Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8292/2010 ~ М-8047/2010 от 28.10.2010

Дело №2-8292/11 за 2010 год

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 декабря 2010 года город Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Степановой Е.И., при секретаре Забелиной И.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску , , , , к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» о взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда,

с участием истцов и их представителя истцов – Кучиц С.А., действующего на основании доверенностей.

у с т а н о в и л:

, , , , обратились в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» по следующим основаниям. Истцы заключили с ответчиком трудовые договоры, согласно которым они были приняты на работу и направлены для выполнения работ по реконструкции здания Национальной Библиотеки, расположенного по адресу: <адрес> где исполняли свои обязанности в различных должностях: и - <данные изъяты>, – <данные изъяты>, и – <данные изъяты>. 30 июля 2010 года истцам были переданы трудовые книжки, в которых отсутствовали какие-либо записи о приеме истцов на работу и об увольнении, на свободном от записей месте были проставлены по две печати. По телефону директор ООО «Эдельвейс» сообщил, что истцы уволены, и работы на объекте больше вестись не будут. При увольнении ответчик не выдал каких-либо документов, связанных с работой истцов в ООО «Эдельвейс» - справки о полученных доходах, документов о причитающихся выплатах при увольнении, не ознакомил истцов с приказами об увольнении, окончательный расчет произвести отказался. За период работы истцам не в полном объеме выплачивалась заработная плата, установленная трудовым договором. Истцы неоднократно обращались к ответчику по телефону, требовали выплаты причитающейся заработной платы, но мне всякий раз получали отказ и обещание заплатить в ближайшее время, мотивируя отказ в выплате зарплаты отсутствием денежных средств. Истцы, ссылаясь на ст.ст. 80, 140, 66, 84.1, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, просят взыскать с ответчика:

Лях Н.Н. – за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года 83.600 руб. невыплаченной заработной платы, 6.000 руб. компенсации морального вреда, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении

Климаков А.И. – за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года 75.200 руб. невыплаченной заработной платы, 6.000 руб. компенсации морального вреда, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении;

Максимов Р.А. – за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года 86.000 руб. невыплаченной заработной платы, 6.000 руб. компенсации морального вреда, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении;

Кережин А.Н. – за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года 75.200 руб. невыплаченной заработной платы, 6.000 руб. компенсации морального вреда, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении;

Веселов А.Н. – за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года 83.600 руб. невыплаченной заработной платы, 6.000 руб. компенсации морального вреда, обязать ответчика произвести запись в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении.

В судебном заседании представитель истцов заявленные требования уточнил, просил:

- взыскать с ответчика в пользу Лях Н.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года 83.600 руб. невыплаченной заработной платы, внести в трудовой книжке запись под № 8 от 13 января 2010 года о приеме на работу в должности <данные изъяты> и запись под № 9 от 30 июля 2010 года об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика 6.000 руб. компенсации морального вреда;

- взыскать с ответчика в пользу Климакова А.И. невыплаченную заработную плату за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года 75.200 руб. невыплаченной заработной платы, внести в трудовой книжке запись под № 22 от 22 января 2010 года о приеме на работу в должности <данные изъяты> и запись под № 23 от 30 июля 2010 года об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика 6.000 руб. компенсации морального вреда;

- взыскать с ответчика в пользу Максимова Р.А. невыплаченную заработную плату за период работы с 31 декабря 2009 года по 30 июля 2010 года 86.000 руб. невыплаченной заработной платы, внести в трудовой книжке запись под № 32 от 30 июля 2010 года об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика 6.000 руб. компенсации морального вреда;

- взыскать с ответчика в пользу Кережина А.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года 75.200 руб. невыплаченной заработной платы, внести в трудовой книжке запись под № 22 от 22 января 2010 года о приеме на работу в должности <данные изъяты> и запись под № 23 от 30 июля 2010 года об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика 6.000 руб. компенсации морального вреда;

- взыскать с ответчика в пользу Веселова А.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года 83.600 руб. невыплаченной заработной платы, внести в трудовой книжке запись под № 7 от 13 января 2010 года о приеме на работу в должности <данные изъяты> и запись под № 8 от 30 июля 2010 года об увольнении по собственному желанию, взыскать с ответчика 6.000 руб. компенсации морального вреда.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, судом принимались меры к его надлежащему извещению о времени и месте рассмотрения дела.

Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчика, суд приходит к выводу о рассмотрении дела заочно, по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Заслушав истцов и их представителя, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Лях Н.Н. – с 13 января 2010 года, Климаков А.И. – с 22 января 2010 года, Максимов Р.А. – с 31 декабря 2009 года, Кережин А.Н. – с 22 января 2010 года, Веселов А.Н. – с 13 января 2010 года были приняты на работу на работу в ООО «Эдельвейс». При этом Лях Н.Н. копия трудового договора не была выдана, у Климакова А.И., Максимова Р.А., Кережина А.Н., Веселова А.Н. должности в трудовом договоре от 22 января 2010 года,13 января 2010 года, 22 января 2010 года, 13 января 2010 года соответственно - не указаны.

