Дело № 2-5466/15
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РЕШЕНИЕ
03 августа 2015 года г. Ставрополь
Ленинский районный суд г. Ставрополя в составе:
председательствующего судьи Турбанова С.А.,
при секретаре Кубановой Ф.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Токарева А. С. к открытому акционерному обществу Проектно-строительная компания «Госпроектстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Токарев А.С. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу Проектно-строительная компания «Госпроектстрой», в котором просит взыскать сумму задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки; сумму процентов в размере <данные изъяты> рубля 40 копеек; сумму расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей; сумму расходов по оплате услуг нотариуса на удостоверение доверенности №<адрес обезличен>8 от 14.05.2015 года в размере <данные изъяты> рублей.
В обоснование исковых требований указал, что 01.08.2013 года Токарев А. С. был принят на работу в ОАО ПСК «Госпроектстрой» в административный отдел на должность сторожа.
31.03.2014 года истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
При увольнении истца ответчиком были нарушены вышеуказанные положения Трудового кодекса РФ, и истцу не был выплачена заложенность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки
В связи с тем, что ответчик не отрицал наличие задолженности перед истцом в целях последующего осуществления выплаты вышеуказанной задолженности по заработной плате между истцом и ответчиком было заключено соглашение, согласно которого ответчик обязуется выплатить задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки частями в период с 07.07.2014 года по 31.08.2014 года, но условия данного соглашения не были выполнены ответчиком, и вышеуказанная задолженность по заработной плате по настоящее время не выплачена истцу.
Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.
Сумма процентов составляет за период с 01.04.2014 года по 04.06.2015 года (включительно) <данные изъяты> рублей (сумма задолженности)*430 (количество дней просрочки)*8,25% (размер ставки рефинансирования)/300 = <данные изъяты> рубля 40 копеек.
Истец Токарев А.С. в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела по существу в его отсутствие, с участием его представителя.
Представитель истца Токарева А.С. – Осипов К.А., действующий на основании доверенности, поддержал исковые требования и просил суд удовлетворить их в полном объёме.
Представитель ответчика ОАО ПСК «Госпроектсрой» в судебное заседание не явился, извещался своевременно и надлежащим образом о времени и месте рассмотрения гражданского дела. Причин неявки суду не представлено.
Суд, с учетом мнения представителя истца, считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.
В соответствие со ст. 55 ГПК доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.
В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем и полном рассмотрении имеющихся доказательств в их совокупности.
Согласно ст. 195 ГПК РФ решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд обосновывает решение лишь на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Судом установлено, что 01.08.2013 года Токарев А.С. был принят на работу в ОАО ПСК «Госпроектстрой» в административный отдел на должность сторожа.
31.03.2014 года истец был уволен по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
При увольнении истца ответчиком не была выплачена заложенность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки
В связи с тем, что ответчик не отрицал наличие задолженности перед истцом в целях последующего осуществления выплаты вышеуказанной задолженности по заработной плате между истцом и ответчиком было заключено соглашение, согласно которого ответчик обязуется выплатить задолженность по выплате заработной плате в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки частями в период с 07.07.2014 года по 31.08.2014 года, но условия данного соглашения не были выполнены ответчиком, и вышеуказанная задолженность по заработной плате по настоящее время не выплачена истцу.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
На основании ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с п. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст.22 ТК РФ).
Ответчиком не представлено доказательств опровергающих доводы истца и свидетельствующих о погашении задолженности по заработной плате перед истцом.
Таким образом, поскольку факт нарушения работодателем права истца на оплату труда нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, в связи с чем, руководствуясь положениями действующего трудового законодательства РФ, суд приходит к выводу о необходимости взыскания заработной платы в размере <данные изъяты> рублей 62 копейки.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансированияЦентрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, в соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса РФ следует, что ответчик обязан выплатить истцу проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.
Сумма процентов составляет за период с 01.04.2014 года по 04.06.2015 года (включительно) <данные изъяты> рублей (сумма задолженности)*430 (количество дней просрочки)*8,25% (размер ставки рефинансирования)/300 = <данные изъяты> рубля 40 копеек.
Данную сумму процентов суд признает обоснованной и подлежащей взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству в суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителей в разумных пределах. Истцом оплачены услуги представителя в сумме <данные изъяты> рублей. С учетом объема и сложности рассматриваемого дела суд считает необходимым снизить указанные расходы до <данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. В пользу истца подлежат расходы по составлению доверенности у нотариуса в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Токарева А. С. к открытому акционерному обществу Проектно-строительная компания «Госпроектстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов, судебных расходов – удовлетворить частично.
Взыскать с открытого акционерного общества Проектно-строительная компания «Госпроектстрой» в пользу Токарева А. С. сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>) рублей 62 копейки; сумму процентов в размере <данные изъяты>) рубля 40 копеек; сумму расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты>) рублей; сумму расходов по оплате услуг нотариуса на удостоверение доверенности в размере <данные изъяты> рублей.
В части заявленных исковых требований Токарева А. С. к ОАО ПСК «Госпроектстрой» о взыскании расходов по оплате услуг представителя в размере <данные изъяты> рублей - отказать.
Взыскать с открытого акционерного общества Проектно-строительная компания «Госпроектстрой» государственную пошлину в доход бюджета Ставропольского городского округа в размере <данные изъяты> рублей 93 копейки.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Ставрополя в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья Турбанов С.А.
Мотивированное решение изготовлено 07.08.2015 года.