Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2397/2018 ~ М-2178/2018 от 03.09.2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 октября 2018 года                      г. Самара

Железнодорожный районный суд г. Самара в составе

председательствующего судьи Чирковой И.Н.

при секретаре Лазаревой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО3 к Товариществу собственников жилья «Никитинское 2» о взыскании заработной платы за выполнение дополнительного объема работ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с вышеуказанным иском, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ТСЖ «Никитинское 2» на должность бухгалтера. Приказом №-л/с председателя правления от ДД.ММ.ГГГГ на истца в связи с увеличением объема работы с ДД.ММ.ГГГГ возложены обязанности главного бухгалтера. ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием в ТСЖ «Никитинское 2» юриста и временным отстранением председателя в ТСЖ «Никитинское 2» ФИО1 от занимаемой должности, правление ТСЖ «Никитинское 2» в составе его членов, избранных на очередном собрании членов ТСЖ «Никитинское 2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предложили ФИО3 без освобождения от выполнения обязанностей главного бухгалтера продолжить претензионную работу с физическими и юридическими лицами являющиеся должниками перед ТСЖ «Никитинское 2», подготовку исковых заявлений и заявлений о вынесении судебного приказа на взыскание задолженности, выполнять кадровую работу, выполнять работу с ресурсоснабжающими организациями, представлять интересы ТСЖ «Никитинское 2» в судах. Предложение о выполнении ФИО3 дополнительной работы было оформлено Протоколом № б/н о проведении собрания членов правления ТСЖ "Никитинское 2", многоквартирных домов по адресам: <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 согласилась на указанное предложение правления ТСЖ «Никитинское 2» с условием ежемесячной доплаты в 20 000 рублей, о чем представила в правление ТСЖ «Никитинское 2» свое заявление от ДД.ММ.ГГГГ

По причине отсутствия в ТСЖ «Никитинское 2» председателя правления и законного состава членов правления, ТСЖ «Никитинское 2» не оформило с ФИО3 дополнительное соглашение на выполнение дополнительного объема работ, на основании полученного от неё письменного согласия.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица выполняла дополнительный объем работы за юриста, председателя ТСЖ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к председателю правления ТСЖ «Никитинское 2» с заявлением, которым просила выплатить полагающуюся доплату за увеличение объемов работы и выполнение функций отсутствующих юриста и председателя ТСЖ «Никитинское 2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заявление ФИО3 было рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ на собрании членов правления ТСЖ «Никитинское 2» и было принято решение, которым ФИО3 предложено предоставить перечень выполненных ею работ по совмещению вакантных должностей и документы, дающие ей право на совмещение. Во исполнение принятого решения, ФИО3 предоставила членам правления ТСЖ «Никитинское 2» сведения об объеме работ выполненных в период отсутствия в ТСЖ «Никитинское 2» юриста и председателя правления. На собрании членов правления от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 предложено решить вопрос возмещения через суд.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истица просила взыскать с ответчика в свою пользу заработную плату в размере 480 000 рублей за выполнение увеличенного объема работ в период отсутствующего юриста и председателя ТСЖ «Никитиснкое 2» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ФИО8, действующий по доверенности, исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Представитель ответчика ТСЖ «Никитинское 2» председатель правления ФИО5, исковые требования признал частично, признал требования в части взыскания заработной платы в размере 480 000 рублей, пояснил, что ФИО3 действительно с согласия членов правления помимо работы главного бухгалтера выполняла работу юриста и председателя правления ТСЖ, требования о компенсации морального вреда полагал завышены.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений относятся, в силу ст.2 Трудового кодекса РФ, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В пункте 53 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в редакции Постановлений Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 63, от ДД.ММ.ГГГГ N 22 указано, что в силу статьи 46 (часть 1) Конституции РФ, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, статьи 6 (пункт 1) Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также статьи 14 (пункт 1) Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными.

В соответствии с ст. 151 ТК РФ при увеличении объема работы работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 ТК РФ).

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме, не позднее, чем за три рабочих дня.

