Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5204/2016 ~ М-3694/2016 от 20.04.2016

Дело № 2-5204\2016 год

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июля 2016 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд республики Карелия в составе председательствующего судьи Витухиной О.В., при секретаре Мельник К.А. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гришиной Анастасии Олеговны к обществу с ограниченной ответственностью «РУБИН» о взыскании пособия по уходу за ребенком и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Иск заявлен по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ истица была принята на должность <данные изъяты> (юридический адрес: <адрес>, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ. Заработная плата истицы составляла <данные изъяты> руб. в месяц. Оформление трудовых отношений и получение заработной платы осуществлялось работодателем по адресу: <адрес>. В настоящее время данный офис Ответчика закрыт. ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился ребенок, в связи с чем, истица с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном листе, далее - в отпуске по уходу за ребенком. ДД.ММ.ГГГГ в связи с заключением брака фамилия истицы изменена с «Жидких» на «Гришину». При рождении ребенка работодателем была единовременно выплачена сумма в размере <данные изъяты> руб. Иных выплат со стороны работодателя до настоящего времени не поступало. В настоящее время ООО «Тэко» ликвидировано путем реорганизации в форме присоединения к ООО «РУБИН», которое является правопреемником. В марте 2016 года истица письменно обратилась к работодателю с запросом выдаче справки о доходах 2 - НДФЛ, а также с требованием выплатить пособие по уходу за ребенком. Ранее на устные обращения по телефону работодатель отвечал отказом, либо предлагал уволиться по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ истицей было подано заявление в Государственную инспекцию труда в Мурманской области с заявлением об отсутствии выплат со стороны работодателя и о проведении выездной проверки. На обращение поступил ответ № от ДД.ММ.ГГГГ о том, что Ответчиком по запросу документы предоставлены не были, а при выездной проверке выяснилось, что Ответчик не находится по юридическому адресу. На основании изложенного, со ссылкой на Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», Порядок и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1021 н, с учетом уточненных требований от ДД.ММ.ГГГГ, истица просит взыскать с ООО «РУБИН» ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: по <данные изъяты> рублей за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей; судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей за услуги представителя; <данные изъяты> рублей расходы по копированию документов.

Определением Петрозаводского городского суда РК от ДД.ММ.ГГГГ производство по иску Гришиной А.О. к ООО «РУБИН» в части взыскания пособия по беременности и родам, возложении обязанности на ответчика о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, прекращено в связи с отказом от иска в данной части.

Истица и ее представитель Алексеева Е.А., допущенная к участию в деле, в судебном заседании уточненные требования поддержали, указав, что на момент рассмотрения дела трудовые отношения с ответчиком не расторгнуты, трудовая книжка до настоящего времени находится у работодателя, задолженность по ежемесячному пособию по уходу за ребенком не выплачена, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик своего представителя в судебное заседание не направил, о времени и месте рассмотрения дела в силу ст.113 ГПК РФ извещены надлежащим образом путем направления судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении, судебное извещение возвращено за истечением срока хранения в связи с неявкой адресата на почту за его получением, в связи с чем, согласно п.2 ст.117 ГПК РФ адресат, отказавшийся принять судебную повестку или иное судебное извещение, считается извещенным о времени и месте судебного разбирательства или совершения отдельного процессуального действия. Ответчик не проявили ту степень заботливости и осмотрительности, какая от него требовалась в целях своевременного получения направляемого ему судом извещения. Отсутствие надлежащего контроля за поступающей по месту нахождения юридического лица корреспонденции является риском этого лица, все неблагоприятные последствия такого бездействия несет само юридическое лицо (п.2 ст. 35 ГПК РФ).

Согласно п.3 ст.167 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. При указанных выше обстоятельствах суд признает причины неявки в судебное заседание ответчика без уважительной причины и считает возможным, с учетом мнения истца, рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства, с тем, чтобы ответчик при несогласии с решением имел возможность обратиться с заявлением об его отмене и представить суду неисследованные и имеющие значение для дела доказательства.

С учетом положений ст.ст. 68 и 150 ГПК РФ суд рассмотрел дело по имеющимся материалам.

Представитель третьего лица Медведева К.А., действующая на основании доверенности, требования истицы поддержала частично, указав, что расчет истицы неверен, поддержала доводы, изложенные в письменном отзыве.

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с п.п. 1,2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение, в том числе для воспитания детей; государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Гришина А.О. (до замужества Жидких) состояла с ООО «Тэко» в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно данным выписки из единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) ООО «Тэко» прекратило деятельность ДД.ММ.ГГГГ при присоединении к ООО «РУБИН» (ИНН 5190044965).

В соответствии с частью 1 статьи 58 Гражданского кодекса РФ при слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу.

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в соответствии с указанным Федеральным законом, являются застрахованными лицами, которые, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 4.3 Закона № 255-ФЗ, имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение.

Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с частью 1 статьи 1.4 Закона № 255-ФЗ являются следующие выплаты: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; социальное пособие на погребение.

