Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5072/2010 ~ М-4253/2010 от 29.09.2010

Дело №2-5072\2010 г.

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

08 ноября 2010г. Ногинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кулыгиной С.В.

при секретаре Васильевой Н.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате за период с мая 2010г. по август 2010 года включительно и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, премии за октябрь 2009г. в сумме <данные изъяты>, премии за ноябрь 2009 года в сумме <данные изъяты>, процентов за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, а также компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, ссылаясь на следующее.

С ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «ОСТ-Мастер» в должности старшего верстальщика и выполняла работу по верстке и допечатной подготовке файлов. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. В нарушении условий трудового договора и норм трудового законодательства работодатель не произвел с ней расчет по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности составляет <данные изъяты>

Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что в случае просрочки выплаты заработной платы она должна быть выплачена с процентами в размере не ниже 1\300 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм. Размер процентов за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск составляет <данные изъяты>

В судебном заседании истец иск поддержала в полном объеме, просила суд взыскать с ООО «ОСТ-Мастер» в ее пользу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.- за период с мая по августа 2010 года с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, премию за октябрь 2009 года в размере <данные изъяты>, премию за ноябрь в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>. Размер процентов за задержку выплат составляет <данные изъяты>. Компенсацию причиненного ей морального вреда она оценивает в <данные изъяты>, бездействием ответчика, а именно задержкой выплаты заработной платы на два месяца, начиная с 2008 года, унизительной ситуацией, отсутствием денежных средств на оплату коммунальных услуг, ей нанесена психологическая травма.

Представитель ответчика ООО «ОСТ-Мастер» Истомина В.Ю. в судебном заседании исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы, признала, доводы истца не оспаривала. Требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> считает завышенными. Дополнительно сообщила, что в настоящее время подано заявление о признании ООО «ОСТ-Мастер» банкротом. На момент увольнения сотрудников, ООО «ОСТ-Мастер» уже прекратило свою деятельность. На расчетные счета предприятия наложены аресты. Все денежные средства списываются на погашение налоговых платежей.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в ООО «ОСТ-Мастер» на должность оператора компьютерной верстки участка допечатной подготовки. ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность старшего участка допечатной подготовки. ДД.ММ.ГГГГ была назначена на должность начальника участка допечатной подготовки. ДД.ММ.ГГГГ была переведена на должность начальника отдела допечатной подготовки, а ДД.ММ.ГГГГ переведена в отдел подготовки производства, сектор допечатной подготовки (ПРЕПРЕСС) на должность старшего верстальщика. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с был прекращен по п. 3. ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника), что подтверждается записями трудовой книжки истца (л.д. 7-12), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 13), копией дополнительного соглашения об изменении и дополнении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 14), копией дополнительного соглашения об изменении и дополнении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 15), копией дополнительного соглашения об изменении и дополнении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16), копией дополнительного соглашения об изменении и дополнении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 17), копией заявления от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26), копией приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25).

При увольнении заработная плата была выплачена не в полном объеме, задолженность по заработной плате ООО «ОСТ-Мастер» перед в настоящее время не погашена и составляет <данные изъяты>, из которых задолженность по заработной платы за период с мая 2010г. по август 2010 года включительно и компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты>, премия за октябрь 2009г. - <данные изъяты>, премия за ноябрь 2009 года - <данные изъяты>, что подтверждается справкой ООО «ОСТ-Мастер» от ДД.ММ.ГГГГ № и объяснениями представителя ответчика ООО «ОСТ-Мастер», который в судебном заседании исковые требования признал. Судом представителю ответчика были разъяснены последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку ответчиком ООО «ОСТ-Мастер» задолженность по заработной плате перед истцом не погашена, суд считает необходимым удовлетворить требования истца о взыскании в ее пользу денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы. Размер денежной компенсации за задержку выплат составляет <данные изъяты> Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд также полагает, что подлежат частичному удовлетворению исковые требования истца о взыскании в ее пользу компенсации морального вреда. Суд считает необходимым с учетом разумности и справедливости взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, причиненного неправомерным бездействием ответчика. В удовлетворении иска о взыскании компенсации морального вреда в большем размере следует отказать.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаютсяистцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий;

На основании указанной нормы закона истец была освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления в суд.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В связи с чем суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «ОСТ-Мастер» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-196,198 ГПК РФ, суд,

Р е ш и л :

Иск к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы и о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» в пользу задолженность по заработной плате
за период с мая 2010 г. по август 2010 г. включительно в размере <данные изъяты>

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» в пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>, премию за октябрь 2009г. в сумме <данные изъяты>, премию за ноябрь 2009 года в сумме <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>

В удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере –отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ОСТ-Мастер», государственную пошлину в доход государства <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: