Решение по делу № 2-164/2018 ~ М-160/2018 от 04.06.2018

Дело № 2-164/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Чердынь                                                                                   05 июля 2018 года

Чердынский районный суд Пермского края в составе

председательствующего судьи Акладской Е.В.,

с участием помощника прокурора Чердынского района Коростелевой Е.Б.,

истцов Вальтер Елены Гисаевны, Хисаметдиновой Анастасии Сергеевны, Захарченко Ольги Юрьевны, Марковой Валентины Петровны,

представителя истцов Верещагина Николая Александровича,

представителей ответчика Пахомовой Елены Александровны, Чагиной Ирины Сергеевны,

при секретаре судебного заседания Макатуха Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Чердынского района Пермского края в интересах Вальтер Елены Гисаевны, Хисаметдиновой Анастасии Сергеевны, Захарченко Ольги Юрьевны, Марковой Валентины Петровны к администрации Ныробского городского поселения о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л:

Прокурор Чердынского района Пермского края обратился в суд с иском в защиту интересов Вальтер Е.Г., Хисаметдиновой А.С., Захарченко О.Ю., Марковой В.П. к администрации Ныробского городского поселения о взыскании заработной платы. В обоснование иска указал, что 18.10.2017 главой Ныробского городского поселения вынесено распоряжение № 90-р «О создании централизованной бухгалтерии», предусматривающее ряд мероприятий, а именно создание централизованной бухгалтерии с 01.01.2018 как структурного подразделения администрации. Глава администрации поселения не вправе был принимать такое решение, касающееся изменения структуры администрации, до принятия решения Думой Ныробского городского поселения. При этом новая структура администрации, включающая увеличившееся число ставок бухгалтерских должностей для функционирования централизованной бухгалтерии, утверждена решением Думы Ныробского городского поселения от 25.12.2017 № 60 «Об утверждении структуры органов администрации Ныробского городского поселения». Указанное решение опубликовано на сайте в разделе «Нормативно-правовые акты Думы Ныробского городского поселения 2017 год» 24.01.2018.

Поскольку нормативный правовой акт уполномоченного органа - Думы Ныробского городского поселения об изменении структуры администрации вступил в силу с 24.01.2018, именно с этой даты возникли основания для предупреждения работников бухгалтерских служб о предстоящем сокращении, изменении условий трудового договора.

Уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата направлены вручены работникам автономного учреждения «Ныробский культурно-досуговый центр» главному бухгалтеру Марковой В.П. и бухгалтеру-кассиру Захарченко О.Ю. 27.10.2017, а 20.12.2017 работники были уволены в связи с сокращением штата.

24.10.2017 направлены уведомления начальнику сектора бухгалтерского учета администрации Вальтер Е.Г. и ведущему специалисту, бухгалтеру администрации Хисаметдиновой А.С. о сокращении их должностей. 09.01.2018 работники были уволены в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

При этом, поскольку юридические основания для предупреждения всех вышеуказанных работников о предстоящем сокращении и изменении условий труда возникли 24.01.2018, они могли быть уволены по данным основаниям не ранее 26.03.2018.

Таким образом, уволенные работники имеют право на оплату труда в период с даты их фактического увольнения по 26.03.2018, то есть за период, в течение которого они были незаконно лишены возможности трудиться на прежних условиях.

Согласно абз. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Просит взыскать с администрации Ныробского городского поселения в пользу Марковой В.П. заработную плату за период с 21.12.2017 по 26.03.2018 в сумме 70 987,20 руб., в пользу Захарченко О.Ю. за период с 21.12.2017 по 26.03.2018 в сумме 21 694,08 руб., в пользу Вальтер Е.Г. за период с 10.01.2018 по 26.03.2018 в сумме 97 140,16 руб., в пользу Хисаметдиновой А.С. за период с 10.01.2018 по 26.03.2018 в сумме 65 389,64 руб.

В судебном заседании прокурор, истцы на исковых требованиях настаивают. Истец Хисаметдинова А.С. дополнительно заявила требования о взыскании морального вреда в размере 3 000 руб.

Представитель истца доводы иска поддержал, ссылаясь на незаконность принятого ответчиком распоряжения об изменении структуры администрации Ныробского городского поселения.

