комиссия в составе управляющей киосковой сети Куницкой Н.Я., управляющей киосковой сети Бариновой В.Е., старшего аудитора внутреннего контроля Мишаковой Е.В. для сбора и сдачи газетно-журнальной продукции на склад.

В соответствии со ст.1 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О бухгалтерском учете", бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организаций и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

Объектами бухгалтерского учета являются имущество организаций, их обязательства и хозяйственные операции, осуществляемые организациями в процессе их деятельности.

Согласно ст.12 указанного закона, для обеспечения достоверности данных бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности организации обязаны проводить инвентаризацию имущества и обязательств, в ходе которой проверяются и документально подтверждаются их наличие, состояние и оценка.

Порядок и сроки проведения инвентаризации определяются руководителем организации, за исключением случаев, когда проведение инвентаризации обязательно.

Проведение инвентаризации обязательно: при передаче имущества в аренду, выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия; перед составлением годовой бухгалтерской отчетности; при смене материально ответственных лиц; при выявлении фактов хищения, злоупотребления или порчи имущества; в случае стихийного бедствия, пожара или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями; при реорганизации или ликвидации организации; в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием имущества и данными бухгалтерского учета отражаются на счетах бухгалтерского учета в следующем порядке:

а) излишек имущества приходуется, и соответствующая сумма зачисляется на финансовые результаты организации, а у бюджетных и казенных учреждений приходуется и отражается в учете в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации;

б) недостача имущества и его порча в пределах норм естественной убыли относятся на издержки производства или обращения, сверх норм - на счет виновных лиц. Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков с них, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты организации, а у бюджетных и казенных учреждений списываются и отражаются в учете в порядке, установленном Министерством финансов Российской Федерации.

Приказом Минфина РФ от № (ред. от 08.11.2010) утверждены Методические указания по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, которые устанавливают порядок проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации и оформления ее результатов. Инвентаризация – это способ проверки соответствия фактического наличия имущества и обязательств организации данным бухгалтерского учета. Основными целями инвентаризации являются: выявление фактического наличия имущества; сопоставление фактического наличия имущества с данными бухгалтерского учета; проверка полноты отражения в учете обязательств.

При таких обстоятельствах, нельзя признать обоснованным проведение инвентаризации, основанием для которой явилось отсутствие работника Папоян З.Г. на рабочем месте, поскольку данная формулировка не соответствует действующему законодательству и заведомо свидетельствует о необходимости членам комиссии выявить факты недостачи денежных средств, в связи с невыходом Папоян З.Г. на работу. Кроме того, работодателем не был издан приказ о создании комиссии для проведения инвентаризации, члены инвентаризационной комиссии не были с ним ознакомлены под роспись.

Согласно п.1.5. Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, в соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации проведение инвентаризаций обязательно:

при передаче имущества организации в аренду, выкупе, продаже, а также в случаях, предусмотренных законодательством при преобразовании государственного или муниципального унитарного предприятия;

перед составлением годовой бухгалтерской отчетности, кроме имущества, инвентаризация которого проводилась не ранее 1 октября отчетного года. Инвентаризация основных средств может проводиться один раз в три года, а библиотечных фондов - один раз в пять лет. В районах, расположенных на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, инвентаризация товаров, сырья и материалов может проводиться в период их наименьших остатков;

при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел);

при установлении фактов хищений или злоупотреблений, а также порчи ценностей;

в случае стихийных бедствий, пожара, аварий или других чрезвычайных ситуаций, вызванных экстремальными условиями;

при ликвидации (реорганизации) организации перед составлением ликвидационного (разделительного) баланса и в других случаях, предусматриваемых законодательством Российской Федерации или нормативными актами Министерства финансов Российской Федерации.

Представленные суду накладные не содержан данных о товаре, месте его изъятия, не указаны данные киоскера, в связи с чем не предоставляется возможным дать оценку данным документам, поскольку из указанных документов не усматривается, что данная продукция была изъята у киоскера Папон З.Г.

Согласно представленному в судебном заседании листку нетрудоспособности Папоян З.Г. находилась с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год на лечение.

Таким образом, на момент проведения инвентаризации у Папоян З.Г. имелась уважительная причина невыхода на работу.

Вместе суд принимает во внимание, что больничный лист до настоящего времени работников Папоян З.Г. работодателю не представлен.

Также судом принято во внимание, что работник Папоян З.Г. до настоящего времени числиться работником ОАО «Союзпечать» <адрес>», поскольку ей не было представлено заявление об увольнение.

Согласно показаниям свидетеля Мелиховой Е.Ю., данных в судебном заседании Папоян З.Г. в кадровую службу организации с заявлением о расторжении трудового договора не обращалась, каких-либо заявлений сведений о том, что она находиться на больничном не подавала, в связи с чем ей неоднократно направлялись письма с просьбой явиться на работу и объяснить причину невыхода на работу, также неоднократно совершались выезды по месту жительства Папоян, но дома её не было, в связи с чем с результатами проведенной инвентаризации ознакомить Папоян, не представлялось возможным.

Согласно методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, регламентирован порядок проведения инвентаризации, а именно: количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.

Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

При большом объеме работ для одновременного проведения инвентаризации имущества и финансовых обязательств создаются рабочие инвентаризационные комиссии.

При малом объеме работ и наличии в организации ревизионной комиссии проведение инвентаризаций допускается возлагать на нее.

Персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации.

До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "__" (дата)", что должно служить бухгалтерии основанием для определения остатков имущества к началу инвентаризации по учетным данным.

Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Аналогичные расписки дают и лица, имеющие подотчетные суммы на приобретение или доверенности на получение имущества.

Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации не менее чем в двух экземплярах.

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Для оформления инвентаризации необходимо применять формы первичной учетной документации по инвентаризации имущества и финансовых обязательств согласно приложениям 6 - 18 к настоящим Методическим указаниям либо формы, разработанные министерствами, ведомствами.

Кроме того, сама инвентаризация проводится в несколько этапов:

Подготовительный этап: материально ответственные лица составляют промежуточные реестры (отчеты) приходных и расходных документов на дату проведения инвентаризации (т.е. не дожидаясь обычной даты представления отчета) и передают их инвентаризационной комиссии. Эти документы служат основанием для определения соответствующих остатков по счетам бухгалтерского учета на дату проведения инвентаризации. Председатель инвентаризационной комиссии визирует все приходные и расходные документы, приложенные к реестрам (отчетам), с указанием "до инвентаризации на "..." (дата)". Материально ответственные лица дают расписки о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию или переданы комиссии и все ценности, поступившие на их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Натуральная и документальная проверка: проверяется фактическое наличие имущества и обязательств. Основной формой первичной документации для учета результатов натуральной инвентаризации является инвентаризационная опись, документальной - акт инвентаризации. Описи или акты составляются в двух экземплярах. При необходимости количество экземпляров может быть увеличено. Заполняются они чернилами или шариковой ручкой четко и ясно, без помарок и подчисток. На каждой странице описи (акта) указывают прописью число порядковых номеров материальных ценностей и общий итог количества в натуральных показателях, записанных на данной странице, вне зависимости от того, в каких единицах измерения (штуках, килограммах, метрах и т.д.) эти ценности показаны. Исправление ошибок производится во всех экземплярах описей путем зачеркивания неправильных записей и проставления над зачеркнутыми правильных записей. Исправления должны быть оговорены и подписаны всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственными лицами. В описях не допускается оставлять незаполненные строки, на последних страницах незаполненные строки прочеркиваются.

Таксировочный этап: в описи (акты) вносятся денежные оценки имущества и обязательств по данным первичных документов и бухгалтерского учета.

Сравнительно-аналитический этап: производится сравнение фактического наличия с данными бухгалтерского учета. Инвентаризационная комиссия выявляет причины отклонений и предлагает способы их отражения в учете результатов инвентаризации. По фактам образования излишков или недостач товарно-материальных ценностей необходимо получить объяснения от материально ответственных лиц. На последней странице описи должна быть сделана отметка о проверке цен, таксировки и подсчета итогов за подписями лиц, производивших эту проверку. Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии и материально ответственные лица. По результатам выполнения сравнительно-аналитического этапа все предложения комиссии обобщаются в ведомости учета результатов, выявленных инвентаризацией.

Заключительный этап: ведомость подписывают главный бухгалтер и руководитель организации одновременно с изданием приказа (распоряжения) об утверждении результатов инвентаризации. Приказ служит основанием для внесения в регистры бухгалтерского учета соответствующих записей. Материалы инвентаризации передают в бухгалтерию, где они хранятся не менее ДД.ММ.ГГГГ лет.

В соответствии с п.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, доказательств тому, что при проведении инвентаризации бухгалтерских документов была соблюдена процедура проведения инвентаризации, суду не представлено, приказ об утверждении результатов инвентаризации в ОАО «Союзпечать» <адрес>», не издавался, что дает основания для признания результатов инвентаризации недействительными.

Кроме того, как следует из материалов дела, результаты инвентаризации, проведенной на основании докладной записки от ДД.ММ.ГГГГ, оформлены членами комиссии сводным актом результатов выявленных инвентаризацией в ОАО «Союзпечать» от ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период нахождения работника на лечении.

Как следует из данного акта, в результате проверки было установлено, что сумма недостачи киоскера Папоян З.Г. составляет 42290,80 рублей.

Согласно п.ДД.ММ.ГГГГ. трудового договора работодатель обязан знакомить работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью.

В соответствии со ст. 247 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения. В обязанность работодателя входит выяснение обстоятельств, связанных с причинением ему имущественного ущерба работником организации. К обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действий или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности (п. 4 Постановления Пленума ВС РФ от 16 ноября 2006 г. N 52). 2. Для проведения проверки обстоятельств причинения ущерба работодатель вправе создать комиссию, включив в ее состав соответствующих специалистов. На работодателе лежит обязанность истребовать от работника письменное объяснение. Отказ работника дать объяснение по поводу причиненного работодателю ущерба не освобождает его от возможного привлечения к материальной ответственности. Факт отказа или уклонения работника от предоставления объяснения должен быть отражен в соответствующем акте. 3. Результаты проверки обстоятельств причинения ущерба подлежат документальному оформлению: недостача ценностей фиксируется актом инвентаризации, их порча - дефектной ведомостью, недостача или порча груза на железнодорожном транспорте - коммерческим актом. Работник вправе лично ознакомиться со всеми материалами проверки или поручить ознакомление с ними своему представителю. В случае несогласия с результатами проверки он вправе обжаловать их в порядке, установленном ст. ст. 386, 392 ТК (см. коммент. к ним).

При указанных обстоятельствах дела, с учетом приведенных норм закона, суд приходит к выводу, что требования ОАО «Союзпечать» <адрес>» не основаны на законе, а потому в их удовлетворении надлежит отказать в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л :

Исковые требования Открытого Акционерного Общества «Союзпечать» <адрес>» к Папоян Зое Геворговне о взыскании задолженности – оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд <адрес> в течение 1 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

        Мотивированный текст решения составлен ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий: