Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4391/2014 ~ М-4101/2014 от 11.11.2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 декабря 2014 года                              г. Самара

Железнодорожный районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Александровой Т.В.,

с участием помощника прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО6

при секретаре Мартьяновой А.В.,

с участием представителя ответчика ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Фомичевой ФИО8 к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Самары в интересах Фомичевой ФИО9 обратился в Железнодорожный районный суд г. Самары с исковым заявлением к ОАО «Гипросвязь» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплат, в обоснование заявленных требований указав, что она принята в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ года. ОАО «Гипросвязь» имеет перед истцом задолженность по заработной плате за май – 3.920 рублей, июнь – 8.920 рублей, июль – 8.624 рубля 04 копейки, отпуск июль – 11.063 рубля 20 копеек, август – 7.457 рублей 43 копейки, сентябрь – 18.072 рубля 21 копейки. Указанные суммы, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 166 рублей 01 копейку за май, 304 рубля 17 копеек за июнь, 218 рублей 18 копеек за июль, за отпуск за июль – 331 рубль 61 копейку, 127 рублей 14 копеек – за август, 159 рублей 03 копейки – за сентябрь 2014 года прости взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Самары ФИО10 заявленные требования уточнила. В связи с частичной выплатой заработной платы истцу, просила взыскать задолженность по заработной плате за сентябрь 2014 года в размере 10.256 рублей 88 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 174 рубля 87 копеек.

Представитель ответчика ОАО «Гипросвязь» ФИО11 действующая по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ заявленные требования признала в полном объеме.

Выслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд полагает исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст. 2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с разъяснениями, данными в п.53 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004г. № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ», в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В ходе судебного разбирательства, на основании представленных документов достоверно установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 9) Фомичева ФИО12 принята на работу в ОАО «Гипросвязь» на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. с окладом 12.000 рублей в месяц, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 10-11).

Пунктом 6.2 коллективного договора (л.д.14-20), дополнительным соглашением к коллективному договору от 27.02.2013г. (л.д.21), соглашением о продлении действия коллективного договора от 28.12.2011г. (л.д.22) установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс 25 числа каждого месяца, окончательный расчет 10 числа каждого месяца.

Таким образом, заработная плата за сентябрь 2014 года должна была быть выплачена Фомичевой ФИО13 10.10.2014 года.

Между тем, как установлено в судебном заседании из справки о задолженности (л.д. 38) и признано представителем ответчика в судебном заседании (ч.2 ст.68 ГПК РФ), работодатель, в нарушение указанных требований закона и коллективного договора, свою обязанность по выплате Фомичевой ФИО14 заработной платы не исполнил, о чём свидетельствует представленная суду справка ОАО «Гипросвязь», согласно которой задолженность ООО «Гипросвязь» по выплате заработной плате перед истцом Фомичевой ФИО15 составляет 10.256 рублей 88 копеек.

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Фомичевой ФИО16 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с Указанием Банка России от 13.09.2012 N 2873-У "О размере ставки рефинансирования Банка России", начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Согласно п. 6.2 коллективного договора ОАО «Гипросвязь» заработная плата выплачивается работникам общества в денежной форме два раза в месяц не позже 10-го и 25-го числа.

Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы Фомичевой ФИО17 на 11.12.2014г. составляет 174 рубля 87 копеек.

Расчёт компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы проверен судом и признан правильным.

В силу изложенного, и принимая во внимание установленный в судебном заседании факт нарушения ответчиком сроков выплаты заработной платы, суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании с ответчика в пользу Фомичевой ФИО18 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, также обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объёме.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст.333.19 НК РФ, в размере 417 рублей 27 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Железнодорожного района г.Самары в интересах Фомичевой ФИО19 удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» в пользу Фомичевой ФИО20 заработную плату за сентябрь 2014 года в размере 10.256 рублей 88 копеек, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 174 рубля 87 копеек.

Решение в части взыскания заработной платы за сентябрь 2014 года в размере 10.256 рублей 88 копеек обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с ОАО «Гипросвязь» госпошлину в доход государства в размере 417 рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Самары в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 15 декабря 2014 года.

Председательствующий судья     (подпись) Т.В. Александрова