Решение по делу № 2-896/2017 ~ М-831/2017 от 11.09.2017

Дело № 2-896/2017 10 октября 2017 года город Вельск

Р Е Ш Е H И Е

Именем Российской Федерации

Вельский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего Пестерева С.А.,

при секретаре Панюковой Т.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Вельского района Архангельской области в интересах Варлыгиной Наталии Викторовны к обществу с ограниченной ответственностью «ЗОИР» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату,

у с т а н о в и л :

прокурор Вельского района Архангельской области в интересах Варлыгиной Н.В. обратился в суд с иском к ООО «ЗОИР» о взыскании задолженности по заработной плате и денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату.

Обосновывает требования тем, что на основании обращения Варлыгиной Н.В. прокуратурой Вельского района была проведена проверка по факту исполнения трудового законодательства в ООО «ЗОИР», в результате которой установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 03 марта 2004 года по 21 апреля 2017 года в должности *. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника. Однако до настоящего времени имеется задолженность по заработной плате, перед истцом, как работником на момент его увольнения, в размере 127129 рублей 84 копейки. А поэтому просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности 127129 рублей 84 копейки и денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере 10676 рублей 89 копеек.

Помощник прокурора Вельского района Подвинцева И.В. в судебном заседании настояла на удовлетворении иска по тем же основаниям, пояснив, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, предоставленные расходные кассовые ордера не могут быть приняты, как надлежащие доказательства выплаты заработной платы, поскольку оформлены ненадлежащим образом.

Варлыгина Н.В. в судебном заседании поддержала заявленные требования, пояснив, что действительно задолженность по заработной плате до настоящего времени не выплачена, денежные средства, указанные в данных финансовых документах отражают движение денежных средств в кассе иных предприятий, а именно ООО «Артель», и т.д.

Представитель ООО «ЗОИР» Росоха А.В. в судебное заседании иск не признал, пояснив, что на момент увольнения Варлыгиной Н.В. он как генеральный директор ООО «ЗОИР» Росоха А.В. находился в командировке. Варлыгина Н.В. известила его по телефону о том, что написала заявление об увольнении по собственному желанию. После его возвращения из командировки Варлыгина Н.В. на работу не выходила. Истица сама изготовила приказ о своем увольнении от 21 апреля 2017 года, внесла запись в трудовую книжку об увольнении, где подписалась за руководителя, а затем забрала трудовую книжку с предприятия поставив подпись в журнале учета движения трудовых книжек. Кроме этого Варлыгина Н.В. забрала с собой кассу предприятия за период январь - апрель 2017 года со всеми приходными и расходными кассовыми ордерами и платежными ведомостями, что не имела право делать, то предприятию подтвердить выплату заработной платы Варлыгиной Н.В. и другим сотрудникам предприятия не представляется возможным. Однако, он как руководитель предприятия, выдавая заработную плату Варлыгиной Н.В., брал с неё расписки о получении денежных средств, согласно которых истцу была выдана зарплата с января по апрель 2017 года в полном размере. Считает, что задолженности по заработной плате перед истцом не имеется.

Выслушав помощника прокурора Подвинцеву И.В., истца Варлыгину Н.В., представителя ответчика Росоху А.В., исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст.84.1 и ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора работодатель обязан в день увольнения работника произвести с работником расчет и выплатить все причитающиеся суммы.

В силу ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности * ООО «ЗОИР» с 03 марта 2004 года по 21 апреля 2017 года на основании трудового договора, заключенного на неопределённый срок. По инициативе работника трудовой договор с ним был расторгнут. Факт работы в названный период истца в ООО «ЗОИР» в указанной должности подтверждается имеющимися записями в трудовой книжке и ответчиком не оспаривается, то суд считает его установленным.

Согласно п. 2.2.2. Трудового договора с Варлыгиной Н.В. ежемесячно работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату согласно штатному расписанию.

Исходя из штатного расписания ООО «ЗОИР» по состоянию на 01 апреля 2016 года должностной оклад по должности главный бухгалтер составляет 13000 рублей. + 0,2 от оклада - районный коэффициент + 0,5 от оклада - северная надбавка, всего - 22100 рублей. Из справки ООО «ЗОИР» от 07 сентября 2017 года следует, что в штатном расписании допущена ошибка, и размер должностного оклада главного бухгалтера составляет 14300 рублей, в связи с чем, с учетом районного коэффициента и северной надбавки к начислению подлежит заработная плата - 24310 рублей.

На основании обращения истца в августе 2017 года прокуратурой Вельского района была проведена проверка в ООО «ЗОИР» по факту невыплаты заработной платы, по результатам которой было установлено, что перед Варлыгиной Н.В. на момент ее увольнения по предоставленным ответчиком документам имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 127129 рублей 84 копейки, в том числе: заработная плата за декабрь 2016 года (долг за предприятием на начало января 2017 года) - 11331 рубль, за январь 2017 года - 21332 рубля, за февраль 2017 года - 21331 рубль, за март 2017 года - 21021 рубль 84 копейки, за апрель 2017 года - 16044 рубля 50 копеек, компенсация за отпуск при увольнении - 36069 рублей 50 копеек.

Прокурор просит взыскать в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 127129 рублей 84 копейки, установленном в ходе проверки прокуратуры Вельского района, а именно в сумме и проценты в порядке ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере 10767 рублей 89 копеек.

Проанализировав исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности и дав им оценку с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, суд считает, что иск надлежит удовлетворить, поскольку он основан на законе.

К данному выводу, суд пришел на основании следующего.

Так, истец находился в трудовых отношениях с ООО «ЗОИР» с 03 марта 2004 года по 21 апреля 2017 года в должности *, уволен по собственному желанию. За период с 01 января по день увольнения Варлыгиной Н.В. не выплачена заработная плата в размере 127129 рублей 84 копейки. Размер задолженности подтверждается расчетными листками, оформленными предприятием.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что сумма задолженности перед истцом, за вычетом налога на доходы физических лиц, процентная ставка которого в соответствии со ст. 224 Налогового кодекса Российской Федерации составляет 13 %, составляет 127129 рублей 84 копейки, которая и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Предоставленные ответчиком расходные кассовые ордера не могут быть приняты как надлежащее, относимое и допустимое доказательство выплаты заработной платы Варлыгиной Н.В., как оформленные ненадлежащим образом, поскольку на всех документах имеется лишь подпись лица, получившего денежные средства, иные реквизиты отсутствуют, в том числе порядковый номер документа, наименование организации, выдавшей денежные средства, отсутствует подпись кассира и руководителя предприятия, что является нарушением правил ведения кассовых операций установленных Указанием Банка России от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства».

Следовательно, ссылка ответчика на выплату истцу задолженности с указанием на копии расходных кассовых ордеров, является несостоятельной.

Приходя к выводу о наличии задолженности у ответчика за указанный период перед истцом, суд учитывает и то обстоятельство, что при проведении прокурорской проверки, прокурору генеральным директором ООО «ЗОИР» были предоставлены расходные кассовые ордера, но уже с порядковыми номерами каждого из документов, из чего следует вывод о предоставлении по одному и тому же факту разных финансовых документов прокурору при проведении проверки и в суд в качестве доказательств по предмету заявленного иска.

Доказательств обратному, в соответствии со ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, как указано выше, ответчиком в судебное заседание не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит удовлетворению и требование о взыскании денежной компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату в заявленном размере, поскольку в судебном заседании установлен факт задержки со стороны ответчика выплат при увольнении, задолженность по заработной плате на день рассмотрения данного гражданского дела не погашена.

Прокурором произведен расчет данной компенсации за период с 22 апреля (следующий день после дня увольнения по 07 сентября 2017 года ( день составления иска), который суд берет за основу, как не противоречащий действующему трудовому законодательству, в том числе ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При этом суд учитывает, что локальными нормативными актами ООО «ЗОИР» не определен другой размер процентов (компенсации), подлежащих уплате работодателем в связи с задержкой выплаты заработной платы либо иных выплат, причитающихся работнику.

Таким образом, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 127129 рублей 84 копейки и 10676 рублей 89 копеек в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, всего 137806 рублей 73 копейки.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, ст.61 Бюджетного кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований в размере 3956 рублей 73 копейки.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

иск прокурора Вельского района Архангельской области в интересах Варлыгиной Наталии Викторовны - удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЗОИР» в пользу Варлыгиной Наталии Викторовны задолженность по заработной плате в сумме 127129 рублей 84 копейки и 10676 рублей 89 копеек в счет денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за период с 22 апреля по 07 сентября 2017 года, всего 137806 рублей 73 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ЗОИР» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3956 рублей 73 копейки.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Архангельском областном суде через Вельский районный суд.

Председательствующий С.А. Пестерев.