Решение по делу № 2-2128/2018 ~ М-834/2018 от 12.02.2018

Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

19 апреля 2018 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Судьи Беловой И.В.,

При секретаре ФИО3,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Спектр-Кейтеринг» о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Спектр-Кейтеринг» (ранее ООО «Комбинат школьного питания «Логарифм») на должность повара с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, в связи с чем ей рассчитано пособие в размере 10 827 рублей 15 копеек в месяц.

При этом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачено 165 495 рублей 57 копеек.

Истец указывает, что задолженность ответчика по выплате пособия составляет 64 843 рубля 20 копеек.

На основании изложенного, истец обратилась в суд.

В судебное заседание истец явилась заявленные требования поддержала.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав объяснения истца, исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть увеличен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из материалов дела усматривается, что истец ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Спектр-Кейтеринг» (ранее ООО «Комбинат школьного питания «Логарифм») на должность повара с окла<адрес> 000 рублей в месяц.

ДД.ММ.ГГГГ истец подала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, в связи с чем ей рассчитано пособие в размере 10 827 рублей 15 копеек в месяц.

При этом, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком выплачено 165 495 рублей 57 копеек.

Согласно представленного в материалах дела расчета, задолженность работодателя за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 64 843 рубля 20 копеек.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом задолженности и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности в размере 64 843 рубля 20 копеек, компенсацию за задержку выплаты 24 225 рублей 77 копеек.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, учитывая, что истцом не обоснован заявленная ко взысканию сумма морального вреда, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить, взыскать в ее пользу с ООО «Спектр-Кейтеринг» задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 64 483 (шестьдесят четыре тысячи четыреста восемьдесят три) рубля 20 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 24 225 (двадцать четыре тысячи двести двадцать пять) рублей, в счет компенсации морального вреда 2 000 (две тысячи) рублей.

Заявление об отмене решения суда может быть подано ответчиком в Красногорский городской суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.В. Белова