Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-2947/2018 ~ М-1653/2018 от 06.03.2018

№2-2947/2018

З А О Ч Н О Е      Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Тюмень                                                                              11 апреля 2018 года

Ленинский районный суд г. Тюмени в составе председательствующего судьи Калашниковой С.В., при секретаре Василенко А.В., с участием прокурора Ленинского АО г. Тюмени Андриянова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах Сучковой Светланы Александровны к обществу с ограниченной ответственностью «ТРЕК» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсацию за задержку выплаты,

    у с т а н о в и л:

    прокурор Ленинского АО г. Тюмени обратился в суд в интересах Сучковой С.А. с иском о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации за задержку выплаты, мотивируя свои требования тем, что она работает в ООО «ТРЕК» согласно записи в трудовой книжке с 01.08.2014 в должности бухгалтера. В связи с рождением ребенка – сына Михаила,21.11.2016 года рождения с февраля 2017 года Сучкова С.А. находится в отпуске по уходу за ребенком, таким образом, у заявителя есть право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Однако пособие выплачено истцу только за февраль, март и май 2017 года. За апрель, и в период с июня 2017 года по январь 2018 года пособие не выплачено. Задолженность составляет за апрель 2017 года 9 771,04 рубль, с июня 2017 года по январь 2018 года 87 939,36 рублей; компенсация в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации составляет с 16.05.2017 6 692,01 рубль. Просит взыскать задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком в указанном размере, проценты за задержку выплаты компенсации пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 6 692,01 рубля, а далее ежемесячно пособие по уходу за ребенком до исполнения им полутора лет в размере 9 771,04 рублей.

Прокурор Ленинского АО г.Тюмени Андриянов А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения извещены надлежащим образом, уважительных причин неявки суду не представили. При таких обстоятельствах суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по имеющимся в деле доказательствам, при отсутствии возражений истца, в порядке ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Судом установлено, что Сучкова С.А. работает в ООО «ТРЕК» с 01.08.2014 в должности бухгалтера, что подтверждается трудовым договором, копией трудовой книжки.

Согласно свидетельства о рождении № Сучков Михаил Владимирович родился ДД.ММ.ГГГГ года в г.Тюмени, родителями являются Сучков В.Ю., Сучкова С.А.

Из представленной выписки со счета в ПАО «Сбербанк», платежных поручений №000139 от 29.03.2017, №000106 от 10.03.2017, №000232 от 21.06.2017 по состоянию на 20.02.2018 оплата пособия перечислялась за февраль, март и май 2017 года.

Задолженность по выплате пособия составляет за апрель 2017 года 9 771,04 рубль, с июня 2017 года по январь 2018 года 87 939,36 рублей.

Размер задолженности ответчиком не оспорен, а потому требования в указанной части подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. п. 5 ст. 1.4. Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» к видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются выплаты ежемесячного пособие по уходу за ребенком.

В силу ч.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255- ФЗ (ред. от 31.12.2014) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что имеются основания для взыскания выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты пособия за период с 16.05.2017 по 28.02.2018 в размере 9 771,04 рубль.

В судебном заседании установлен факт несвоевременной выплаты истцу пособия по уходу за ребенком в установленные законом о труде сроки, а потому требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст.ст. 194- 199,233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТРЕК» в пользу Сучковой Светланы Александровны пособие по уходу за ребенком до полутора лет за апрель 2017 года 9 771,04 рубль, за период с июня 2017 года по январь 2018 года в размере 87 939,36 рублей 7 292 рубля, а в дальнейшем взыскивать ежемесячно пособие по уходу за ребенком – Сучковым Михаилом Владимировичем,21.11.2016 года рождения до исполнения ему полутора лет в размере 9 771,04 рубль; проценты за задержку выплаты компенсации пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 6 692,01 рубля за период с 16.05.2017 по 28.02.2018.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ТРЕК» в доход муниципального образования городской округ Тюмень государственную пошлину в сумме 1 150,61 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке, в течение месяца по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворения этого заявления.

Председательствующий судья         подпись            С.В. Калашникова