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

В соответствии с п. 1 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 (далее - Положение), Фонд социального страхования Российской Федерации управляет средствами государственного социального страхования Российской Федерации, Пунктом 10 Положения установлено, что выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

К обязанностям страхователя, в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, наряду с обязанностью уплачивать страховые взносы и (или) налоги, относится обязанность «выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств» (п. 6 части 2 ст.12 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»). Анализ других норм (п. 1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 10 Положения) также подтверждает, что обязанность по выплате страхового обеспечения застрахованному лицу (работнику), одним из видов которого является ежемесячное пособие по уходу за ребенком, возложена на страхователя - работодателя.

Аналогичные положения содержит также Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н (далее - Порядок), определяющий, в том числе, порядок выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В соответствие с пп. а п. 46, п. 51 Порядка, выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется матери либо отцу, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет, в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов, среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (часть 1 статьи 11.2 Закона № 255-ФЗ). Согласно части 6, части 7.2 Статьи 13 Закона № 255-ФЗ, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет также при необходимости справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие (форма утверждена приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 182н).

Пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году-наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) в связи с прекращением деятельности этим страхователем (этими страхователями) либо по иным причинам, страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, либо территориальный орган страховщика, назначающий и выплачивающий пособие по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (часть 7.2 стать 13 Закона № 255-ФЗ).

ДД.ММ.ГГГГ у истицы родился сын – ФИО6, что следует из свидетельства о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного отделом ЗАГС г. Петрозаводск Управления ЗАГС Республики Карелия Российской Федерации.

Согласно справке ГБУЗ «Роддом им. Гуткина К.А.» № Гришиной А.О. в связи с беременностью и родами предоставлялся лист нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; к труду ДД.ММ.ГГГГ. Из пояснений истицы следует, что работодателем ей было выплачено пособие по беременности и родам. Таким образом, право на отпуск по уходу за ребенком у истицы возникло с ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком у истицы возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно сведениям о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ №, представленных УПФР в г. Петрозаводске Республики Карелия (межрайонное) заработок Гришиной А.О. в ООО «ТЭКО» за ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты> руб.; в ООО «ТД ИНТЕРТОРГ» за ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ - 0 руб. Таким образом, размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет <данные изъяты> руб., исходя из следующего расчета <данные изъяты>

В ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составлял <данные изъяты> руб., с учетом районного коэффициента в Республике Карелия 1,15 - <данные изъяты> руб., что больше, чем размер пособия, исчисленный из фактического заработка.

С ДД.ММ.ГГГГ минимальный размер ежемесячного пособия - <данные изъяты> руб., с коэффициентом 1,15 составляет <данные изъяты> руб.

В силу ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истице пособия по уходу за ребенком за спорный период времени; доказательств расторжения трудовых отношений.

Исходя из изложенного, взысканию с ответчика подлежит пособие в следующих размерах: ДД.ММ.ГГГГ (11 дней - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - <данные изъяты> руб. <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ. -<данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. -<данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. -<данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ г. -<данные изъяты> руб.; ДД.ММ.ГГГГ г.-<данные изъяты> руб., итого в сумме <данные изъяты> рублей.

Поскольку неправомерными действиями ответчика нарушены трудовые права истца, в силу ст. 237 Трудового кодекса РФ в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости, длительности нарушения прав, характера допущенных нарушений, степени вины ответчика. Учитывая, что в связи с неправомерными действиями ответчика, истец была поставлена в сложное финансовое положение и вынуждена была неоднократно обращаться к работодателю, а затем в суд для защиты своих прав, в связи с чем, истица испытывала нравственные страдания, суд считает, что иск в части взыскания компенсации морального вреда является обоснованным и подлежит удовлетворению в полном размере.

С силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд по письменному заявлению стороны, присуждает с другой стороны расходы по оплате услуг представителя в разумных пределах.

В силу положений п. 12 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» № 1 от 21.01.2016 года расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ). При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 ГПК РФ, статьи 111, 112 КАС РФ, статья 110 АПК РФ).

Исходя из принципа разумности расходов (ст. 100 ГПК РФ), а также с учетом обстоятельств и степени сложности гражданского дела (характера спора), количества судебных заседаний суда первой инстанции, времени, затраченного представителем на участие в деле, суд полагает разумными расходы на оплату услуг представителя истицы в размере <данные изъяты> руб.

Истцом было заявлено требование о взыскании пособия в размере <данные изъяты> рублей, иск удовлетворен в части, в сумме <данные изъяты> рублей, что составляет <данные изъяты>% от заявленных требований.

Таким образом, с учетом правил пропорциональности возмещения расходов при частичном удовлетворении исковых требований, с ООО «РУБИН» в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы на оплату услуг представителя и расходы на копирование документов в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты>

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика в бюджет Петрозаводского городского округа подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Гришиной Анастасии Олеговны удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РУБИН» в пользу Гришиной Анастасии Олеговны пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.

В удовлетворении остальной части требований – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РУБИН» государственную пошлину в доход бюджета Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты> руб.

Ответчиком может быть подано в Петрозаводский городской суд заявление о пересмотре решения в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть также обжаловано сторонами в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда республики Карелия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей жалобы через Петрозаводский городской суд.

Судья - О.В. Витухина

Мотивированное решение

изготовлено 11 июля 2016 года.