Глава администрации Ныробского городского поселения Пахомова Е.А. иск не признала, пояснила, что нарушений в создании централизованной бухгалтерии не допущено, так как фактически такая бухгалтерия начала функционировать после утверждения Думой Ныробского городского поселения структуры администрации. Новое штатное расписание вступило в действие также с 01.01.2018. Решения были обнародованы в администрации городского поселения на стенде 29.12.2017, а также на официальном сайте была размещена информация о структуре администрации и указан нормативно-правовой акт, которым она была утверждена. Решение от 25.12.2017 № 60 «Об утверждении структуры администрации» не распространялось на сотрудников подведомственного автономного учреждения «Ныробский культурно-досуговый центр», так как учреждение не входит в структуру администрации. Таким образом, права Захарченко О.Ю. и Марковой В.П. не нарушены, процедура сокращения соблюдена в полном объеме. Законность увольнения Вальтер Е.Г. и Хисаметдиновой А.С. подтверждена решением Чердынского районного суда от 28.02.2018.

Представитель ответчика Чагина И.С. с исковыми требованиями не согласна.

Оценив пояснения сторон, представителя истцов, исследовав представленные документы, заслушав мнение прокурора, суд считает исковые требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

В силу ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовыми отношениями являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что Вальтер Е.Г., Хисаметдинова А.С. состояли в трудовых отношениях с администрацией Ныробского городского поселения в должности начальника сектора бухгалтерского учета, главного бухгалтера - ведущая должность и ведущий специалист, бухгалтер.

Захарченко О.Ю. и Маркова В.П. состояли в трудовых отношениях с автономным учреждением «Ныробский культурно-досуговый центр» в должности главного бухгалтера и бухгалтера-кассира.

В целях повышения эффективности использования бюджетных средств, повышения качества ведения бухгалтерского учета в подведомственных учреждениях распоряжением главы Ныробского городского поселения № 90-р от 18.10.2017, создана централизованная бухгалтерия с 01.01.2018, как структурное подразделение администрации Ныробского городского поселения.

Согласно распоряжению главы Ныробского городского поселения № 109-р от 25.12.2017 утверждено штатное расписание работников аппарата управления администрации Ныробского городского поселения по состоянию на 01.01.2018.

Решением Думы Ныробского городского поселения от 25.12.2017 № 60 утверждена новая структура органов администрации Ныробского городского поселения.

24.10.2017 Вальтер Е.Г. и Хисаметдиновой А.С. были вручены уведомления о предстоящем сокращении должностей.

27.12.2017 Вальтер Е.Г. и Хисаметдиновой А.С. вручены повторные уведомление о сокращении занимаемых ими должностей, с предложением вакансий.

09.01.2018 Вальтер Е.Г. и Хисаметдинова А.С. были уволены по п. 7 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с отказом работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора.

27.10.2017 Марковой В.П. и Захарченко О.Ю. вручены уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата, вакантные должности не предлагались в связи с их отсутствием.

20.12.2017 Маркова В.П. и Захарченко О.Ю. были уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением штата.

В обоснование исковых требований прокурор, ссылаясь на положения абз. 3 ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации, указывает на незаконное лишение истцов возможности трудиться на прежних условиях, поскольку до принятия решения Думой Ныробского городского поселения глава администрации поселения был не вправе принимать решения, касающиеся изменения структуры администрации.

Нахождение сторон в трудовых отношениях предусматривает их регулирование нормами трудового законодательства.

В соответствии с абз. 2 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу.

Принимая во внимание обстоятельства, установленные решением Чердынского районного суда Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд приходит к выводу о том, что действия ответчика не привели к нарушению трудовых прав истцов. Факт незаконного увольнения кого-либо из истцов не был установлен ни в рамках вышеуказанного спора, ни решением Чердынского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ. При этом, даты увольнения истцов не изменились, окончательный расчет на момент их увольнения произведен.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.

Поскольку нарушений трудовых прав истцов при рассмотрении настоящего спора не установлено, то отсутствуют и основания для взыскания в пользу Хисаметдиновой А.С. компенсации за причинение морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

В удовлетворении исковых требований прокурора Чердынского района Пермского края в защиту интересов Вальтер Елены Гисаевны, Хисаметдиновой Анастасии Сергеевны, Захарченко Ольги Юрьевны, Марковой Валентины Петровны к администрации Ныробского городского поселения о взыскании заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, в Пермский краевой суд путем подачи жалобы через Чердынский районный суд Пермского края.

Председательствующий:                                                         Е.В. Акладская