Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-753/2015 ~ М-440/2015 от 23.03.2015

Дело № 2-753/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский 08 мая 2015 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Земской Л.К.

при секретаре Тараховой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мальцева А.С., Мальцевой И.Н. к Закрытому акционерному обществу «ТрансИнвест» о взыскании выплат при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Мальцев А.С., Мальцева И.Н. обратились в суд с иском к ЗАО «ТрансИнвест» о взыскании выплат при увольнении и компенсации морального вреда. В обоснование иска указали, что Мальцев А.С. работал в ЗАО «Транс-Инвест» в должности <*****> с (дата) по (дата) года, когда был уволен по собственному желанию по п.3 ст.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Мальцева И.Н. работала в ЗАО «Транс-Инвест» в должности <*****> с (дата) по (дата) г., когда была уволена по собственному желанию по п.3 ст.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом, при увольнении истцам не была выплачена заработная плата: истцу Мальцеву А.С. в сумме (руб)..; истцу Мальцевой И.Н. – в сумме (руб).. Просят взыскать указанные суммы ответчика, кроме того, просят взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты заработной платы с момента увольнения по день вынесения решения суда, судебные расходы по составлению искового заявления по (руб). в пользу каждого из истцов. Помимо этого, просят взыскать в возмещение морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы по (руб). в пользу каждого из истцов.

В судебном заседании истцы Мальцев А.С., Мальцева И.Н. исковые требования поддержали по изложенным в иске основаниям. В обоснование иска дополнительно пояснили, в соответствии с выданными расчетными листками задолженность ответчика перед ними (дата) составляет: перед Мальцевым А.С. - (руб). перед Мальцевой И.Н. – (руб).. Указанная задолженность до настоящего времени ответчиком не погашена, в том числе частично. Просят взыскать указанную сумму задолженности, компенсацию за задержку выплаты заработной платы с момента увольнения по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда. В обоснование требований о компенсации морального вреда указали, что они являются одной семьей и в связи с невыплатой им обоим заработной платы, семья находилась в тяжелом материальном положении, они были вынуждены сократить свои расходы, в том числе расходы на обучение ребенка, отказаться от иных запланированных расходов, а также прибегнуть к заемным денежным средствам для погашения существующих задолженностей по кредитным обязательствам.

Представитель ответчика ЗАО «ТрансИнвест», будучи надлежащим образом извещенным о дате и времени проведения судебного заседания, не явился, возражений против удовлетворения исковых требований, ходатайство об отложении судебного заседания суду не представил. С согласия истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика с вынесением по делу заочного решения.

Выслушав истцов, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Статья 55 ч.1 Гражданского процессуального кодекса РФ (ГПК РФ) устанавливает: Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу положений ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Статьей 23 Всеобщей декларации прав человека 1948 года, частью 1 статьи 37 Конституции РФ в Российской Федерации провозглашения свобода труда. Ст. 3 Трудового кодекса РФ запрещает дискриминацию в сфере труда и предусматривает, что лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В силу ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). На основании ст.132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

На основании ст.ст.84.1,140 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником расчет, т.е. выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из объяснений истцов в судебном заседании, представленных в материалы гражданского дела в копиях трудового договора Мальцева А.С. № от (дата) года, трудового договора Мальцевой И.Н. № от (дата) г., приказов о расторжении трудового договора от (дата) и от (дата) Мальцев А.С. работал в ЗАО «Транс-Инвест» в должности <*****> с (дата) и (дата) был уволен по п.3 ст.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника; Мальцева И.Н. работала в ЗАО «Транс-Инвест» в должности <*****> с (дата) и (дата) г., была уволена по п.3 ст.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника. Согласно представленных в материалы дела расчетных листков, задолженность ответчика перед истцами на (дата) составила: перед Мальцевым А.С. - (руб)..; перед Мальцевой И.Н. – (руб).. При этом, как следует из пояснений истцов в судебном заседании, и не опровергнуто стороной ответчика, указанная задолженность не погашена до настоящего времени, в том числе частично и подлежит взысканию с ответчика.

