Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-10790/2014 ~ М-6751/2014 от 14.07.2014

№ 2-10790/2014

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

17 декабря 2014 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Акимовой И.В.,

при секретаре Кучиной И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сергеева В.Г. к ООО «Сибирские Витязи» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Сергеева В.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Сибирские Витязи» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, мотивируя заявленные требования тем, что работала в ООО «Сибирские Витязи» с ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-калькулятора. В настоящий момент истец у ответчика не работает, но поскольку трудовой договор с ней не расторгался, приказ об увольнении ответчиком не издавался, истец продолжает оставаться работником ответчика. За период с 06.05.2014г. по настоящее время истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила 78 200 рублей. С учетом уточнения просит взыскать с ООО «Сибирские Витязи» в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 78 200 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат в размере 1 854,38 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 16 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца Суворов В.М., действующий по доверенности от 09.07.2014 года, исковые требования с учетом уточнения поддержал в полном объеме, по указанным в иске основаниям.

Представитель ответчика ООО «Сибирские Витязи» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещались своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. С учетом положений ст. ст. 35, 233 ГПК РФ, с согласия стороны истца, дело рассмотрено в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения стороны истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Сергеева В.Г. подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.ст. 16, 56 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ, в котором указываются трудовая функция работника, размер оплаты труда и другие существенные условия. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Сибирские витязи» и Сергеева В.Г. заключен трудовой договор на неопределенный срок, срок действия договора с 14.02.2014г. (л.д. 6-9).

Согласно приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. Сергеева В.Г. принята на должность бухгалтера-калькулятора с тарифной ставкой 8 000 рублей с северной надбавкой (30%) и районным коэффициентом (30%) (л.д. 10).В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ от 30.07.2014г. ООО «Сибирские витязи» является действующей организацией, руководитель (директор) – Мирзаев М.Б.о., основной вид деятельности: деятельность ресторанов и кафе (55.30 согласно ОКВЭД) (л.д. 39).

В соответствии с штатным расписанием ООО «Сибирские витязи» имеется одна штатная единица бухгалтера-калькулятора (кафе-бар «Изумруд»), с тарифной ставкой 8 000 руб. + 30 % северная надбавка + 30 % районный коэффициент. Указанное штатное расписание подписано руководителем и главным бухгалтером организации Сергеевой Т.А. (л.д. 11).

Также в материалы дела представлен расчет при увольнении, согласно которого Сергеева В.Г. (бухг. калькулятор) начислено за май с 01.05.-15.05.2014г. и долг за апрель 21 000 рублей (л.д. 53).

Задолженность ООО «Сибирские витязи» перед Сергеева В.Г. за период с 06.05.2014г. по сентябрь 2014г. составляет 78 200 рублей, исходя из следующего расчета, представленного истцом:

13000.00 руб. (за апрель 2014г.) + 14000.00 руб. (за май 2014г.) + 12800.00 руб. (за июнь 2014г.) + 12800.00 руб. (за июль 2014г.) + 12800.00 руб. (за август 2014г.) + 12800,00 руб. (за сентябрь 2014г.) = 78 200 рублей.

В судебном заседании представитель истца Суворов В.М. заявленные исковые требования с учетом уточнения поддержал, суду пояснив, что истица работала у ответчика в должности бухгалтера-калькулятора с ДД.ММ.ГГГГ. В настоящий момент истца у ответчика не работает, но в силу того, что трудовой договор с ней не расторгался, приказ об увольнении ответчиком не издавался, истица продолжает оставаться работником ответчика. Однако, с апреля по сентябрь 2014г. истцу не выплачена заработная плата. За апрель 2014г. задолженность составила 13 000руб., за май 14 000руб., за последующие месяцы задолженность как по трудовому договору.

Оценивая представленные и исследованные в судебном заседании доказательства, с учетом положений ст.ст.56, 67 ГПК РФ, принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, представленные истцом письменные документы о работе в ООО «Сибирские витязи» (расчетно-платежную ведомость), основания не доверять которым у суда отсутствуют, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования Сергеева В.Г. о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 78 200 рублей.

Доказательств иного отсутствия задолженности по заработной плате, ответчиком суду не представлено, тогда как в силу ст.56 ГПК РФ, бремя доказывания в данном случае лежит именно на стороне ответчика.

Также с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за просрочку трудовых выплат в сумме 1 854,38 руб. за период с 06.05.2014г. по 14.10.2014г., исходя из следующего расчета, представленного истцом:

за апрель 2014 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)    13000х8.25%:300х 162 дня = 579.15 руб.

за май 2014 г.     (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)    14000х8.25%:300х131 дней = 504.35 руб.

за июнь 2014 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)    12800х8,25%:300х101 день = 355.52 руб.

за июль 2014 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ    12800х8.25%:300х70 дней =246.40 руб.

за август 2014 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ    12800х8.25%:300х39 дней =137.28 руб.

6. за сентябрь 2014 г. (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)    12800х8.25%:300х 9 дней =31.68 руб.

Итого: 579.15 руб. + 504.35 руб. + 355.52 руб. + 246.40 руб. + 137.28 руб. + 31.68 руб. = 1 854,38 рублей.

В связи с допущенными ответчиком ООО «Сибирские витязи» нарушением трудовых прав Сергеева В.Г. (невыплата заработной платы), с ответчика в пользу истца в силу ст. 237 ГК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда. С учетом характера допущенных нарушений, требований разумности и справедливости, размер компенсации следует определить в размере 5 000 рублей.

Поскольку исковые требования Сергеева В.Г. судом удовлетворены, с ответчика в пользу истца в силу ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя и оформление доверенности, подтвержденные документально, понесенные в связи с рассмотрением настоящего спора, в сумме 16 000 рублей.

Также в силу ст.ст. 98, 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в связи с защитой трудовых прав, в сумме 2 607,63 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Сергеева В.Г. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Сибирские витязи» в пользу Сергеева В.Г. задолженность по заработной плате в сумме 78 200 рублей, компенсацию за задержку выплат в сумме 1 854, 38 рубля, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, расходы на оплату услуг представителя и оформление доверенности в сумме 16 000 рублей, всего 101054, 38 рублей.

Взыскать с ООО «Сибирские витязи» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 607,63 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Красноярский краевой суд через Советский районный суд в течение месяца со дня истечения срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий:                  И.В. Акимова