Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2288/2016 ~ М-2143/2016 от 16.11.2016

Дело № 2-2288/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дьяченко Н. А. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дьяченко Н.А. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец состоит в трудовых отношениях с МДОУ детский сад № 6 «Ромашка» (с 11.07.2016 – МДОУ детский сад № 20 «Колосок»), где работает в должности повара. Заработная плата истца без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера составляет менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за период с 01.09.2016 по 31.10.2016 сумму 10 679,94 рублей. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере, а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В судебное заседание истец Дьяченко Н.А. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно телефонограмме от 24.11.2016 поддержала свой иск в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Представитель ответчика – МДОУ детский сад № 20 «Колосок» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, представили возражения от 01.12.2016, в которых считают иск необоснованным и неправомерным, в случае его удовлетворения просят принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица – Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Дьяченко Н.А., трудового договора № 39 от 01.02.2007, она с 06.09.2005 была принята в МБДОУ детский сад № 6 «Ромашка», где работает поваром. Согласно расчетным листкам должностной оклад начислялся в размере 3995 рублей в соответствии с Положением об оплате труда и штатным расписанием, производилась выплата компенсационного характера в размере 12%. С 11.07.2016 МДОУ детский сад № 6 «Ромашка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», с которым у работников продолжены трудовые отношения.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 02.06.2016) с 01.07.2016 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 7500 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 107,33 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности за периоды работы:

- за сентябрь 2016 года разница является отрицательной и составляет -2393,43 рублей, определенные как разница между суммой 6818,18 рублей (7500/22х20) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 2500 рублей суммой 9211,61 рублей (3631,82+435,82х1,65+2500), данная сумма не учитывается судом;

- за октябрь 2016 года разница является отрицательной и составляет -433,01 рублей, определенные как разница между суммой 4285,71 рублей (7500/21х12) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 500 рублей суммой 4718,72 рублей (2282,86+273,94х1,65+500), данная сумма не учитывается судом;

- за совмещение в сентябре 2016 года (5 дней 13-19.09, 52%) – 107,33 рублей, определенные как разница между суммой 886,36 рублей (7500/22х5х52%) и суммой 779,03 рублей (472,14х1,65).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере. В соответствии с приказом № 141/1-од от 11.07.2016 МДОУ детский сад № 6 «Ромашка» реорганизован в форме присоединения к МДОУ детский сад № 20 «Колосок», который и является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Также в судебном заседании установлено, что Дьяченко Н.А. указанными неправомерными действиями со стороны работодателя, выразившимися в невыплате в полном объеме заработной платы, был причинен моральный вред, подлежащий возмещению согласно ст. 237 ТК РФ. Согласно этой норме моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме.

Учитывая обстоятельства дела, возражения ответчика, характер нравственных страданий истца и их продолжительность, с учетом требований разумности и справедливости, суд считает завышенным заявленный истцом размер в 10 000 рублей и определяет размер компенсации морального вреда в 200 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Дьяченко Н. А. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Дьяченко Н. А. задолженность по заработной плате в размере 107 (сто семь) рублей 33 копейки, компенсацию морального вреда в размере 200 (двести) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 20 «Колосок» г. Кондопоги Республики Карелия государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 700 (семьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение в окончательной форме изготовлено 12.12.2016