Ответчиком со своей стороны каких-либо доказательств в опровержение заявленных требований, их размера и составленных истцом расчетов представлено суду в порядке ст.56 ГПК РФ не было.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Банка России от 13.09.2012 года №2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России» установлено, что с 14.09.2012 г. и по настоящее время ставка рефинансирования составляет 8,25 %.

При этом, суд не соглашается с расчетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, произведенной стороной истца, как составленной со следующими нарушениями. Так, сроком выплаты заработной платы при увольнении является последний день работы истов, что для Мальцева А.С. является (дата) г., а для Мальцевой И.Н. - (дата) года. Таким образом, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы истцам Мальцеву А.С., Мальцевой И.Н. исчисляется с (дата) и (дата) соответственно.

С учетом изложенного, компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, подлежащая взысканию с ЗАО «ТрансИнвест» с учетом суммы и периода несвоевременной выплаты составляет:

- истцу Мальцеву А.С. за период с (дата) по (дата) г.(233 дня) из суммы (руб).. в размере (руб).

- истцу Мальцевой И.Н. за период с (дата) по (дата) (138 дней) из суммы (руб).. в размере (руб).

Также истцами Мальцевым А.С., Мальцевой И.Н. к ЗАО «ТрансИнвест» предъявлены требования о возмещении морального вреда в размере (руб). в пользу каждого из истцов.

На основании ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из ст.151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. Согласно ст.1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме, размер компенсации определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степени вины причинителя вреда, с учетом требований разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме (ст.1101 ч.1 Гражданского кодекса РФ).

Суд полагает установленным в судебном заседании факт причинения морального вреда истцам неправомерными действиями ответчика по несвоевременной выплате заработной платы. Это подтверждается пояснениями самих истцов в судебном заседании о том, что они испытал нравственные страдания в связи с тем, что из-за невыплаты ответчиком денежных средств, на протяжении определенного периода времени их семья была вынуждена отказаться от запланированных расходов, в том числе прибегнуть к заемным денежным средствам. Указанные обстоятельства не были опровергнуты стороной ответчика в порядке ст.56 ГПК РФ

С учетом характера спорных правоотношений, а также с учетом суммы и размера задержанной и выплаченной заработной платы, периода просрочки, суд считает возможным оценить причиненный истцам моральный вред в (руб). каждому, которые и подлежат взысканию в их пользу с ответчика, тем самым удовлетворить требования истцов в этой части частично.

В силу ст.ст. 98,100 ГПК РФ в пользу истцов Мальцевых А.С., И.Н. подлежат взысканию судебные расходы по составлению искового заявления в сумме (руб).. каждому, которые подтверждены квитанцией ИП М. от (дата) №. Указанную сумму суд находит разумной и справедливой с учетом категории рассмотренного гражданского дела, объема оказанной юридической помощи, сложившихся расценок на рынке юридических услуг.

На основании ст.ст.98,103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям с учетом требований имущественного и неимущественного характера в сумме (руб)..

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 194 – 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Мальцева А.С., Мальцевой И.Н. к Закрытому акционерному обществу «ТрансИнвест» о взыскании выплат при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТрансИнвест» в пользу Мальцева А.С. задолженность по заработной плате в сумме (руб).., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм - (руб)., в возмещение компенсации морального вреда - (руб)., возмещение судебных расходов (руб).., а всего (руб).

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТрансИнвест» в пользу Мальцевой И.Н. задолженность по заработной плате в сумме (руб).., компенсацию за несвоевременную выплату причитающихся работнику при увольнении денежных сумм - (руб)., в возмещение компенсации морального вреда - (руб)., возмещение судебных расходов (руб).., а всего (руб)..

Взыскать с Закрытого акционерного общества «ТрансИнвест» в доход местного бюджета госпошлину в сумме (руб)..

Не участвовавший в судебном заседании ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения подать в Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области заявление об его отмене.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение изготовлено в машинописном варианте и является подлинником.

Судья: . Земская Л.К.