Судом из материалов дела установлено, что приказом председателя правления ТСЖ «Никитинское 2» №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 принята на должность бухгалтера (т. 1 л.д. 16). Приказом №-л/с председателя правления ТСЖ от ДД.ММ.ГГГГ на истицу в связи с увеличением объема работы с ДД.ММ.ГГГГ возложены обязанности главного бухгалтера. (т. 1 л.д. 17).

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №л/с от ДД.ММ.ГГГГ на основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ было прекращено действие трудового договора от года №ТСЖ и уволена ФИО6, занимавшая в ТСЖ «Никитинская 2» должность юриста. (т. 1 л.д. 22, 23, 24).

Постановлением судьи Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ председатель правления ТСЖ «Никитинское 2» ФИО1, подозреваемый в совершении преступления предусмотренного ч. 3 ст. 160 УК РФ временно отстранен от должности председателя правления ТСЖ «Никитинское 2». (т. 1 л.д. 25).

Приговором Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 признан виновным в совершении преступления предусмотренного частью 3 статьи 160 УК РФ. (т. 1 л.д. 26-33).

Судом установлено и не отрицалось представителем ответчика, что в связи с отсутствием в ТСЖ «Никитинское 2» юриста и временным отстранением председателя в ТСЖ «Никитинское 2» ФИО1 от занимаемой должности, правление ТСЖ «Никитинское 2» в составе его членов, избранных на очередном собрании членов ТСЖ «Никитинское 2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предложили ФИО3 без освобождения от выполнения обязанностей главного бухгалтера продолжить претензионную работу с физическими и юридическими лицами являющиеся должниками перед ТСЖ «Никитинское 2», подготовку исковых заявлений и заявлений о вынесении судебного приказа на взыскание задолженности, выполнять кадровую работу, выполнять работу с ресурсоснабжающими организациями, представлять интересы ТСЖ «Никитинское 2» в судах.

ФИО3 согласилась на указанное предложение правления ТСЖ «Никитинское 2» с условием ежемесячной доплаты в 20 000 рублей, о чем представила в правление ТСЖ «Никитинское 2» свое заявление от ДД.ММ.ГГГГ (т. 1 л.д. 40-41).

По причине отсутствия в ТСЖ «Никитинское 2» председателя правления и законного состава членов правления, ТСЖ «Никитинское 2» не оформило с ФИО3 дополнительное соглашение на выполнение дополнительного объема работ, на основании полученного от неё письменного согласия.

В соответствии с должностной инструкцией председателя правления ТСЖ «Никитинское 2», председатель правления в числе прочего организовывает и проводит совместно с членами Правления ТСЖ работу с неплательщиками, по возможности находит пути решения долговых проблем (пункт 2.24); осуществляет подбор, прием на работу и увольнение рабочих и служащих товарищества, а также применяет к ним меры поощрения и наказания, в соответствии с действующим законодательством РФ, должностными инструкциями работников (пункт 3.2.). (т. 1 л.д. 129-136).

Согласно должностной инструкции юриста ТСЖ «Никитинское 2» в обязанности юриста входят такие трудовые функции как составление претензий в адрес нарушителей договорных обязательств и лиц, не выполняющих своих обязанностей в отношении товарищества (пункт 2.1.4.), поддержание исков товарищества в суде и юридическая поддержка при рассмотрении исков к товариществу (пункт 2.1.5.) (т. 1 л.д. 127-128).

