Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-1919/2020 ~ М-346/2020 от 16.01.2020

Дело № 2-1919/2020

35RS0010-01-2020-000502-65

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда 17 июня 2020 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вахрушевой Е.В.

при секретаре Сакичевой В.Ф.,

с участием истца Кузуб О.Б.,

представителя ответчика Барминой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кузуб О. Б. к товариществу собственников жилья «Зосимовская – 32» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

установил:

Кузуб О.Б. обратилась в суд с исковым заявлением к товариществу собственников жилья «Зосимовская – 32» (далее – ТСЖ «Зосимовская – 32», ТСЖ, Товарищество») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда. В обоснование иска указано, что с 04 марта 2019 года истец работала в должности председателя правления ТСЖ, 30 декабря 2019 года уволена с должности по собственной инициативе. Расчет при увольнении не выплачен.

Ссылаясь на нарушение трудовых прав, уменьшив исковые требования в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Кузуб О.Б. просит взыскать с ТСЖ в свою пользу задолженность по заработной плате за декабрь 2019 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 15 563 рубля 75 копеек, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы за период с 31 декабря 2019 года по дату вынесения решения суда и моральный вред, который оценен истцом в 3000 рублей.

В судебном заседании истец Кузуб О.Б. уточненные исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить. Дополнительно указала, что в период с 04 марта 2019 года по 30 декабря 2019 года включительно работала в должности председателя ТСЖ «Зосимовская - 32». Кроме того, исполняла функции паспортиста. Общий оклад по указанным должностям составляет 9700 рублей. Также на основании решения общего собрания ей положена премия в счет возмещения расходов за интернет и сотовую связь.

Представитель ответчика председатель ТСЖ Бармина Т.С. в судебном заседании иск не признала, просила в его удовлетворении отказать. Поддержала позицию, изложенную в отзыве на исковое заявление. Дополнительно пояснила, что заработная плата истцу выплачена за весь период работы. 05 марта 2019 года общее собрание не проводилось. Полагала, что дополнительные вознаграждения не должны взыскиваться как заработная плата.

Заслушав стороны, суд, исследовав собранные по делу доказательства, приходит к выводу о частичной обоснованности заявленных требований.

При этом учитывает, что согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с положениями части 1 статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что протоколом заседания членов правления ТСЖ «Зосимовская - 32» от 04 марта 2019 года № Кузуб О.Б. избрана председателем правления товарищества.

В этот же день между истцом и ответчиком заключен трудовой договор №, на основании которого издан приказ от 04 марта 2019 года № о приеме Кузуб О.В. на работу.

В соответствии с разделом 5 трудового договора размер должностного оклада работника составляет 9000 рублей в месяц. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.).

Согласно штатному расписанию, утвержденному 04 марта 2019 года, истцу установлен оклад по должности председателя правления в размере 9000 рублей с надбавкой за выполнение функций паспортиста – 700 рублей. Факт выполнения истцом в период работы обязанностей паспортиста сторонами в ходе судебного разбирательства не оспаривался.

30 декабря 2019 года Кузуб О.Б. подала заявление об увольнении по собственному желанию.

На основании данного заявления приказом от 30 марта 2019 года № истец уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по инициативе работника.

Обращаясь в суд с настоящим исковым заявлением, истец указала, что при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, а именно не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и премия в счет возмещения затрат на услуги мобильной связи и интернет.

Из представленного в материалы дела расчетного листка за декабрь 2019 года следует, что в указанном месяце Кузуб О.Б. отработала 21 день.

Исходя из размера оклада председателя правления ТСЖ и паспортиста в общей сумме 9700 рублей, ей начислена заработная плата по окладу 9259 рублей 09 копеек и районный коэффициент – 1388 рублей 86 копеек. Кроме того, истцу начислена компенсация за неиспользованный отпуск продолжительностью 23.33 дня в размере 8882 рубля 12 копеек, всего начислено 19 530 рублей 07 копеек, удержан НДФЛ - 2539 рублей, к выплате – 16 991 рубль 07 копеек.

19 декабря 2019 года Кузуб О.Б. выплачен аванс в размере 4850 рублей, 23 января 2020 года произведены выплаты в размере 10 389 рублей 67 копеек, 955 рублей 72 копейки и 795 рублей 68 копеек, всего - 16 991 рубль 07 копеек.

Вместе с тем, в данном расчете работодателем не принято во внимание решение общего собрания собственников помещений ТСЖ «Зосимовская – 32» от 05 марта 2019 года о выплате Кузуб Р.Б. в декабре 2019 года премии в размере 12 300 рублей в целях компенсации расходов истца за абонентскую плату МТС и сотовую связь МегаФон.

При расчете размера компенсации за отпуск работодателем в нарушение положений статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации не принята во внимание назначенная истцу решением общего собрания от 05 октября 2019 года доплата к заработной плате в размере 4000 рублей.

С учетом приведенных решений, которые не отменены и незаконными не признаны, за декабрь 2019 года истцу подлежала выплате заработная плата в размере 21 569 рублей 87 копеек ((9259,09+12300)+15%-13%), компенсация за неиспользованный отпуск – 8122 рублей 90 копеек (9336,67-13%), всего – 29 692 рубля 77 копеек.

Принимая во внимание, произведенные ответчиком выплаты остаток задолженности составляет 12 408 рублей 63 копейки.

Указанную сумму надлежит взыскать с ответчика в пользу истца.

На основании статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Поскольку ответчиком сроки выплаты заработной платы, предусмотренные статьями 136 и 140 Трудового кодекса Российской Федерации, были нарушены на основании статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за период с 31 декабря 2019 года по 17 июня 2020 года в размере 830 рублей 76 копеек.

В связи с установленным фактом нарушения трудовых прав Кузуб О.Б. суд, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из обстоятельств дела, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика ТСЖ в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Удовлетворяя исковые требования частично, суд, руководствуясь положениями статьи 103 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, взыскивает с ответчика ТСЖ «Зосимовская – 32» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 796 рублей 35 копеек.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Кузуб О. Б. к товариществу собственников жилья «Зосимовская – 32» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Зосимовская – 32» в пользу Кузуб О. Б. задолженность по заработной плате и компенсации за отпуск в размере 12 408 рублей 63 копейки, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 31 декабря 2019 года по 17 июня 2020 года – 830 рублей 76 копеек, моральный вред - 1000 рублей.

Решение суда в части взыскания с товарищества собственников жилья «Зосимовская – 32» в пользу Кузуб О. Б. суммы 12 408 рублей 63 копейки обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Зосимовская - 32» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 796 рублей 35 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Е.В. Вахрушева

В окончательной форме решение изготовлено 25 июня 2020 года.