Р Е Ш Е Н И Е д. № 2-594/ 2011
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Тотьма 02 декабря 2011 года
Тотемский районный суд Вологодской области в составе судьи НОВГОРОДОВА В.Н.,
при секретаре БРАГИНОЙ О.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ПРОКУРОРА ТОТЕМСКОГО РАЙОНА в интересах МАКАРОВОЙ А.А. к ООО «МЕРКУРИЙ» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Тотемского района обратился в интересах Макаровой А.А. с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате с ООО «Меркурий».
В обоснование требований указал, что в прокуратуру с заявлением обратилась Макарова А.А. по факту невыплаты ООО «Меркурий» заработной платы в размере 8188, 37 рублей.
В ходе проведенной проверки установлено, что Макарова А.А. с 09.02.2011 г. по 26.09.2011 г. работала в ООО «Меркурий» секретарем. В нарушение законодательства заработная плата выплачивалась ей несвоевременно, что привело к задолженности в размере 8188, 37 рублей. Не выполнение ООО «Меркурий» указанной выше обязанности нарушает право Макаровой А.А. на своевременную в полном объеме выплату заработной платы.
В судебное заседание истец Макарова А.А. не явилась, в телефонограмме сообщила, что требования Прокурора Тотемского района поддерживает по указанным в заявлении основаниям, просит рассмотреть дело в её отсутствие.
Представитель прокуратуры Тотемского района Черепанов С.В. свои требования в интересах Макаровой А.А. поддержал по указанным в заявлении основаниям и пояснил, что ООО «Меркурий» в ходе проверки предоставил все необходимые документы. В нарушение ст. 140 ТК РФ не произвел окончательный расчет с работником при увольнении. Задолженность по заработной плате подтверждена справкой и лицевым счетом.
Ответчик, представитель ООО «Меркурий» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав прокурора, исследовав представленные материалы, приходит к выводу, что требования прокурора в интересах Макаровой А.А. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 131 Трудового кодекса РФ – Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте РФ (в рублях).
Как следует из заявления задолженность по заработной плате составляет на 01 октября 2011 г. в сумме 8188 рублей 37 копеек.
Из трудового договора от 09 февраля 2011 г., заключенного между Макаровой А.А. и ООО «Меркурий» п. 5.2 следует, что ежемесячная заработная плата составляет 4500 рублей.
Установлен испытательный срок 2 месяца согласно п. 1.4 Договора. В договоре имеются подписи работника Макаровой А.А. и работодателя – руководителя ООО «Меркурий».
Согласно представленной ООО «Меркурий» справке задолженность по заработной плате перед Макаровой А.А. составила 8188, 37 руб. Та же сумма нашла подтверждение и в лицевом счете.
В соответствии ст. 135 ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Таким образом, ООО «Меркурий» в соответствии с трудовым законодательством заработная плата Макаровой А.А. в денежной форме в установленные сроки выплачена не была в нарушение ст. 140 ТК РФ при увольнении работника.
Суд считает взыскать с ООО «Меркурий» задолженность по заработной плате в сумме 8188, 37 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
1. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░.
2. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 09 ░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░ 26 ░░░░░░░░ 2011 ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 8188 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 37 ░░░░░░.
3. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.
░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░