Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-189/2016 (2-1443/2015;) ~ М-1448/2015 от 29.12.2015

Дело № 2-189/2016

Мотивированное решение составлено 16.02.2016 года

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                                                                          11 февраля 2016 г.

Камышловский городской суд Свердловской области

в составе председательствующего судьи Некрасовой Н.И.

при секретаре Колобовой О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к Завьялову ФИО6 о взыскании задолженности за обучение,

УСТАНОВИЛ:

           ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с иском к Завьялову ФИО7 о взыскании задолженности за обучение. В обоснование иска указано, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность <данные изъяты> Статьей 198 ТК РФ регламентировано право работодателя заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого работодатель организует обучение работника по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако в период действия ученического договора ответчик был отчислен из Свердловского учебного центра на основании Приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с пропуском более 1/3 учебных занятий. По телефону ответчик сообщил об уважительности отсутствия - нахождение на больничном. Однако в последующем ни больничный лист, ни какие бы то ни было иные документы, подтверждающие его позицию, предоставлены работодателю не были. Трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом. Затраты на обучение Завьялова А.С. согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра составили <данные изъяты> рублей. Кроме того, ответчику в течение периода обучения (февраль 2015 г.) выплачивалась стипендия, сумма которой в соответствии с расчетным листком и платежным поручением, составила <данные изъяты> рублей. Следовательно, размер суммы, затраченной на обучение ФИО1, составляет: <данные изъяты> руб. Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с ответчиком предусматривает удержание расходов за обучение в размере <данные изъяты> рублей. Однако за июль месяц указанная сумма была удержана лишь в части - <данные изъяты> рублей, о чем свидетельствует расчетный листок за июль 2015 г. Таким образом, сумма задолженности ответчика за обучение составляет <данные изъяты> руб.

         В соответствии с пунктом 1.3, 2.2.7 ученического договора обучаемый обязуется отработать на предприятии два года в соответствии с полученной по настоящему договору профессией и квалификацией.

        Согласно пункту 2.2.9 ученического договора обучаемый обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника на обучение, в случае увольнения обучаемого с предприятия по собственному желанию без уважительных причин до истечения срока обязательной отработки по полученной профессии.

         Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение.

         В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

         Таким образом, согласно расчету суммы задолженности, а также приложенным к настоящему исковому заявлению документам, общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом составляет <данные изъяты> рублей.

         В целях добровольного урегулирования настоящего спора в адрес ответчика направлялась претензия от ДД.ММ.ГГГГ №/СвердНЮ, однако претензия не дошла до ответчика, задолженность до настоящего времени ответчиком не оплачена.

         В силу пункта 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

         В связи с изложенным просит взыскать Завьялова А.С. в пользу ОАО «РЖД» сумму задолженности за обучение в размере <данные изъяты> рублей и сумму расходов на оплату государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб.

Представитель истца по доверенности Валдеев Д.Ф. в судебное заседание не явился, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в отсутствие представителя в связи с удалённостью. Исковые требования поддерживает в полном объёме. На рассмотрение дела в порядке заочного производства согласен.

Ответчик Завьялов А.С. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом в срок, достаточный для подготовки и явки в суд, заявлений, ходатайств не поступило, отзыв по иску не представил.

С учетом мнения истца, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что между ОАО «РЖД» и Завьяловым А.С. был заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность <данные изъяты>». (л. д. 8 - 11)

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с условиями которого работодатель организует обучение работника по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов на базе Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л. д. 18 - 19)

Ответчик Завьялов А.С. был отчислен из Свердловского учебного центра на основании приказа от 31.03.2015 г. в связи с пропуском более 1/3 учебных занятий. (л.д. 20)

        Трудовой договор между истцом и ответчиком был прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании подпункта «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей - прогулом. (л. д. 21)

        Затраты на обучение Завьялова А.С. согласно смете расходов Екатеринбург-Пассажирского подразделения Свердловского учебного центра составили <данные изъяты> рублей. (л.д. 27)

ФИО1 в течение периода обучения (февраль 2015 г.) выплачивалась стипендия, сумма которой в соответствии с расчетным листком и платежным поручением, составила <данные изъяты> рублей. (л. д. 28)

Таким образом, расходы на обучение ФИО1 К.Ю. в учебном центре <данные изъяты> рублей, расходы на выплату стипендии за февраль 2015 г. составили 4 714,34 рублей. Общая сумма затрат ОАО "РЖД" на обучение ФИО1 К.Ю. составила <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб.) Часть данной суммы - <данные изъяты> рублей была удержана при увольнении, о чем свидетельствует расчетный листок за июль 2015 г. (л. д. 31) Невозмещенная ОАО "РЖД" сумма расходов на обучение составила <данные изъяты> (л.д. 26)

         В соответствии с пунктом 1.3, 2.2.7 ученического договора обучаемый обязуется отработать на предприятии два года в соответствии с полученной по настоящему договору профессией и квалификацией.

        Согласно пункту 2.2.9 ученического договора обучаемый обязуется полностью возместить расходы, понесенные работодателем в связи с направлением работника на обучение, в случае отчисления обучаемого по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка образовательного учреждения, правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

         Учитывая вышеизложенное, суд считает, что иск ОАО «Российские железные дороги» к Завьялову ФИО8 о взыскании задолженности за обучение подлежит удовлетворению в полном объёме.

В силу ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию госпошлина, уплаченная при подаче иска в суд в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

       Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» к Завьялову ФИО9 о взыскании задолженности за обучение удовлетворить.

       Взыскать с Завьялова ФИО10 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму задолженности за обучение в размере 24 467, 81 руб.

          Взыскать с Завьялова ФИО11 в пользу ОАО «Российские железные дороги» расходы по уплате государственной пошлины в размере 934, 03 руб.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Камышловский городской суд в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения суда.

         Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи жалобы через Камышловский городской суд.      

Судья                                                                                                          Некрасова Н.И.