В разделе 5 трудового договора «Условия оплаты труда работника» обозначено, что у Климакова А.И. размер должностного оклада составляет 18.000 руб. в месяц, у Максимова Р.А. –18.000 руб. в месяц, у Кережина А.Н. – 18.000 руб. в месяц, у Веселова А.Н. – 18.000 руб. в месяц.

30 июля 2010 года истцам были переданы трудовые книжки, в которых отсутствовали какие-либо записи о приеме истцов на работу и об увольнении, на свободном от записей месте были проставлены по две печати ООО «Эдельвейс».

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

В судебном заседании установлено, что заработная плата истцам выплачивалась за весь период работы нерегулярно, небольшими авансовыми платежами, окончательный расчет при увольнении с истцами не произведен, трудовые отношения не оформлены в соответствии с действующим законодательством.

В связи с фактическим увольнением истцов 30 июля 2010 года, ответчик обязан, таким образом, сделать записи о приеме на работу и увольнении истцов с работы по собственному желанию. Учитывая, что в трудовых договорах отсутствует указание на должности истцов, суд считает возможным указать их в соответствии с требованиями истцов: у Лях Н.Н. - <данные изъяты>, у Климакова А.И. - <данные изъяты>, у Кережина А.Н. - <данные изъяты>, у Веселова А.Н. - <данные изъяты>. У Максимова Р.А. запись о приеме его на работу в должности <данные изъяты> имеется.

Заявленные истцами требования соответствуют 56, 66, 67, 80 Трудового кодекса Российской Федерации, поэтому следует обязать ООО «Эдельвес» исполнить требования действующего законодательства по оформлению записей в трудовых книжках истцов.

Также обоснованным является требование истцов о взыскании заработной платы за отработанное время, что соответствует ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений. Поскольку стороной ответчика мотивированных возражений не представлено, судом дело рассмотрено в силу ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации на основании доказательств, представленных истцами, и суд взыскивает с ответчика: в пользу Лях Н.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года в размере 83.600 руб., в пользу Климакова А.И. невыплаченную заработную плату за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года в размере 75.200 руб., в пользу Максимова Р.А. невыплаченную заработную плату за период работы с 31 декабря 2009 года по 30 июля 2010 года 86.000 руб., в пользу Кережина А.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 22 января 2010 года по 30 июля 2010 года в размере 75.200 руб., в пользу Веселова А.Н. невыплаченную заработную плату за период работы с 13 января 2010 года по 30 июля 2010 года в размер 83.600 руб.

Суд считает обоснованным требование истцов о компенсации морального вреда, поскольку возвращая истице трудовую книжку без каких-либо записей и с проставленными печатями организации, фактически ответчик незаконно их уволил.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание положения ст. 394 Трудового кодекса Российской Федерации, характер и тяжесть причиненных истцам нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд считает необходимым в счет возмещения компенсации морального вреда взыскать с ответчика в пользу истцов по 6.000 руб.

В порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в доход государства 5.648 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Иск , , , , к Обществу с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» о взыскании заработной платы, внесении записи в трудовую книжку, компенсации морального вреда удовлетворить.

Внести записи в трудовую книжку записи о приеме на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» 13 января 2010 года в должности <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию 30 июля 2010 года в порядке статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в пользу заработную плату в размере 83.600 руб. 00 коп., 6.000 руб. компенсации морального вреда

Внести записи в трудовую книжку записи о приеме на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» 22 января 2010 года в должности <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию 30 июля 2010 года в порядке статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в пользу заработную плату в размере 75.200 руб., 6.000 руб. компенсации морального вреда.

Внести записи в трудовую книжку запись об увольнении из Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» по собственному желанию 30 июля 2010 года в порядке статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в пользу заработную плату в размере 86.000 руб., 6.000 руб. 00 коп. компенсации морального вреда

Внести записи в трудовую книжку записи о приеме на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» 22 января 2010 года в должности <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию 30 июля 2010 года в порядке статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в пользу заработную плату в размере 75.200 руб. 00 коп., 6.000 руб. 00 коп. компенсации морального вреда.

Внести записи в трудовую книжку записи о приеме на работу в Общество с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» 13 января 2010 года в должности <данные изъяты> и об увольнении по собственному желанию 30 июля 2010 года в порядке статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в пользу заработную плату в размере 83.600 руб. 00 коп., 6.000 руб. 00 коп. компенсации морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Эдельвейс» в доход бюджета Петрозаводского городского округа 5.648 руб. госпошлины.

Решение может быть пересмотрено по заявлению ответчика в течение семи дней со дня вручения ответчику копии решения, решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.

Судья Е.И. Степанова