Решение по делу № 2-229/2013 ~ М-118/2013 от 17.01.2013

Дело № 2-229/13

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2013 г. г.Лобня Московской обл.

Лобненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Прокофьевой Н.Ю.

с участием заместителя прокурора г. Лобня Аверченко В.Г.

при секретаре Запориной К. А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Лобня в интересах неопределенного круга лиц к ООО «СтройАвтоСоединение» о проведении аттестации рабочих мест

установил:

Прокурор г. Лобня обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст. 45 ГПК РФ, в котором просит обязать ООО «СтройАвтоСоединение» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании заместитель прокурора г. Лобня Аверченко В.Г., уточнив требования, иск поддержал, пояснив, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства ООО «СтройАвтоСоединение», расположенного по адресу: ................А, установлен факт нарушения ст. 37 Конституции РФ, ст. 212 Трудового кодекса РФ, Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н, поскольку предприятием не исполнена обязанность по проведению аттестации рабочего места по условиям труда. Просит обязать ООО «СтройАвтоСоединение» провести аттестацию 7 рабочих мест по условиям труда до 01 мая 2013 года.

Представитель ответчика ООО «СтройАвтоСоединение» Щербакова Л. Ю., действующая на основании устава «СтройАвтоСоединение» и протокола № внеочередного общего собрания участников ООО «СтройАвтоСоединение» от 31.07.2011 года, требования иска признала. Пояснила, что в настоящее время согласно штатному расписанию в организации числится 7 рабочих мест, а именно: генеральный директор, управляющий, главный бухгалтер, два бармена, два повара, два официанта, уборщица, посудомойка. Обязалась провести аттестацию рабочих мест.

Суд, выслушав заместителя прокурора г. Лобня Аверченко В.Г., представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. В данном случае заявление предъявлено в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено также в ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах от 16.12.1966 года.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В силу ст. 212 ТК РФ проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда является обязанностью работодателя.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 года N 342н. Согласно п. 4 Порядка аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В силу п. 6 Порядка обязанности по аттестации рабочих возлагаются на работодателя. При этом согласно п. 8 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Согласно пункту 1 Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Мероприятие по аттестации рабочих мест по условиям труда призвано способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников без исключений, которые его занимают или будут его занимать.

Из материалов дела следует, что ООО «СтройАвтоСоединение» является действующим юридическим лицом, фактически осуществляет деятельность согласно уставу. Из объяснений представителя ООО «СтройАвтоСоединение» Щербаковой Л. Ю. адресованных прокурору г. Лобня от 27.12.2012 г. следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда в организации не проводилась (л.д. 5).

В нарушение вышеуказанных норм ответчик не исполнил обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признал, ему разъяснены последствия признания иска.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Предложенный прокурором срок для проведения аттестации рабочего места по условиям труда до 01.05.2013 г. является разумным и достаточным для проведения аттестации.

В связи с удовлетворением иска в порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковое заявление прокурора в интересах неопределенного круга лиц удовлетворить.

Обязать ООО «СтройАвтоСоединение» в срок до 01.05.2013 г. провести аттестацию 7 рабочих мест по условиям труда.

Взыскать с «СтройАвтоСоединение» госпошлину в доход государства в размере 200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Лобненский городской суд в течение 1 месяца.

Судья Н.Ю. Прокофьева