Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-342/2021 (2-3658/2020;) ~ М-3741/2020 от 14.12.2020

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

25 февраля 2021 года      г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Уваровой Л.Г.

при секретаре Вобленко Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № *** по иску Толстоножниковой Е.М. к ГУ - УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец Толстоножникова Е.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости. Просит обязать УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) назначить ей страховую пенсию по старости с 17.11.2019г. Включить периоды работы - с 26.11.1990г. по 02.06.1992г. в качестве художника на арендном участке «Фаянс», - с 27.02.1992г. по 10.11.1993г. в качестве художника на малом предприятии «Мадина», - с 17.11.1993г. по 15.04.1995г. в качестве разнорабочего в ОПУ «Кашкадарья иссиклин манбан» в страховой и общий трудовой стаж. Ссылается на то, что 17.10.2019 обратилась в УПФР в городе Сызрани Самарской области (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии.

    23.10.2019г. УПФР в городе Сызрани Самарской области решением № *** оказало Истцу в назначении с 17.10.2019 г. страховой пенсии по старости.

    С решением не согласна по следующим основаниям: ответчик отказал ей в зачете в страховой и общий трудовой стаж периодов работы:

с 26.11.1990 г. по 02.06.1992 г. в качестве художника на арендном участке «Фаянс»

с 27.02.1992 г. по 10.11.1993 г. в качестве художника на малом предприятии «Мадина»,

с 17.11.1993 г. по 15.04.1995 г. в качестве разнорабочего в ОПУ «Кашкадарья иссиклин манбан»

    Согласно п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения квалифицированной выплаты к страховой пенсии, назначение накопительной пенсии. Установлении пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Постановлением Минтруда России от 28.11.2014 г. № ***, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии по старости должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № *** «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий».

    Перечень документов, представляемый для рассмотрения, на основании которых вынесено решение – трудовая книжка № *** от 14.11.1981г.

    В соответствии с ч. 1 ст. 14 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 10 Правил № ***, при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и(или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством РФ.

    Согласно пп. 11 и 12 Правил № *** документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, при отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения трудовых отношений.

    При установлении страховых пенсий в рамках соглашений с бывшими республиками СССР территориальными органами ПФ РФ принимаются к рассмотрению справки, оформленные в соответствии с нормами законодательства РФ, и содержащие все реквизиты, заполнение которых и предусмотрено данным законодательством. Основным критерием учета видов выплат (дохода) в составе заработка, из которого определяется размер пенсии, является начисление страховых взносов. При этом к уплате страховых взносов приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определения видов деятельности, имевшая место до 01.01.2002 г.

    При рассмотрении трудовой книжки установлено, что запись № *** свидетельствует о приеме на работу с 26.11.1990 г. (№ *** ян от 22.01.1991 г.) в качестве художника на арендный участок «Фаянс». В основании издания приказа о приеме имеется исправление - отсутствует запись об исправлении ответственного лицами и печать организации. Так же имеется разница между датой приема и датой основания внесения о приеме свыше месяца.

    Запись № *** свидетельствует об увольнении с 02.26.1992 г. (№ *** от 26.02.1992 г.) дата увольнения внесена не корректно (вне соответствия с графами). Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью.

    Иные документы, подтверждавшие данный период работы заявителем не представлены. Указанный период протекал на территории Р. Узбекистан после 01.12.1991 г. (после распада СССР), следовательно требуется его дополнительное подтверждение.

    Запись № *** свидетельствует о приеме на работу с 03.01.1992 г (№ *** ОТ 03.01.1992 Г) в качестве художника на малое предприятие «Мадина» в дате приема имеются исправления, а именно, дата приема зачеркнута и внесена дата 27.02.1992 г. Отсутствует запись об исправлении ответственного лица и печать организации.

    Запись № *** свидетельствует об увольнении с 10.11.1993 г., (№ *** от 10.11.1993 г.) Запись об увольнении заверена подписью ответственного лица и печатью «Частная фирма «Мадина», что не соответствует наименованию организации, осуществившей прием.

