Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-266/2016 (2-3068/2015;) ~ М-2862/2015 от 29.12.2015

Дело № 2-266/2016

РЕШЕНИЕ (заочное)

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего                                                                                   Спириной М.Н.,

при секретаре                                                                                                     Диордица Т.В.,

с участием истца                                                                                                Замесовой И.Ф.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-266/2016 года по исковому заявлению прокурора города Лесосибирска в интересах Замесовой И.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Лесосибирский ЛПК» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Лесосибирска в интересах Замесовой И.Ф. обратился в суд с указанным иском, обращение мотивирует тем, что по результатам проверки в ЗАО «Лесосибирский ЛПК» установлено, что, Замесова И.Ф. работала в ЗАО «Лесосибирский ЛПК» контролером, уволена ДД.ММ.ГГГГ, расчет при увольнении до настоящего времени не выплачен. Просит взыскать с ЗАО «Лесосибирский ЛПК» в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Замесова И.Ф. на заявленных требованиях настаивает.

Представитель ЗАО «Лесосибирский ЛПК» надлежащим образом извещен о времени и месте слушания дела №, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, не ходатайствовал об отложении слушания дела.

Суд считает возможным рассмотреть дело в соответствии со статьей 234 ГПК РФ и вынести заочное решение.

Исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно статье 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В судебном заседании установлено, что истец Замесова И.Ф. состояла в трудовых отношениях с ЗАО «Лесосибирский ЛПК» в должности контролера со ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ, данные обстоятельства подтверждаются приказом о расторжении (прекращении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

Не оспаривается сторонами и подтверждено справкой конкурсного управляющего ЗАО «Лесосибирский ЛПК» ФИО3, о том, что задолженность ответчика по заработной плате и выходному пособию перед истцом составляет <данные изъяты>, из них заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>, за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> (в том числе компенсация при увольнении – <данные изъяты>, выходное пособие – <данные изъяты>). Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца Замесовой И.Ф..

Решение о взыскании задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению в соответствии со статьей 211 ГПК РФ, поскольку в судебном заседании установлено, что иных средств к существованию истец не имеет, возражений по заявленному ходатайству представителем ответчика не заявлено.

На основании статьи 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части иска.

Исходя из взысканной суммы, размер госпошлины подлежащей взысканию с ответчика в доход местного бюджета составляет <данные изъяты>, из расчета: <данные изъяты>

На основании изложенного, и руководствуясь статьями 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Лесосибирска в интересах Замесовой И.Ф. к Закрытому акционерному обществу «Лесосибирский ЛПК» о взыскании невыплаченной суммы заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лесосибирский ЛПК» в пользу Замесовой И.Ф. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Лесосибирский ЛПК» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Лесосибирский ЛПК» в пользу Замесовой И.Ф. задолженности по заработной плате.

           Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

           Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Лесосибирский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

             Судья                                                            М.Н. Спирина