Дело № 2-168/2016
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
15 февраля 2016 года г. Кондопога
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе
председательствующего судьи Макаровой О.И.
при секретаре Трачум И.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Верхоглядовой И. С. к муниципальному общеобразовательному учреждению Средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы,
установил:
Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в сентябре, октябре, ноябре 2015 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Окончательно просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года в размере <...> руб., за расширение в сентябре 2015 года - <...> руб.
Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещены, возражений не представили.
Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года).
Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Судом установлено, что Верхоглядова И.С. работает в МОУ СОШ № 6 г. Кондопоги РК в должности уборщика служебных помещений с ХХ.ХХ.ХХ и по настоящее время.
Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Верхоглядовой И.С. был установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в сентябре, октябре, ноябре 2015 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности.
Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 6 г. Кондопоги РК предусмотрены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (разделы 4 и 5 Положения), являющиеся составной частью заработной платы.
Приказом ответчика № ... от ХХ.ХХ.ХХ Верхоглядовой И.С. разрешено расширение зоны обслуживания с ХХ.ХХ.ХХ, в связи с производственной необходимостью (отсутствием основного работника Б,), с оплатой в размере 25% от должностного оклада.
Приказом ответчика № ... от ХХ.ХХ.ХХ Верхоглядовой И.С. разрешено расширение зоны обслуживания с ХХ.ХХ.ХХ, в связи с производственной необходимостью (отсутствием основного работника Е.), с оплатой в размере 25% от должностного оклада.
Согласно расчету задолженности, произведенному МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за сентябрь 2015 года составляет 3667,95 руб., за октябрь 2015 года – 3667,95 руб., за ноябрь 2015 года – 3667,95 руб., всего 11003,85 руб. Указанный расчет соответствует указанным выше положениям ТК РФ и локальных нормативных актов ответчика, принимается ко взысканию.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года без учета совмещения и расширения составляет всего 11003,85 руб.
Расчет доплаты за расширение зоны обслуживания с 01 по 30 сентября 2015 года: 1491,25 руб. (МРОТ: 5965 руб. * 25 %) – 935,50 руб. (фактически начислено) = 555,75 руб. (разница)*1,65(районный коэффициент и северная надбавка) = 916,99 руб.
Расчет доплаты за расширение зоны обслуживания с 07 по 25 сентября 2015 года (15 рабочих дней): 1016,76 руб. (МРОТ: 5965 руб./22 дн. * 15 дн. * 25%) – 637,84 руб. (фактически начислено) = 378,92 руб. (разница)*1,65(районный коэффициент и северная надбавка) = 625,22 руб.
Иные начисления по занимаемой должности не производились. Изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
Таким образом, недоначисленная заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года с учетом расширения составляет всего 12546,06 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.
В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 501 руб. 84 коп.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования удовлетворить.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Верхоглядовой И. С. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь 2015 года включительно с учетом расширения в размере 12546 руб. 06 коп.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения Средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 501 руб. 84 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.
Судья О.И. Макарова