    Иные документы, подтверждающие данный период работы заявителем не представлены. Указанный период протекал на территории Р. Узбекистан после 01.12.1991 г. (после распада СССР), следовательно требуется его дополнительное подтверждение.

    Записи № *** свидетельствуют о периоде работы с 17.11.1993 г. (№ ***/с от 17.11.1993 г.) по 15.04.1995 г. (№ ***) в качестве разнорабочего ОПУ «Кашкадарья иссиклин манбан». В основании увольнения отсутствует дата приказа об увольнении. Записи заверены подписью ответственного лица и печатью.

    Иные документы, подтверждающие данный период работы заявителем не представлены. Указанный период протекал на территории Р. Узбекистан после 01.12.1991 г. (после распада СССР), следовательно требуется его дополнительное подтверждение.

    С целью подтверждения сведений о периодах работы после 01.12.1991 г. в соответствии с ч. 9 ст. 21 ФЗ от 28.12.2013 г. № *** - ФЗ «О страховых пенсиях», в Р. Узбекистан был направлен соответствующий запрос от 10.09.2019 г. № ***.

    Согласно заявления от 17.10.2019 г. Толстоножникова Е.М. уведомлена о необходимости подтверждения указанных периодов работы, заявитель просит назначить пенсию по имеющимся в деле документам, ранее истечения 3-х месячного срока в связи с иными причинами.

    Дата регистрации Толстоножниковой Е.М. в системе государственного пенсионного страхования РФ 10.09.2002 г.

    Согласно ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 17, ст. ст. 18, 19, 46 Конституции Российской Федерации каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. В РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией РФ. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

    С решением не согласна, считает его незаконным и необоснованным, нарушающим права и законные интересы, противоречащим Федеральному закону от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены ФЗ от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    Полагает, что указанные периоды работы должны быть зачтены в страховой и общий трудовой стаж работы, поскольку в трудовой книжке имеются явные описки.

    Запись № *** в трудовой книжке содержит дату приема на работу 22.11.1990г., это дата когда она фактически приступила к работе, однако записи основания ее внесения ошибочно указана иная дата.

    Запись № *** в трудовой книжке имеет явную описку в дате, указано 02.26.1992г., а следовало указать 26.02.1992г. Запись заверена печатью организации.

    Запись № *** о приеме на работу в малое предприятие «Мадина» соответствует требованиям закона, заверена соответствующей печатью. В процессе осуществления трудовой деятельности МП «Мадина» было переименовано в частную фирму «Мадина» и при увольнении стоит печать ЧП «Мадина».

Истец, в судебные заседания, назначенные на 19.02.2021г., 25.02.2021г. не явился, о явке извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, о рассмотрении дела в отсутствие не просил, об уважительных причинах неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебном заседании разбирательства дела по существу не требовал.

В соответствии со ст. 222 абз. 8 ГПК РФ суд оставляет заявление без рассмотрения, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует разбирательства дела по существу.

Таким образом, учитывая, что истец, дважды без уважительной причины не явился в судебные заседания, назначенные на 19.02.2021г., 25.02.2021г., будучи надлежаще извещенным о времени и месте проведения судебного заседания, о разбирательстве дела в свое отсутствие не просил, а ответчик не требовал разбирательства дела по существу, суд считает необходимым оставить исковое заявление Толстоножниковой Е.М. к ГУ - УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости без рассмотрения.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 222, абз. 8, 223 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

    Оставить исковое заявление Толстоножниковой Е.М. к ГУ - УПФР в г.Сызрани Самарской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж для назначения пенсии по старости без рассмотрения.

Разъяснить заявителю, что он имеет право обратиться в суд с ходатайством об отмене настоящего определения с предоставлением доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки в судебные заседания и невозможности сообщения о них суду.

Судья                                        Уварова Л.Г.