Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1899/2010 ~ М-2015/2010 от 10.12.2010

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 декабря 2010 года г.Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе

судьи: Богдановой Е.А.,

при секретаре: Базененковой Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рославльского межрайонного прокурора в интересах Давыд Лидии Григорьевны к ОАО «…» о взыскании сумм при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Рославльский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Давыд Л.Г. с иском к ОАО «…» о взыскании сумм при увольнении на общую сумму 27981 руб. 67 коп. с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБ РФ.

В судебном заседании помощник Рославльского межрайонного прокурора Шарохин С.Н. поддержал заявленные в интересах Давыд Л.Г. требования и просит их удовлетворить в полном объёме.

Давыд Л.Г. также поддержала требование прокурора и пояснила, что она работала в ОАО «…» с … года и уволена … года в связи с сокращением штата работников. При увольнении ей не выплачена заработная плата за июль и август … года, расчет при увольнении и пособие в связи с сокращением штата. И до настоящего времени с ней не произведен полный расчет. Поэтому просит взыскать с ответчика 27981 руб. 67 коп. и проценты согласно ст.236 ГК РФ.

Представитель ответчика ОАО «…» в судебное заседание не явился, о времени и месте проведения судебного слушания извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав истцов, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования Рославльского межрайонного прокурора, действующего в интересах Давыд Л.Г., обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

С … года Давыд Л.Г. работала в ОАО «…».

Приказом № … от … года она уволена в связи с сокращением штата работников организации по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В трудовой книжке Давыд Л.Г. имеется соответствующая запись об увольнении.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Несмотря на это ответчик в день увольнения Давыд Л.Г. с работы свои обязательства не выполнил и не произвел с ней окончательный расчет.

Согласно справке, выданной ответчиком, сумма задолженности за предприятием по выплате сумм при увольнении Давыд Л.Г. на 01 декабря 2010 года составляет 27981 руб. 67 коп.

За нарушение сроков выплаты ст.236 ТК РФ предусмотрена санкция в виде выплаты процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Требования трудового законодательства, предусмотренные ст.136 и 140 ТК РФ, работодатель нарушил, допустив задолженность перед Давыд Л.Г. в исполнении обязательства по выплате заработной платы и пособия при увольнении. По этому основанию суд удовлетворяет требование истца по выплате денежной компенсации, поскольку такая выплата является обязанностью работодателя независимо от наличия его вины.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «…» ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░, … ░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░ …, ░░░░░░░░░░░ ░ …, ░░░░░░░░░░ …, 27981 (░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░. 67 ░░░. ░ ░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ 01 ░░░░░░░░ 2010 ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «…» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1039 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░. 45 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░░