Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-11685/2015 ~ М-11568/2015 от 20.10.2015

Дело №2-11 685/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 декабря 2015 года

Центральный районный суд г.Волгограда в составе:

председательствующего судьи Артеменко И.С.,

при секретаре Спиридонове А.С.,

с участием истца Масликова С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Волгограде гражданское дело по иску Масликова С. В. к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ заключил с ответчиком договор подряда на выполнение монтажных работ, которым согласована стоимость работ в месяц – ...

Истец указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он выполнял работы, предусмотренные договором в ... на объекте «Береговые сооружения для приема нефти, поступающей с морских месторождений Северного Каспия».

Вместе с тем, до настоящего времени ответчик с Масликовым С.В. расчет не произвел.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию морального вред и материальный ущерб в размере ...

В судебном заседании истец на удовлетворении исковых требований настаивал.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен надлежащим образом, о причинах не явки суд не уведомлен.

Суд, на основании ст. 233 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, между истцом и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ заключен договор на выполнение монтажных работ на объекте: Береговые сооружения для приема нефти, поступающей с морских месторождений Северного Каспия, расположенного на территории ... Республики Калмыкия в 20 км. Северо-западнее железнодорожной станции Улан-Хол. Стоимость работ определена ... руб. в месяц с учетом НДФЛ.

Согласно справки, выданной ООО «Стройинвест» от ДД.ММ.ГГГГ, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился на вахте в ... на объекте: Береговые сооружения для приема нефти, поступающей с морских месторождений Северного Каспия».

Истец просит взыскать за фактически отработанное время заработную плату в размере ...

В добровольном порядке выплата задолженности по заработной плате, как пояснила истец в судебном заседании, ответчиком не производится.

Ответчиком, в соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, размер задолженности не оспаривается.

В связи с этим суд полагает, что требования истца в части взыскания в ее пользу не выплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ... руб. обоснованы и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ №... (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства нашло подтверждение нарушение работодателем прав работника на своевременное получение заработной платы, суд, с учетом объема и характера переживаний, страданий истца, степени вины ответчика, конкретных обстоятельств дела, принципа разумности и справедливости, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере ...

Поскольку не представлено доказательств причинения материального ущерба, оснований для удовлетворения исковых требований в данной части не имеется.

Учитывая, что истец при подаче иска в суд освобожден от уплаты государственной пошлины, суд считает необходимым в порядке ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика ООО «Стройинвест» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере ...

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Масликова С. В. к ООО «Стройинвест» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Стройинвест» в пользу Масликова С. В. задолженность по заработной плате в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ...

Взыскать с ООО «Стройинвест» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере ...

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

...

.... Артеменко И.С.

...

...

...

...