Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1816/2011 ~ М-1959/2011 от 09.11.2011

Дело № 2-1816/2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Каменск-Уральский 05 декабря 2011 года

Красногорский федеральный районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Судьи Мартынюк С.Л.,

С участием истца Черепановой М.В.,

При секретаре Дога Л.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Черепановой М.В. к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты сумм, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Черепанова М.В. обратилась в суд с иском к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и пособия за период с * года по * года в сумме * руб. * коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм * руб. * коп., компенсации морального вреда – * руб. * коп.

В обоснование исковых требований истец указала, что с * года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в качестве *. С * года она находится в отпуске по беременности и родам. Просит взыскать сумму задолженности по зарплате и пособию в размере * руб. * коп., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты сумм – * руб. * коп., компенсацию морального вреда * руб. * коп.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила взыскать задолженность по выплате начисленной заработной платы и пособия по беременности и родам за период с * года по * года в сумме * руб. * коп., компенсацию морального вреда – * руб. * коп. Показала суду, что вынуждена была занимать деньги у знакомых, поскольку необходимо покупать *.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате судебного заседания был извещен надлежащим образом.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, суд приходит к следующим выводам.

Черепанова М.В. принята на должность * в ООО «Энергопакет» с * года, что подтверждается трудовым договором (л.д.7-10).

Согласно свидетельству о заключении брака с Ч. после регистрации брака Г. присвоена фамилия Черепанова (л.д.14).

Согласно расчетным листкам с * года по * года истцу начислена и невыплачена заработная плата в размере * руб. * коп. (л.д.15).

Согласно ст. 135 (части первая и вторая) Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Представленный истцом расчет задолженности по заработной плате и пособия по беременности и родам проверен судом. Он является верным. Ответчиком не оспорен.

Кроме того, истец просит взыскать компенсацию морального вреда в сумме * рублей.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец утверждает, что невыплата заработной платы и соответствующего пособия причинила ей моральный вред, поскольку она осталась без средств к существованию и вынуждена была занимать денежные средства у других людей.

Суд считает, что невыплатой заработной платы и пособия по беременности и родам нарушено право истца на получение гарантированного федеральным законодательством заработка и пособия. Истец не представила каких-либо доказательств тому, что она осталась без средств к существованию, занимала денежные средства у других людей.

При определении размера морального вреда суд должен руководствоваться принципом разумности и справедливости. С учетом изложенного, суд считает, что моральный вред, причиненный истцу невыплатой начисленной заработной платы и пособия по беременности и родам, может быть компенсирован суммой * руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, ответчик обязан возместить расходы по госпошлине в доход государства в сумме * руб. * коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Черепановой М.В. к ООО «Энергопакет» о взыскании задолженности по заработной плате, пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Энергопакет» в пользу Черепановой М.В. задолженность по заработной плате и пособию по беременности и родам за период с * года по * года в сумме * руб. * коп., компенсацию морального вреда в сумме * рублей, всего * руб. * коп.

Взыскать с ООО «Энергопакет» госпошлину в доход местного бюджета «МО город Каменск-Уральский» в размере * руб. * коп.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Красногорский районный суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

СУДЬЯ С.Л.МАРТЫНЮК