Решение по делу № 2-839/2013 ~ М-849/2013 от 12.12.2013

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 декабря 2013 года Губкинский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи Гондельевой Т. С.,

при секретаре судебного заседания Сташкевич А.А.,

с участием истца Возного В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-839/2013 по иску Возного В.А. к Открытому акционерному обществу «Жилкомсервис» о взыскании выходного пособия и сохраняемого заработка,-

у с т а н о в и л:

Возный В.А. обратился с иском к ОАО «Жилкомсервис» о взыскании задолженности по выплатам в связи с увольнением по сокращению штата в размере сумма.

В обоснование исковых требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ОАО «Жилкомсервис» в качестве дежурного электромонтера. ДД.ММ.ГГГГ он уволен в связи с ликвидацией предприятия. В настоящее время у ответчика перед ним имеется задолженность по не выплаченному выходному пособию и выплатам среднего заработка за период трудоустройства по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере сумма.

В судебном заседании истец Возный В.А. поддержал исковые требования по указанным основаниям.

Представитель ответчика ОАО «Жилкомсервис», Демчук С.Г., действуя на основании доверенности, в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом (л.д.17).

Выслушав объяснения истца, материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ в отношении ОАО «Жилкомсервис» внесена запись о принятии судом решения о признании юридического лица банкротом, открытии конкурсного производства введении процедуры банкротства – конкурсное производство (л.д.20-26).

Стороны состояли в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ и прекращены на основании приказа № 316-к от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работодателя ОАО «Жилкомсервис» в связи с ликвидацией предприятия. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой истца (л.д.7-12).

В соответствии с абз. 15 ст. 22 ТК РФ обязанностью работодателя является выплата работнику в полном объеме причитающейся ему заработной платы в сроки, предусмотренные законом, коллективным договором, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Задолженность ответчика ОАО «Жилкомсервис» перед истцом по выплатам за период трудоустройства подтверждается справкой, выданной ОАО «Жилкомсервис» ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которой задолженность по заработной плате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляла сумму сумма.

Как следует из показаний истца, задолженность, указанная в справке по настоящее время не погашена.

Положения пункта 4 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» № 127-ФЗ не могут служить основанием для отказа в удовлетворении требований истца, поскольку работник не может быть лишен права на обращение в суд за защитой своих трудовых прав в случае признания предприятия работодателя банкротом и открытия процедуры конкурсного производства.

При таких обстоятельствах исковые требования Возного В.А. о взыскании задолженности по выплате выходного пособия и среднего заработка, сохраняемого на период трудоустройства подлежит удовлетворению в размере, указанном истцом.

Ответчик не представил возражений по заявленным требованиям, размер задолженности также не оспаривал.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере сумма.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12. 24, 194- 198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░. ░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 31 ░░░░░░░ 2013 ░░░░.