Из материалов дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ председателем правления ТСЖ «Никитинское 2» утверждены изменения в штатное расписание ТСЖ «Никитинское 2». В штатное расписание введена должность председателя правления 0,5 ставки, главного бухгалтера 1 ставка, управляющего 1 ставка, юриста 1 ставка, электромонтера 1 ставка. На период утверждения штатного расписания, то есть на ДД.ММ.ГГГГ должность юриста с ДД.ММ.ГГГГ являлась вакантной.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица выполняла дополнительный объем работы, а именно вела прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции в адрес ТСЖ Никитинское 2; осуществляла подготовку ответов на поступающие запросы и их отправление заказной и ценной корреспонденцией; вела дела по личному составу (подготовка приказов о приеме на работу, об увольнении, о перемещении, на предоставление отпусков, о доплатах и т.д.); вела прием и выдача трудовых книжек с соответствующими в них записями; готовила и подавала исковые заявления с участием в судебных заседаниях; готовила и направляла заявления о вынесении судебных приказов; оформляла заявления на принудительное исполнение судебных постановлений с направлением их в службы судебных приставов; обращалась в органы прокуратуры на действия (бездействия) службы судебных приставов-исполнителей; готовила и направляла ответы на запросы контролирующих надзирающих органов по жалобам и заявлениям собственников жилых и нежилых помещений; обращалась в правоохранительные органы в целях возбуждения уголовных дел по фактам растраты денежных средств ТСЖ «Никитинское 2» на сумму свыше 10, 2 млн.; участвовала в качестве представителя ТСЖ в судебных заседаниях.

Данные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела истцом документами, и не оспаривалось представителем ответчика.

Таким образом, судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица выполняла дополнительный объем работы за отсутствующего юриста и председателя ТСЖ «Никитиснкое 2».

В соответствии с п. 3.1 раздела 3 Положения об оплате труда работников ТСЖ «Никитинское 2», что в ТСЖ «Никитинское 2» установлены доплаты при совмещении профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. (т. 1 л.д. 112-114).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к председателю правления ТСЖ «Никитинское 2» с заявлением, которым просила выплатить полагающуюся доплату за увеличение объемов работы и выполнение функций отсутствующих юриста и председателя ТСЖ «Никитинское 2» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (т. 1 л.д. 95).

Заявление ФИО3 было рассмотрено ДД.ММ.ГГГГ на собрании членов правления ТСЖ «Никитинское 2» и было принято решение, которым ФИО3 предложено предоставить перечень выполненных ею работ по совмещению вакантных должностей и документы, дающие ей право на совмещение. (т. 1 л.д. 96-98).

Во исполнение принятого решения, ФИО3 предоставила членам правления ТСЖ «Никитинское 2» сведения об объеме работ выполненных в период отсутствия в ТСЖ «Никитинское 2» юриста и председателя правления. (т. 1 л.д. 99-101).

На собрании членов правления ТСЖ «Никитинское 2» от ДД.ММ.ГГГГ, рассмотрев вопрос о выплате бухгалтеру ФИО3 за совмещение, истцу предложено решить вопрос возмещения через суд.

Оценивая в совокупности представленные доказательства, учитывая, что ФИО3 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выполняла дополнительный объем работы за юриста, председателя ТСЖ, что также не отрицалось представителем ответчика в судебном заседании, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании заработной платы за совмещение в указанный период законны и подлежат удовлетворению.

При этом суд принимает во внимание расчет заработной платы, представленный истцом, согласно которому задолженность составляет 480 000 рублей, исходя из согласованной доплаты за совмещение в месяц в размере 20 000 рублей, в связи с чем считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за выполнение увеличенного объема работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 480 000 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку суд приходит к выводу о нарушении работодателем прав ФИО3 на своевременное получение заработной платы за совмещение, то полагает необходимым удовлетворить частично исковые требования истца о компенсации морального вреда.

Принимая во внимание характер спорного правоотношения, принцип разумности и справедливости, степень и длительность нарушений трудовых прав истца, суд определяет размер компенсации морального вреда в сумме 5 000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец был освобождён при подаче иска, и исчисляемая по правилам, установленным ст. 333.19 НК РФ, в размере 8 300 рублей (по имущественным требованиям 8 000 рублей, по неимущественным требованиям – 300 рублей).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Взыскать с ТСЖ «Никитинское 2» в пользу ФИО3 заработную плату за выполнение увеличенного объема работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 480 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, а всего взыскать 485 000 (четыреста восемьдесят пять тысяч) рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ТСЖ «Никитинское 2» в доход государства государственную пошлину в размере 8 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Железнодорожный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированно решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья                             И.Н. Чиркова