Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-575/2017 ~ М-222/2017 от 30.01.2017

Дело №2-575/17 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Георгиевск «27» марта 2017 года

Георгиевский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Ивашиной Т.С.,

при секретаре Тарасянц А.Р.,

с участием истца Сазонова В.В.,

представителя ответчика – ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) Метусовой Е.Н. по доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сазонова В.В. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное) об обязании включить в трудовой стаж периоды работы,

У С Т А Н О В И Л :

Сазонов В.В. обратилась в суд с иском к ГУ-УПФ РФ по Георгиевскому району Ставропольского края (межрайонное), в котором просил обязать включить в трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ... на автомобиль ... в ...

В обоснование исковых требований Сазонов В.В. пояснил, что страховая пенсия по старости в соответствии со статьей 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № «О страховых пенсиях» назначена ему с ДД.ММ.ГГГГ., с даты достижения общеустановленного пенсионного возраста для мужчин 60 лет.

При назначении пенсии для расчета не был принят период его работы с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ Сазонов В.В. получил ответ из ГУ-УПФ РФ по <адрес> (межрайонное), в котором указано, что не представляется возможным засчитать в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., поскольку отсутствуют сведения о реорганизации Ремонтно-строительного управления по капитальному ремонту жилищного фонда и объектов соцкультбытап/о «Грознефтеоргсинтез» в Государственное ремонтно-строительное предприятие п/о «Грознефтеоргсинтез».

Сазонов В.В. является вынужденным переселенцем из Чеченской Республики, где длительное время проживал и осуществлял трудовую деятельность.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. Сазонов В.В. работал в ...»: с ДД.ММ.ГГГГ. в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ... на автомобиле ..., что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке. Записи в трудовой книжке оформлены правильно и не содержат неточностей и исправлений.

Представитель ответчика ГУ – УПФ РФ по <адрес> (межрайонное) Метусова Е.Н. на основании доверенности представила письменные возражения, в которых просила в удовлетворении исковых требований отказать, пояснив, что Сазонов В.В. является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ., с даты достижения 60 лет.

При назначении пенсии истцу в стаж не был включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ...», поскольку согласно записи в трудовой книжке, на работу истец принимается в ...», а увольняется из ...».

Справки о переименовании «...» не содержат данных о переименовании и структурной подчиненности ....

В соответствии со статьёй 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется по со­стоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». При установлении размера страховой части пенсии в соответствии с Законом №-Ф3 осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвер­тации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Размер РПК зависит от продолжительности стажа и размера заработной платы, предо­ставленной для исчисления пенсии. При увеличении продолжительности страхового стажа увеличивается и размер пенсии.

В соответствии со статьей 30 Закона №-Ф3 расчетный размер пенсии исчисляется по сведениям о среднемесячном заработке застрахованного лица по сведениям индивидуально­го (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) ор­ганами.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показала суду, что они вместе с Сазоновым В.В. работали в .... С ДД.ММ.ГГГГ года она работала мастером, Сазонов В.В. сначала работал слесарем, а потом в должности водителя. В то время было переименование учреждения. Однако записи по неизвестной причинам не внесены в их трудовые книжки.

Свидетель ФИО2 показал суду, что он работал в ... фонда сначала мастером, потом переведен начальником ...». Сазонов В.В. в этот период работал в должности водителя. Также свидетель показал, что в ДД.ММ.ГГГГ года согласно Постановлению Министерства ... переименовано ....

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, считает исковые требования Сазонова В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

Как следует из материалов дела, Сазонов В.В. длительное время проживал в ..., осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ. в ... в период с ДД.ММ.ГГГГ. в должности ... разряда, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ... ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ... на автомобиле ..., что подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке.

Согласно ответа ГУ-УПФ РФ по <адрес> (межрайонное) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ. зачислить в страховой стаж Сазонову В.В. не предоставляется возможным, поскольку отсутствует сведения о реорганизации ... в ...

Как усматривается из материалов дела, Сазонов В.В. с целью восстановления документов, подтверждающих его трудовой стаж, обратился в ОАО «Чеченнефтехимпром» откуда получен ответ, что архивные материалы по учету заработной платы и отделу кадров за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на ..., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ...», ныне ...» (расчетно-платежные ведомости, табели учета рабочего времени, книги приказов, личные карточки формы Т-2), уничтожены во время военных действий в ... с ДД.ММ.ГГГГ

Из изложенного следует, что подтвердить факт работы истца в спорные периоды, в ином, кроме как в судебном порядке невозможно.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Согласно записям, имеющихся в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, в справках выданной ОАО «...» ДД.ММ.ГГГГ следует, что Сазонов В.В. работал в ...» - в период с ДД.ММ.ГГГГ работал в должности ... (приказ №-а от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГ – переведен водителем ... на автомашину «...» (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ – переведен водителем ... на автомашину «...» (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ – переведен водителем ... (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 3 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и пункта 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации N 555 от ДД.ММ.ГГГГ, при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. К заявлению работника об установлении периода его работы по свидетельским показаниям должен быть приложен документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможность их получения.

Факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период подтверждается также показаниями допрошенных в судебном заседании свидетелей ФИО3 и ФИО2 из которых следует, что Сазонов В.В. осуществлял трудовую деятельность в ...» в качестве слесаря и водителя в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в это время произошла реорганизация вышеуказанного управления в ...

Данный вывод суда подтверждается также трудовой книжкой от ДД.ММ.ГГГГ Сазонова В.В. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сообщениями ОАО «...», копией выплатного дела Сазонова В.В., копиями трудовых книжек ФИО2 и ФИО3, иными письменными доказательствами по делу.

Пенсионный фонд, отказывая Сазонову В.В. во включении в страховой стаж спорного периода работы ссылается на то, что в представленной трудовой книжке истца внесена запись с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N162 - записи о переименовании организации в трудовой книжке отсутствуют.

Пунктом 45 Постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "О трудовых книжках" ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ надлежащее оформление трудовых книжек работников является обязанностью работодателя.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению трудовых книжек является виной работодателя и не может являться основанием к отказу во включении истцу спорного периода в страховой стаж и назначения пенсии по старости с учетом имеющегося страхового стажа.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, ответчиком необоснованно исключены из трудового стажа спорные периоды работы, поскольку Сазонов В.В. осуществлял трудовую деятельность на указанном предприятии в спорные периоды.

При этом, отсутствие в трудовой книжке Сазонова В.В. записи о переименовании организации, не должно повлечь ущемление пенсионных прав гражданина.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░.░., ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ..., ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ..., ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ..., ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ... ░ ...».

░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░.░░░░░░░