Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1694/2012 ~ М-1704/2012 от 06.09.2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 сентября 2012г. Комсомольский районный суд г.Тольятти Самарской области в составе

председательствующего Головачевой О.В.,

при секретаре Кошкиной И.Ю.,

с участием истца Воробьевой В.В.,

представителя ответчика Рябовой И.Л.,

свидетелей М., Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по исковому заявлению Воробьевой В.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ в Комсомольском районе г. Тольятти о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж,

у с т а н о в и л :

Воробьева В.В. обратилась в суд с исковым заявлением о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж к УПФ РФ в Комсомольском районе г.о.Тольятти.

В судебном заседании истица поддержала исковое заявление и показала, что в связи с наступлением права на пенсию, ... она обратилась с заявлением о назначении ей пенсии по старости к УПФ в Комсомольском районе г.о.Тольятти.

Протоколом Комиссии УПФ РФ в Комсомольском районе г. Тольятти ... от ... по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан, ей отказано в зачете в общий и страховой стаж периодов работы: с ... по ... в арендном предприятии кафе «....», и с ... по ... – в арендном производственно-коммерческом предприятии «....».

Отказ УПФ РФ в Комсомольском районе г.о.Тольятти основан на том, что работодателем допущены нарушения «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и в организациях».

Воробьева В.В. не согласна с решением комиссии, считает, что вина по оформлению трудовых книжек должна быть возложена на руководителей организаций, которые допустили нарушения, её вины в этом нет, поэтому просит включить указанные периоды в общий и страховой стаж.

Представитель ответчика Рябова И.Л. иск не признала, показала, что при решении вопроса о назначении пенсии, УПФ РФ руководствуется действующим законом.

В трудовую книжку истца внесены записи, которые не позволяют УПФ РФ в Комсомольском районе г.о.Тольятти включить в общий и страховой стаж спорные периоды. Так, основания для внесения в трудовую книжку записи об увольнении из арендного производственно-коммерческого предприятия «....» отсутствуют. При внесении записи о периоде работы с ... по ... в арендном предприятии кафе «....» запись об увольнении заверена печатью «....».

Суд, выслушав пояснении сторон, допросив свидетелей, изучив представленные доказательства, пришел к следующему.

Согласно ст. 7 ФЗ от 17.12.2001 №73-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

Согласно ст. 10 названного ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего ФЗ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Отказ УПФ РФ в Комсомольском районе г.о.Тольятти засчитать в стаж Воробьевой В.В. определенные периоды работ, влечет для неё снижение общего и страхового стажа работы, что, в свою очередь, влечет снижение размера пенсии, начисляемого истице, так как согласно ст. 12 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», исчисление страхового стажа, требуемого для приобретения права на трудовую пенсию, производится в календарном исчислении.

Воробьева В.В., ... рождения, обратилась с заявлением о назначении ей пенсии ..., имея право на досрочную пенсию в связи с достижением возраста 50 лет, так как в соответствии со ст. 28 ФЗ от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам по достижении возраста 55 лет, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.

Отказ УПФ засчитать в общий и страховой стаж работы истицы периоды с ... по ... в арендном предприятии кафе «....» и с ... по ... – в арендном производственно-коммерческом предприятии «....» связан с нарушениями правил делопроизводства, допущенными сотрудниками кадров при оформлении трудовой книжки Воробьевой В.В.

Сторонами не оспаривается, что с ... Воробьева В.В. работала в ...., имела несколько переводов по работе. Арендное предприятие кафе «....», ранее являвшееся структурным подразделением ...., образовано в качестве самостоятельного юридического лица в виде арендного предприятия.

Судом установлено, что с ... по ... Воробьева В.В. работала в арендном предприятии кафе «....» в качестве ..., с ... по ... – в арендном производственно-коммерческом предприятии «....» в качестве ..., что подтверждено свидетельскими показаниями М., Л., работавших вместе с Воробьевой В.В., приказами о переводах и перемещениях, договорах о материальной ответственности ...).

То обстоятельство, что в трудовой книжке истца, работавшего в арендное предприятие кафе «....» и уволенного из указанного учреждения стоит печать об увольнении из ...., свидетельствует о нарушении делопроизводства, но не свидетельствует о том, что истец в указанном учреждении не работал. В связи с этим суд считает, что период работы Воробьевой В.В. с ... по ... в арендном предприятии кафе «....» в качестве ... подлежит включению в общий и страховой стаж.

Отсутствие в трудовой книжки ссылки на основания для увольнения не свидетельствует о продлении трудовых отношений, так как после прекращения трудовых отношений в арендном производственно-коммерческом предприятии «....», реорганизованным в ООО «....», имевшим место с ... по ..., .... трудоустроилась с ... в АО «....».

Суд полагает, что нарушение порядка оформления и ведения трудовой книжки, не должно умалять права Воробьевой В.В. на достойную пенсию, и периоды, исключенные ответчиком из общего и страхового стажа, когда Воробьева В.В. фактически работала, подлежат зачету в её стаж.

На момент обращения в УПФ РФ ... Воробьева В.В. имела право на назначение ей пенсии, что дает основания УПФ произвести перерасчет пенсии с момента возникновения права на пенсию, т.е. с ...

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое заявление Воробьевой В.В. удовлетворить.

Включить в общий трудовой и в страховой стаж Воробьевой В.В. периоды работы:

1) с ... по ... в арендном предприятии кафе «....» в качестве ...,

2) с ... по ... – в арендном производственно-коммерческом предприятии «....» в качестве ....

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через районный суд.

Судья: О.В. Головачева.

...