Решение по делу № 02-2023/2021 от 08.02.2021

УИД 77RS0012-02-2021-003338-67

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

4 июня 2021 года город Москва

Кузьминский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Прониной И.А., при секретаре Миллер В.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2023/21 по иску Царевой Е. Ю. к ООО «Драйв» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратился в суд с иском к ООО «Драйв» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 448 842, 00 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 6104,25 руб., компенсации морального вреда 10 000 руб.. В обоснование иска истец указал, что является работником указанного юридического лица по трудовому договору, однако работодатель допустил не выплату заработной платы за период с апреля по август 2020года, данную задолженность истец просит взыскать наравне с компенсацией за просрочку выплат и компенсацией морального вреда ввиду нарушения его трудовых прав.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, просили рассматривать дело без их участия.

Ответчик о дате времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представителя в суд не направил, возражений не предоставил.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассматривать дело приданной явке, обеспечив сторонам реализацию их процессуальных прав, которыми они не воспользовались.

Исследовав письменные материалы дела, в суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Как закреплено в Трудовом кодексе РФ, трудовые отношения между работником и работодателем регламентируются заключаемым между ними соглашением - трудовым договором, существенным условием которого являются, в том числе, условия оплаты труда, а именно составные части заработной платы, а также условия премирования.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, истец является работником ответчика, что подтверждается трудовым договором №Г980000022 от 15.04.2020г., состоит в должности «финансовый менеджер».

За период с апреля по август 2020г. истцу заработная плата не выплачена и имеется задолженность в сумме 448 842,00 руб., что подтверждается справкой за подписями главного бухгалтера и генерального директора (л.д. 7).

На настоящий момент доказательства к тому, что задолженность истцу выплачена, не было предоставлено.

Контррасчетов, опровергающих доводы истца, также со стороны ответчика предоставлено не было.

Неправомерными действиями ответчика трудовые права истца нарушены в части получения вознаграждения за свой труд в установленные законом срок, истцу причинены нравственные страдания.

В силу ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон, либо размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Под нематериальными благами подразумевается жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна, право свободного передвижения, выбора места пребывания и жительства, право на имя, право авторства, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом (ст. 150 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Доводы иска ответчиком не были оспорены, возражения и доказательства выплаты заработной платы в полном объеме за спорный период не предоставлены.

На основании изложенного, с учетом того, что исковые требования подтверждены и не оспорены ответчиком, иск подлежит удовлетворению.

На основании положений ст. 393 Трудового кодекса РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В бюджет города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8049,46 руб. за рассмотрение имущественных и не имущественных исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193,194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Взыскать в пользу Царевой Е. Ю. с ООО «Драйв» задолженность по заработной плате 448 842, 00 руб., компенсацию за задержку выплат в сумме 6104,25руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб..

Взыскать с ООО «Драйв» в доход бюджета города Москвы государственную пошлину в размере 8049,46 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Судья: И.А. Пронина