Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-252/2014 (2-3889/2013;) ~ М-2721/2013 от 09.08.2013

<данные изъяты>                                                                                                                             Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 марта 2014 года Свердловский районный суд г.Красноярска в составе:

председательствующего судьи Горбачевой Е.В.

при секретаре Дьяченко К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ковалева Евгения Владимировича к ФИО5 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать расчетные листки

У С Т А Н О В И Л :

Ковалев Е.В. обратился в суд с иском к ФИО5 о взыскании задолженности по заработной плате, обязании выдать расчетные листки о начисленной заработной плате. Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в организации ФИО5 в должности монтажник связи- антенщик. Уволился по собственному желанию. В день увольнения ему объяснили, что выдать заработанную им заработную плату в полном размере в день увольнения не могут, попросили подождать пару недель. Он согласился, так как на тот момент не испытывал затруднения в деньгах, но по прошествии указанного времени ему заработную плату не выдали. Также ему не выдали документы, подтверждающие начисление ему заработной платы. Просит взыскать с организации ФИО5 сумму причитающейся ему заработной платы в размере 55000 рублей, обязать выдать расчетные листки о начисленной заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

    В судебном заседании истец требования уточнил, просит взыскать с ФИО5 сумму компенсации за неиспользованный отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (36 дней) в размере 49680 рублей, а также за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 жней) в размере 41400 рублей, обязать выдать расчетные листки о начисленной заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.

В судебном заседании Ковалев Е.В. заявленные исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в иске основаниям, просил их удовлетворить. Суду пояснил, что работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, за период работы отпуск не предоставлялся. При увольнении компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выдана не была. Долгое время руководитель ответчика вводил его в заблуждение о том, что выплатит причитающиеся ему суммы. Долгое время между ними велись переговоры. Он был уволен по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ года, с приказом об увольнении был ознакомлен в этот же день. В суд не обратился, так как юридически безграмотный.

Представитель ответчика ФИО5 - Новикова А.И. (доверенность от ДД.ММ.ГГГГ года) в судебном заседании исковые требования не признала. Пояснила, что истец работал у ответчика, ДД.ММ.ГГГГ решил уволиться по собственному желанию, в связи с чем написал заявление об увольнении. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен, при увольнении получил полный расчет по заработной плате и претензий у него не было в течение трех месяцев. По истечении двух лет у него возникли претензии по поводу заработной платы и получению расчетных листков, что недопустимо, так как срок для обращения в суд истцом пропущен.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При этом по смыслу действующего законодательства по спорам в отношении неначисленной заработной платы (или ее части) трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора (статья 392 ТК РФ) может исчисляться с любого момента времени, как до увольнения, так и после увольнения работника, в зависимости от того, когда нарушено право работника в результате невыплаты зарплаты (или ее части) в установленном трудовым законодательством размере, а также от того, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО5 и Ковалевым Е.В. был заключен трудовой договор (л.д.49-53). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ковалев Е.В. был принят на работу в ФИО5 на должность монтажник связи-антенщик с окладом в размере 6513 рублей (л.д.54).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ковалев Е.В. на основании заявления от ДД.ММ.ГГГГ был уволен по инициативе работника, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.55,56).

С приказом об увольнении работник был ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается его подписью в приказе.

Также из материалов дела усматривается, что исковое заявление о взыскании с ФИО5 задолженности по заработной плате в адрес Свердловского районного суда г.Красноярска поступило ДД.ММ.ГГГГ года, т.е. спустя 1 год 11 месяцев после увольнения истца из ФИО5

Таким образом, истец пропустил установленный Законом срок на обращение в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав. Доказательств уважительности пропуска срока на обращение в суд с иском, истцом суду не представлено.

При таких обстоятельствах, поскольку истцом не представлено безусловных доказательств невозможности в установленный законом срок обратиться в суд с исковым заявлением, доказательств уважительности пропуска срока на обращение в суд с иском в защиту нарушенных трудовых прав, суд полагает необходимым в удовлетворении исковых требований Ковалева Е.В. отказать в связи с пропуском срока на обращение в суд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении исковых требований Ковалева Евгения Владимировича к ФИО5 о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, обязании выдать расчетные листки - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Свердловский районный суд г.Красноярска в течение 1 месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Подписано председательствующим.

Копия верна.

Председательствующий                                                              Е.В.Горбачева