Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-351/2015 (2-5649/2014;) ~ М-6052/2014 от 23.12.2014

Дело №2-351/15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2015 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе

председательствующего судьи Усовой В.Е.,

при секретаре Афиногентовой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой Е.А. к индивидуальному предпринимателю Минеевой А.А. о возложении обязанности произвести отчисления за работника,

У С Т А Н О В И Л:

Кудряшова Е.А. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Минеевой А.А. о возложении обязанности произвести отчисления за работника, указав следующее.

С 16.01.013 года по 17.03.2013 года она работала у ИП Минеевой А.А. в должности <данные изъяты> ежемесячно. Данный факт установлен решением Заволжского районного суда г.Ульяновска от 14.06.2013года. Получив выписку из лицевого счета застрахованного лица в ГУ УПФ РФ она увидела, что работодатель не исполнила свои обязанности и не произвела отчисления на нее, как на работника. Просила обязать ИП Минееву А.А. перечислить за период с 16.01.2013 года по 17.03.2013 года все обязательные суммы из фонда оплаты труда.

Истица Кудряшова ЕА. в судебное заседание не явилась. О дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом. Представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчица ИП Минеева А.А. в судебное заседание не явилась. О дне рассмотрения дела извещена надлежащим образом.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в соответствии со ст.167 ГПК РФ по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности, с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст.16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим кодексом.

В силу ст.56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.

Таким образом, на основании трудовых отношений работник в рабочее время по режиму рабочего времени должен выполнять определенную трудовую функцию, подчиняться правилам внутреннего распорядка, получать заработную плату.

Решением Заволжского районного суда г.Ульяовска от 14.06.2013 года, вступившим в законную силу, отказано в удовлетворении исковых требований Кудряшовой Е.А. к ИМ Минеевой А.А. о возложении на ответчика обязанности вернуть трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию, взыскании с ответчика компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, судебных расходов.

.

Данным решением установлено, что 16.01.2013 года между Кудряшовой Е.А. и ИП Минеевой А.А. был заключен трудовой договор № 2, по которому истица была принята на работу к ответчику Минеевой А.А. в качестве <данные изъяты>, с 16.01.2013 года на основании заявления истицы, с испытательным сроком 3 месяца, прием на работу на данных условиях был оформлен приказом № 2 от 16.01.2013 года.

Приказом № 3 от 29.03.2013 года Кудряшова Е.А. была уволена с 29.03.2013 года с должности <данные изъяты> на основании <данные изъяты>

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении дела, в котором участвуют те же лица.

Таким образом, факт трудовых отношений между Кудряшовой Е.А. и ИП Минеевой А.А. за период с 16.01.2013 года по 29.03.2013 года суд считает установленным.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.5 Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» индивидуальные предпринимателя являются плательщиками страховых взносов.

В соответствии со ст.28 вышеуказанного закона плательщики страховых взносов обязаны правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

Как видно из сведений, предоставленных суду ГУ ОПФ РФ по Ульяновской области ИП Минеева А.А. сведения для включения в индивидуальный лицевой счет Кудряшовой Е.А, за период с 16.01.2013 года по 29.03.2013 года не предоставляла.

Не имеется сведений об уплате налога за Кудряшову Е.А. работодателей ИП Минеевой А.А. в ИФНС России по Ленинскому району г.Ульяновска, что также подтверждается ответом на запрос суда.

В связи с установленными в судебном заседании обстоятельствами, исковые требования об обязании ответчика произвести все необходимые отчисления на Кудряшову Е.А. являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Вместе с тем, суд полагает необходимым возложить на ответчику обязанность произвести отчисления на истицу за период с 16.01.2013 год по 29.03.2013 года, а не по 17.03.2013 года, как просит истица, поскольку решением суда установлен факт трудовых отношений именно с 16.01.2013 года по 29.03.2013 года.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, принимая во внимание, что истица Кудряшова Е.А. была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в доход бюджета муниципального образования «Город Ульяновск» с ответчика ИП Минеевой А.А. подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 16.01.2013 ░░░░ ░░ 29.03.2013 ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░: ░░░░░ ░.░.