Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2519/2016 (2-14066/2015;) ~ М-7627/2015 от 01.07.2015

                                        Дело № 2-2519/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2016 г.                      г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Взоровой М.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») к Надольскому В.Л. о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Надольскому В.Л. о взыскании 24444руб. 12 коп. расходов по обучению, 977 руб. 76 коп. госпошлины. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ. заключило с ответчиком ученический договор на профессиональную подготовку в учебном центре по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза», ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отчислен за неуспеваемость. В связи с обучением ответчика, выплатой стипендии произвел затраты на сумму 25444 руб. 12 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного разбирательства извещался своевременно и надлежащим образом. Просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик Надольский В.Л. в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно - 27.04.2016г., надлежащим образом – лично, повесткой.

С согласия истца дело рассматривается в отсутствие ответчика в порядке заочного производства

Исследовав материалы дела, суд считает требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Согласно ст.ст.204, 249 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «РЖД» (работодатель) и Надольским В.Л.(ученик) заключен ученический договор № на профессиональное обучение на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на период с 30.04.2014г. по 14.10.2014г. Ученик обязуется: обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по данной профессии, специальности, квалификации; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; прибыть в течение 10-ти дней после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Красноярск-Главный и заключить с работодателем бессрочный трудовой договор или трудовой договор на срок не менее 1 года(при наличии оснований) по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии, специальности, квалификации; проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем по полученной профессии, квалификации не менее 3-х лет. Работодатель обязуется выплачивать ученику в период ученичества стипендию, рассчитанную за каждый полный календарный месяц обучения в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного в ОАО «РЖД». При индексации заработной платы в ОАО «РЖД», размер стипендии индексируется на соответствующую величину. Работодатель имеет расторгнуть договор в одностороннем порядке в случае отчисления ученика из образовательной организации (учебного центра) за неуспеваемость. Ученик обязан в течение 1-го месяца со дня расторжения работодателем договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени (раздел 1, п.п. 2.2.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7, 2.2, 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7, 3.1.9, 3.2.3 договора).

Приказом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций № от ДД.ММ.ГГГГ. Надольский В.Л. зачислен в группу профессиональной подготовки.

Приказом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций № от ДД.ММ.ГГГГ. Надольский В.Л. отчислен из учебного центра.

Согласно калькуляции с приложением Надольский В.Л. с ДД.ММ.ГГГГ. прошел теоретический курс обучения в количестве 160 часов, стоимость затрат пройденного курса составляет 17820 руб. 86 коп.

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Красноярская дирекция тяги перечислила 439093 руб. 02 коп. стипендии за ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ., выписке из реестра филиала Банка ВТБ 24(ЗАО) № от ДД.ММ.ГГГГ. Надольскому В.Л. начислено 7623 руб. 26 коп. стипендии, перечислено с учетом НДФЛ 6632 руб. 26 коп.

Представитель истца суду пояснял, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком заключен ученический договор на профессиональную подготовку в учебном центре по профессии «помощник машиниста электровоза, тепловоза», после окончания обучения и сдачи квалификационного экзамена ответчик обязан был заключить трудовой договор и проработать не менее 3-х лет. ДД.ММ.ГГГГ. ответчик отчислен за неуспеваемость. За период с ДД.ММ.ГГГГ., истец произвел затраты на обучение ответчика сумму 24444 руб. 12 коп., в том числе выплатил стипендию за ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с п.п. 2.2.2, соответствии с п.п. 2.2.2, 3.1.9 истец имеет право в одностороннем порядке за неуспеваемость расторгнуть ученический договор, а ученик возместить понесенные затраты, связанные с обучением. Задолженность составляет 24444 руб. 12 коп. Просит требования удовлетворить.

Ответчик суду пояснял, что был отчислен не справедливо, ему не предоставили возможность пересдать экзамен. Стипендию во время обучения не получал, т.к. счет был арестован, банковскую карту не получал. Считает, что не должен возмещать понесенные истцом расходы на обучение, т.к. ему не дали возможность пересдать экзамен.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что Надольский В.В. проходил на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций обучение по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза с ДД.ММ.ГГГГ. по ученическому договору, заключенному с истцом сроком по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. отчислен за неуспеваемость. Затраты истца, связанные с обучением и выплатой стипендии ответчику составляют 24444 руб. 12 коп., ответчиком не возмещены.

Данные обстоятельства подтверждаются: текстами искового заявления, ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ., приказами о зачислении/отчислении Надольсколго В.Л. из Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций; ответом Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций от ДД.ММ.ГГГГ., калькуляцией на подготовку кадров с приложением (пояснительной), справкой Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций, расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ., выпиской из реестра № от ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., в соответствии с которыми ДД.ММ.ГГГГ. ОАО «Российские железные дороги» заключило с Надольским В.В. ученический договор на профессиональное обучение на базе Красноярского учебного центра профессиональных квалификаций по профессии помощник машиниста электровоза, тепловоза на период с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ. Надольский В.Л. прошел теоретический курс обучения в количестве 160 часов, отчислен из учебного центра за неуспеваемость. Стоимость затрат пройденного курса составляет 17820 руб. 86 коп., размер стипендии, выплаченный ответчику за ДД.ММ.ГГГГ. 6632 руб. 26 коп.

В соответствии с действующим трудовым законодательством, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с п.3.1.9 ученического договора ученик обязан в течение 1-го месяца со дня расторжения работодателем договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесенные работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени.

Согласно калькуляции, расчетному листку ДД.ММ.ГГГГ., выписке из реестра филиала Банка ВТБ 24(ЗАО) № от ДД.ММ.ГГГГ. стоимость затрат пройденного Надольским В.Л. курса составляет 17820 руб. 86 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ. ответчику перечислено 6632 руб. 26коп.

Поскольку ответчик отчислен из учебного центра профессиональных квалификаций за неуспеваемость, требования истца о возмещении выплаченной стипендии возмещении затрат, понесенные работодателем на обучение являются обоснованными.

Довод ответчика о том, что не должен возмещать понесенные истцом расходы на обучение, т.к. был лишен возможности пересдать экзамен, не состоятелен, не основан на законе, условиями ученического договора не предусмотрен.

Суд критически оценивает довод ответчика о том, что ни стипендию, ни банковскую карту во время обучения не получал, поскольку он голословен, объективными данными не подтверждается. Списание средств с открытого ответчику счета в банке по обязательствам, не свидетельствует о неполучении стипендии, напротив подтверждает получение средств, использование на нужды ответчика.

С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 24444 руб. 12 коп. расходов по обучению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию возврат госпошлины.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Надольского ФИО7 в пользу ОАО «Российские железные дороги» 24444 руб. 12 коп. расходов по обучению, 977 руб. 76 коп. госпошлины, всего 25421 руб. 88 коп.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска.

Ответчик вправе в 7-дневный срок, с даты получения копии настоящего решения обратиться в Советский районный суд с заявлением об отмене заочного решения.

Председательствующий                            О.П. Максимчук