Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7313/2016 ~ М-6936/2016 от 13.10.2016

Мотивированное решение изготовлено 25.11.2016.

Гражданское дело № ******

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Октябрьский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Жейновой С.И., при секретаре ФИО4,

с участием истца ФИО2, представителя третьего лица ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «НТ-Групп» с вышеуказанными требованиями. В обоснование иска указала, что ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «НТ-Групп» в должности начальника отдела железнодорожных перевозок. ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь – ФИО1 С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие по уходу за ребенком выплачивалось с июня 2014 года по декабрь 2014 года включительно. Однако с января 2015 года выплата пособия прекратилась. Заочным решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «НТ-Групп» в ее пользу было взыскано пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Вместе с тем, пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик также не выплачивал.

На основании изложенного, истец просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет в размере ФИО7 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсацию морального вреда в размере ФИО8

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, дала аналогичные пояснения изложенным в иске.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Фонда социального страхования РФ ФИО5 в судебном заседании разрешение требований оставила на усмотрение суда.

Ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, доказательств уважительности причин неявки не представил, ходатайства об отложении заседания не заявлял.

В силу ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

В этой связи, суд признал возможным рассмотрение дела в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в порядке заочного производства.

Заслушав истца, представителя третьего лица, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующему выводу.

Судом установлено, что ФИО2 с 20.12.20111 работает в ООО «НТ-Групп» в должности начальника отдела железнодорожных перевозок на основании трудового договора № ****** от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у ФИО2 родилась дочь ФИО1, что подтверждается свидетельством о рождении IV-АИ № ****** от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, истцу был предоставлен отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком. Доказательств обратного, суду не представлено.

В соответствии с порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ******н, гражданам, имеющим детей, назначаются и выплачиваются следующие виды пособий:

а) пособие по беременности и родам;

б) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;

в) единовременное пособие при рождении ребенка;

г) единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

д) ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

е) единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ж) ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, согласно положениям ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Закон N 81-ФЗ), имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно положениям ст. 3 Закона N 81-ФЗ порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной Законом N 81-ФЗ.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования в связи с материнством регулирует Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (Закон N 255-ФЗ).

В связи с материнством лица, работающие по трудовым договорам, согласно п. 1 ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ, подлежат обязательному социальному страхованию.

Страхователями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с Законом N 255-ФЗ, в том числе в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Закона N 255-ФЗ организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 1 ст.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» регулируются правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяется круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливаются права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяются условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В силу ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Истец как мать ребенка, не достигшего возраста полутора лет, согласно ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Пособие должно выплачиваться со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (ст.14 Закона № 81-ФЗ, п.1 ст.11.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии со ст.16 Закона № 81-ФЗ, п.1 ст.11.2, ст.13 Закона № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В соответствии с ч.1 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Согласно ч.1 ст.15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь назначает пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.

В соответствии с ч.8 ст.13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», страхователь осуществляет выплату пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования РФ, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ******, установлена ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководства и главного бухгалтера.

Таким образом, из анализа приведенных выше норм, следует, что обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованным лицам в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком возлагается на работодателя.

Вместе с тем, как следует сведений, содержащихся в материалах дела, являющихся доказательствами в соответствии со ст.68 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик не выплачивает истцу пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, с января 2015 года.

Заочным решением Октябрьского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ были частично удовлетворены исковые требования ФИО2 взыскании с ООО «НТ-Групп» ежемесячного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 125930,77 труб., компенсации морального вреда в размере ФИО9, расходов на оплату услуг представителя в размере ФИО10

Не явившись в судебное заседание, представитель ООО «НТ-Групп» доказательств выплаты пособия в установленный законом срок ответчик не представил.

В соответствии со ст.14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Аналогичные положения содержатся в Постановлении Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** «Об утверждении Положения об особенностях порядка начисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Согласно п.11 (1) вышеуказанного Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № ****** в случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в пунктах 6 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, а также в случае если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

Учитывая то обстоятельство, что представленные истцом расчеты ответчиком не оспорены, судом проверены, требования истца ФИО2 о взыскании с ООО «НТ-Групп» пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО11 (ФИО12 х 2 месяца 25 дней), подлежат удовлетворению.

Разрешая требование истца о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Согласно ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая установленные судом обстоятельства нарушения трудовых и социальных прав истца и продолжительность нарушения, личность работника, наличие у него на иждивении малолетнего ребенка, суд определяет размер компенсации в размере ФИО13, считая эту сумму разумной и обоснованной.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика с ООО «НТ-Групп» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, в доход местного бюджета в размере ФИО14, из которых ФИО15 - по требованиям имущественного характера, исчисленная по правилам пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, ФИО16 – госпошлина по требованию неимущественного характера о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-198, 233-235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

иск ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ФИО17, а также компенсацию морального вреда в размере ФИО18.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «НТ-Групп» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере ФИО19

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.И. Жейнова