Решение по делу № 2-5714/2020 ~ М-5090/2020 от 18.05.2020

Дело № 2-5714/2020

14RS0035-01-2020-007876-35

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск                                                                            25 июня 2020 года

                Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Слепцовой Ж.А. по доверенности от 18.05.2020г., представителя ответчика Лукина Г.Н. по доверенности от 22.06.2020г., при секретаре Румянцевой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васильевой Ольги Александровны к Федеральному казенному предприятию «Аэропорты Севера» об обязании произвести расчет и выплату единовременной материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 25% среднемесячной заработной платы за каждый проработанный календарный год и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

           Истец обратилась в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что стороны состояли в трудовых отношениях с 03.06.1985 г. по 06.05.2020 г., истец работала в должности ___ по производству. 6 мая 2020 года истец уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию. В соответствии с п. 8.26 коллективного договора увольняющимся первый раз в связи с выходом на пенсию работодатель выплачивает единовременное пособие за каждый проработанный календарный год с учетом непрерывного стажа работы в ФКП «Аэропорты Севера» при стаже работы свыше 25 лет в размере 25 % среднемесячной заработной платы. Стаж работы истца в ФКП «Аэропорты Севера» составляет 34 года 11 месяцев 3 дня. При увольнении работодателем не выплачено единовременное пособие за каждый проработанный календарный год в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В связи с изложенным истец просит обязать ответчика произвести расчет и выплату единовременной материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 25% среднемесячной заработной платы за каждый проработанный календарный год, взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб.

В суд надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания истец не явилась. Суд с учетом согласия представителя истца и представителя ответчика на рассмотрение дела постановил рассмотреть дело в порядке ст.167 ГПК РФ без участия истца.

           В суде представитель истца Слепцова Ж.А. исковое заявление поддержала и просит удовлетворить.

В суде представитель ответчика Лукин Г.Н. считает исковое заявление необоснованным и просит в иске отказать.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела следует, что стороны состояли в трудовых отношениях с 03.06.1985 г. по 06.05.2020 г. Истец работала в должности ___ по производству и была уволена приказом работодателя от 6 мая 2020 года №1495л по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ в связи с выходом на пенсию.

В соответствии с п. 8.26 коллективного договора на 2020-2023 годы ФКП «Аэропорты Севера» увольняющимся первый раз в связи с выходом на пенсию работникам работодатель выплачивает единовременное пособие за каждый проработанный календарный год с учетом непрерывного стажа работы в ФКП «Аэропорты Севера» при стаже работы свыше 25 лет в размере 25 % среднемесячной заработной платы. Стаж работы истца в ФКП «Аэропорты Севера» составляет 34 года 11 месяцев 3 дня, что подтверждается копией трудовой книжки от 10.10.1979г.

При увольнении причитающиеся истцу по коллективному договору денежные суммы работодателем выплачены не были. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Следовательно, требование истца об обязании произвести расчет и выплату единовременной материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 25% среднемесячной заработной платы за каждый проработанный календарный год обоснован и подлежит удовлетворению.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт не выплаты единовременной материальной помощи при увольнении истца, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа справедливости, разумности, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей.

При таких обстоятельствах, исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

          Исковое заявление Васильевой Ольги Александровны к Федеральному казенному предприятию «Аэропорты Севера» об обязании произвести расчет и выплату единовременной материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию в размере 25% среднемесячной заработной платы за каждый проработанный календарный год и компенсации морального вреда в размере 100 000 руб. удовлетворить частично.

Обязать Федеральное казенное предприятие «Аэропорты Севера» произвести расчет и выплату единовременной материальной помощи при увольнении в связи с выходом на пенсию Васильевой Ольге Александровне в размере 25% среднемесячной заработной платы за каждый проработанный календарный год.

Взыскать с Федерального казенного предприятия «Аэропорты Севера» в пользу Васильевой Ольги Александровны компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.

         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий-судья                                                                О.Д. Филиппов