Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-48/2019 (2-1223/2018;) ~ М-1190/2018 от 10.12.2018

Дело № 2-48/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

об утверждении мирового соглашения

г.Гаврилов Посад 22 января 2019 года

Тейковский районный суд Ивановской области

в составе председательствующего судьи Малышевой Т.В.,

при секретаре Ариповой Т.Б.,

с участием старшего помощника прокурора Гаврилово-Посадского района Н.В. Беловой,

истца Горбановой Е.Ф.,

представителя истца адвоката Суздальской адвокатской конторы №16 Орловой О.В.,

ответчика ИП Борняковой В.Т.,

представителя ответчика адвоката Суздальской адвокатской конторы №16 Комарова Н.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Горбановой Евгении Федоровны к ИП Борняковой Вере Тимофеевне о признании незаконным увольнения, компенсации морального вреда и взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Горбанова Е.Ф. обратилась в суд с иском к ИП Борняковой В.Т. о признании незаконным увольнения, компенсации морального вреда и взыскании заработной платы, в обоснование указав, что с 17 мая 2017 года по 30 ноября 2018 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в качестве продавца в магазине, находящемся по адресу: <адрес>. До 1 октября 2018 года работала неофициально и только 1 октября 2018 года была сделана запись в трудовой книжке о приеме на работу. График работы 2 дня через 2, с 8 часов до 18 часов одна в смене. 28 ноября 2018 года Борнякова В.Т. потребовала у истца ключи от магазина и сообщила о том, что Горбанова Е.Ф. уволена. Договор о материальной ответственности не заключался, также не заключался трудовой договор, была сделана спорная запись в трудовой книжке. Истец считает, что ей не было допущено нарушений, которые могли бы стать причиной для увольнения. С этого времени трудовую деятельность не осуществляла. 3 декабря 2018 года истец потребовала у работодателя приказ об увольнении и трудовую книжку, из записи в которой ей стало известно о том, что она уволена 30 ноября 2018 года по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с утратой доверия. Считает увольнение незаконным, просит изменить запись в трудовой книжке на «уволена по собственному желанию», взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 22320 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании 27 декабря 2018 года истец Горбанова Е.Ф. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 11160 рублей, сумму заработной платы за время вынужденного прогула в размере 9572 рубля и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

В судебном заседании 22 января 2019 года истец Горбанова Е.Ф. уточнила исковые требования, просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную при увольнении заработную плату в размере 11160 рублей, сумму заработной платы за время вынужденного прогула в размере 20088 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15997 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей.

    В ходе рассмотрения гражданского дела Горбанова Евгения Федоровна и Борнякова Вера Тимофеевна пришли к мировому соглашению, по условиям которого:

1. ИП Борнякова В.Т. обязуется внести изменения в трудовую книжку Горбановой Е.Ф., изменить запись об увольнении на «уволена по собственному желанию» в течение трех дней, до 24 января 2019 года включительно.

2. ИП Борнякова В.Т. обязуется выплатить Горбановой Е.Ф. сумму заработной платы за октябрь 2018 года в размере 10000 рублей в момент подписания настоящего мирового соглашения.

3. ИП Борнякова В.Т. обязуется выплатить Горбановой Е.Ф. сумму компенсации за время вынужденного прогула в размере 15000 рублей в срок до 28 февраля 2019 года.

4. От остальных требований Горбанова Е.Ф. к ИП Борняковой В.Т. отказывается в полном объеме.

5. Стороны просят утвердить настоящее мировое соглашение.

6. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам ясны и понятны.

    Мировое соглашение подписано сторонами в судебном заседании.

    Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

    Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 39,173,220 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Утвердить заключенное между Горбановой Евгенией Федоровной и Борняковой Верой Тимофеевной мировое соглашение, по условиям которого:

1. ИП Борнякова В.Т. обязуется внести изменения в трудовую книжку Горбановой Е.Ф., изменить запись об увольнении на «уволена по собственному желанию» в течение трех дней, до 24 января 2019 года включительно.

2. ИП Борнякова В.Т. обязуется выплатить Горбановой Е.Ф. сумму заработной платы за октябрь 2018 года в размере 10000 рублей в момент подписания настоящего мирового соглашения.

3. ИП Борнякова В.Т. обязуется выплатить Горбановой Е.Ф. сумму компенсации за время вынужденного прогула в размере 15000 рублей в срок до 28 февраля 2019 года.

4. От остальных требований Горбанова Е.Ф. к ИП Борняковой В.Т. отказывается в полном объеме.

5. Стороны просят утвердить настоящее мировое соглашение.

6. Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу сторонам ясны и понятны.

    Производство по делу по иску Горбановой Евгении Федоровны к ИП Борняковой Вере Тимофеевне о признании незаконным увольнения, компенсации морального вреда и взыскании заработной платы прекратить.

    Определение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Тейковский районный суд Ивановской области в течение 15 дней.

Судья                     Т.В. Малышева