Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-552/2010 ~ М-508/2010 от 22.06.2010

Дело № 2-552/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Октябрьский 13 июля 2010 года

Октябрьский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Частухиной Г.Г.,

с участием прокурора прокуратуры Октябрьского района Пермского края Миличенко А.В.,

при секретаре Немытых С.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Октябрьский дело по заявлению прокурора Октябрьского района в интересах Ахиаловой ... к муниципальному общеобразовательному учреждению «... о взыскании недополученной заработной платы и денежной компенсации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах Ахиаловой ... с иском к МОУ ... далее (МОУ ... о взыскании заработной платы и денежной компенсации. В обоснование своих требований указал, что Ахиалова ... работает в МОУ ... по трудовому договору в качестве уборщицы. Согласно справки о доходах и расчетных листков Ахиаловой ... за период с января по декабрь 2009 года и с января по апрель 2010 года работодателем была выплачена заработная плата, исходя из начисления районного коэффициента на должностной оклад и составляла менее минимального размера оплаты труда, хотя месячная заработная плата истца в спорный период не должна быть менее минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента (4.330 + 4.330 х0.15)=4979.50 руб.. Полагает, что за спорный период истцу недоплачено всего 8528.22 руб.. Просит взыскать с МОУ ... в пользу Ахиаловой ... заработную плату за период с января по декабрь 2009 года, с января по апрель 2010 года с учетом районного коэффициента в сумме 8528.22 руб., а также проценты от невыплаченной суммы за каждый день просрочки в размере 772.78 руб.

В судебном заседании прокурор на заявленных требованиях настаивал.

Истец Ахиалова ....в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещена.

Представитель ответчика МОУ ... в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен. Письменных возражений и расчетов в суд не представил.

Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные письменные доказательства, выслушав заключение прокурора, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

На основании Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 "О размерах и порядке применения районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих, для которых они не установлены, на Урале и в производственных отраслях в северных и восточных районах Казахской ССР" оплата труда в Пермском крае производится с учетом районного коэффициента 1, 15.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008г № 91-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000г. с изменениями от 27.11.2008 года минимальный размер оплаты труда с 01 января 2009 года составил 4330 рублей в месяц.

Статья 146 ТК РФ предусматривает, что в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Из анализа законодательства следует, что районный коэффициент является особой компенсационной выплатой, повышающей, согласно ст. 146 ТК РФ размер оплаты труда за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Процентные надбавки к заработной плате начисляются на фактический заработок, включая вознаграждения за выслугу лет. Заработная плата устанавливается в размере, не ниже минимального размера оплаты труда, который составляет 4330 рублей. Отсюда следует, что при выплате минимального размера оплаты труда работникам, занятым на работах в Пермском крае как местности с особыми климатическими условиями, на величину минимального размера оплаты труда должен начисляться районный коэффициент, иначе будут нарушены права работников на вознаграждение за труд в повышенном размере.

Согласно копии трудового договора от Дата обезличена года, копии трудовой книжки Ахиалова ... состоит в трудовых отношениях с ответчиком МОУ ... в должности ... л.д.13-15, 17).

Согласно справки о доходах физического лица (л.д. 11,12), расчетных листков по оплате труда л.д. 19-34) Ахиаловой ... МОУ ... было выплачено в 2009 году: ...

Исходя из вышеуказанного, с учетом районного коэффициента -1,15 начисленные суммы истице должны быть равны не менее (4.330 + 4.330 х0.15)=4979.50 руб..

Судом установлено, что, при исчислении заработной платы истцу, районный коэффициент включался в размер оплаты труда, в спорные периоды заработная плата истца, включая районный коэффициент, составила менее минимального размера оплаты труда. Согласно расчета л.д. 8), при подсчете минимальной заработной платы, подлежащей выдаче учитывается норма отработанного времени. В соответствии со ст. 129 ТК РФ при расчете месячной зарплаты должны быть исключены разовые премии.

Таким образом, исходя из минимального размера оплаты труда, истцу за указанные месяцы недоплачено всего 8528.22 руб..

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку, подлежащая взысканию заработная плата истице не была начислена, с ответчика в пользу истицы следует взыскать проценты от невыплаченных сумм за каждый день просрочки по состоянию на момент обращения за защитой прав.

Согласно расчета (л.д. 9), сумма процентов за недополученную заработную плату с учетом процентной банковской ставки составляет 772.78 руб..

При вынесении решения не произведен расчет удержания в виде 13 % НДФЛ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, госпошлину, от уплаты которой истец освобожден, необходимо взыскать с ответчика в сумме 400 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения ... в пользу Ахиаловой ... недополученную заработную плату в сумме восемь тысяч пятьсот двадцать восемь рублей 22 коп., а также денежную компенсацию от невыплаченных в срок сумм в размере семьсот семьдесят два рубля 78 коп. с последующим исчислением и удержанием 13% налога на доходы физических лиц.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения ... в пользу бюджета Октябрьского муниципального района государственную пошлину в сумме четыреста рублей.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Октябрьский районный суд в течение 10 дней, начиная с 16.07.2010 года.

Председательствующий: подпись: Г.Г. Частухина.

Верно. Судья: