Судебный акт #1 (Определение) по делу № 33-701/2018 (33-41225/2017;) от 23.11.2017

Судья - Бондарев А.И. Дело № 33-701/18

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 января 2018 года г. Краснодар

Судебная коллегия по гражданским делам Краснодарского краевого суда в составе:

председательствующего Внукова Д.В.,

судей Зиборовой Т.В., Ждановой Т.В.,

при секретаре Ивановой И.В.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе представителя третьего лица ООО «СБ Инвест» - Тен Л.Л. на решение Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края от 12 сентября 2017 г.

Заслушав доклад судьи Зиборовой Т.В., судебная коллегия,

У С Т А Н О В И Л А:

Решением Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края от 12 сентября 2017 г. отказано в удовлетворении исковых требований ООО "Мясокомбинат Усть-Лабинский" к Бойняжевой И.Л. о взыскании неосновательного обогащения.

В апелляционной жалобе представитель третьего лица ООО «СБ Инвест» - Тен Л.Л. просит отменить решение суда, иск удовлетворить, указывая на то, что трудовой договор от <...> подписанный ВРИО ген. директора Киселевым Д.А. и Бойняжевой И.Л. на может являться основанием для установления и возникновения трудовых отношений между ООО «Мясокомбинат Усть-Лабинский» и ответчицей, и соответственно, определения трудовой деятельности ответчицы. Так же, суд, в решении указывая на отсутствие основания взыскания излишне выплаченной работнику заработной платы, перечисляет случаи, при которых возможно такое взыскание, применяет норму, содержащуюся в ч. 4 ст. 137 ТК РФ, которая применяется при удержаниях из заработной платы и не имеет отношения к данному делу.

Проверив материалы гражданского дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, возражения, выслушав представителя третьего лица, ответчика, представителя ответчика, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.

Согласно трудовому договору <...>-M от <...> заключенному между Бойняжевой И.Л. и ООО "Мясокомбинат Усть-Лабинский", Бойняжева И.Л. была принята на должность главного бухгалтера с ненормированным восьмичасовым рабочим днем.

В дополнительном соглашении <...> от <...> (к трудовому договору <...>-M от <...>.) указано, что трудовая деятельность у работодателя является для главного бухгалтера не основным местом работы, при этом работнику устанавливалось рабочая неделя продолжительностью 10 часов в неделю.

Дополнительным соглашением <...> от <...> (к трудовому договору <...>-M от <...>.) указано, что дополнительное соглашение <...> от <...> аннулируется полностью.

Отказывая в удовлетворении заявленных исковых требований, суд руководствовался ст. 91, ч. 4 ст. 137 ТК РФ ст. 1102, ст. 1109, подпунктом 3 статьи 1109 ГК РФ и правильно указал в решении, что приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, суд пришел к обоснованному выводу, что истцом суду не представлено доказательств недобросовестности и неправомерных действий со стороны Бойняжевой И.Л. или счетной ошибки при исполнении ею служебных обязанности в организации ООО "Мясокомбинат Усть-Лабинский".

Кроме этого, при осуществлении ею трудовой деятельности в ООО "Мясокомбинат Усть-Лабинский" истцом суду не представлено доказательств привлечения Бойняжевой И.Л. к ответственности за какие либо правонарушения работником при исполнении своих служебных обязанностей.

Таким образом, основания для удовлетворения исковых требований ООО "Мясокомбинат Усть-Лабинский" отсутствуют.

Судебная коллегия полагает, что решение суда является законным и обоснованным. Юридически значимые обстоятельства определены судом правильно, нарушений материального либо процессуального права, влекущих отмену решения, не допущено.

Руководствуясь ст.ст. 328, 329 ГПК РФ, судебная коллегия,

О П Р Е Д Е Л И Л А:

Решение Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края от 12 сентября 2017 г. оставить без изменения, а апелляционную жалобу представителя третьего лица ООО «СБ Инвест» - Тен Л.Л. - без удовлетворения.

Председательствующий:

Судьи: